商場上的金科玉律--骨頭公司的發展 - 職場

Damian avatar
By Damian
at 2005-05-16T13:21

Table of Contents

本文轉錄自奇摩大魔域bbs job版
分格線以下未做增刪....
===============================================
作者: hondacv3 (日本本田技研株式會社) 看板: job
標題: 商場上的金科玉律--骨頭公司的發展
時間: Wed Apr 20 09:56:17 2005

商場上的金科玉律--骨頭公司的發展

一、目標

一條獵狗將兔子趕出了窩,一直追趕它,追了很久仍沒有捉到。

牧羊犬看到此種情景,譏笑獵狗說:「你們兩個之間小的反而跑得快得多。」

獵狗回答說:「你不知道我們兩個跑的目的是完全不同的!我僅僅為了一頓飯而跑,他卻
是為了性命而跑呀!」


二、動力

這話被獵人聽到了,獵人想:獵狗說的對啊,那我要想得到更多的獵物,得想個好法子。


於是,獵人又買來幾條獵狗,凡是能夠在打獵中捉到兔子的,就可以得到幾根骨頭,捉不
到的就沒有飯吃。這一招果然有用,獵狗們紛紛去努力追兔子,因為誰都不願意看著別人
有骨頭吃,自己沒的吃。

就這樣過了一段時間,問題又出現了。大兔子非常難捉到,小兔子好捉。但捉到大兔子得
到的獎賞和捉到小兔子得到的骨頭差不多,獵狗們善於觀察,發現了這個竅門,專門去捉
小兔子。慢慢地,大家都發現了這個竅門。

獵人對獵狗說:最近你們捉的兔子越來越小了,為什麼?

獵狗們說:反正沒有什麼大的區別,為什麼費那麼大的勁去捉那些大的呢?


三、長期的骨頭

  獵人經過思考後,決定不將分得骨頭的數量與是否捉到兔子掛鉤,而是採用每過一段
時間,就統計一次獵狗捉到兔子的總重量的方法。按照重量來評價獵狗,決定其在一段時
間內的待遇。

於是獵狗們捉到兔子的數量和重量都增加了。

  獵人很開心。但是過了一段時間,獵人發現,獵狗們捉兔子的數量又少了,而且越有
經驗的獵狗,捉兔子的數量下降的就越利害。於是獵人又去問獵狗。

  獵狗說:「我們把最好的時間都奉獻給了您,主人,但是我們隨著時間地推移會變老
,當我們捉不到兔子的時候,您還會給我們骨頭吃嗎?」


四、骨頭與肉兼而有之

  獵人做了論功行賞的決定。分析與匯總了所有獵狗捉到兔子的數量與重量,規定如果
捉到的兔子超過了一定的數量後,即使捉不到兔子,每頓飯也可以得到一定數量的骨頭。


獵狗們都很高興,大家都努力去達到獵人規定的數量。一段時間過後,終於有一些獵狗達
到了獵人規定的數量。這時,其中有一隻獵狗說:「我們這麼努力,只得到幾根骨頭,而
我們捉的獵物遠遠超過了這幾根骨頭,他們怎麼不會自己捉兔子呢」

於是,有些獵狗離開了獵人,自己捉兔子去了。


五、有權分享

獵人意識到獵狗正在流失,並且那些流失的獵狗像野狗一般和自己的獵狗搶兔子。情況變
得越來越糟,獵人不得已引誘了一條野狗,問他到底野狗比獵狗強在那裡。

野狗說:「獵狗吃的是骨頭,吐出來的是肉啊!」接著又道:「也不是所有的野狗都頓頓
有肉吃,大部分最後骨頭都沒的舔!不然也不至於被你誘惑。」

於是獵人進行了改革,使得每條獵狗除基本骨頭外,可獲得其所獵兔肉總量的百分之N,
而且隨著服務時間加長,貢獻變大,該比例還可遞增,並有權分享獵人總兔肉的百分之M


  就這樣,獵狗們與獵人一起努力,將野狗們逼得叫苦連天,紛紛強烈要求重歸獵狗隊
伍。


六、只有永遠的利益,沒有永遠的朋友

  日子一天一天地過去,冬天到了,兔子越來越少,獵人們的收成也一天不如一天。而
那些服務時間長的老獵狗們老得不能捉到兔子,但仍然在無憂無慮地享受著那些他們自以
為是應得的大份食物。終於有一天獵人再也不能忍受,把它們掃地出門,因為獵人更需要
身強力壯的獵狗……


七、BirthofMicroBoneCo.(骨頭公司的誕生)

  被掃地出門的老獵狗們得到了一筆不菲的賠償金,於是他們成立了MicroBone公司。
他們採用連鎖加盟的方式招募野狗,向野狗們傳授獵兔的技巧,他們從獵得的兔子中抽取
一部分作為管理費。當獵人給這些老狗的離退賠償金幾乎全部用於廣告後,他們終於有了
足夠多的野狗加盟,公司開始贏利。

一年後,他們收購了獵人的家當。


八、DevelopmentofMicroBoneCo.(骨頭公司的發展)

  MicroBone公司許諾給加盟的野狗能得到公司百分之N的股份。這實在是太有誘惑力
了。這些自認為是懷才不遇的野狗們都以為找到了知音:終於做公司的主人了,不用再忍
受獵人們呼來喚去的不快,不用再為捉到足夠多的兔子而累死累活,也不用眼巴巴地乞求
獵人多給兩根骨頭而扮得楚楚可憐。

這一切對這些野狗來說,比多吃兩根骨頭更加受用。於是野狗們拖家帶口地加入了
MicroBone,一些在獵人門下的年輕獵狗也開始蠢蠢欲動,甚至很多自以為聰明實際愚蠢
的獵人也想加入。

好多同類型的公司像雨後春筍般地成立了,BoneEase,Bone.com,ChinaBone……一時間
,森林裡熱鬧起來。


九、明星的誕生

獵人憑借出售公司的錢走上了老獵狗走過的路,最後千辛萬苦地要與MicroBone公司談判
的時候,老獵狗出人意料地答應了獵人,把MicroBone公司賣給了他。獵人很驚訝,但還
是把公司買了下來。

老獵狗們從此不再經營公司,轉而開始寫自傳《老獵狗的一生》,又寫:《如何成為出色
的獵狗》、《如何從一隻普通獵狗成為一隻管理層的獵狗》、《獵狗成功秘訣》、《成功
獵狗500條》、《窮獵狗,富獵狗》,並將老獵狗的故事搬上屏幕,取名《獵狗花園》,3
只老獵狗成了家喻戶曉的明星。收版權費,沒有風險,利潤更高。


十、終章

真是可怕的市場規律

--
Tags: 職場

All Comments

Bennie avatar
By Bennie
at 2005-05-17T05:07
好文章~
David avatar
By David
at 2005-05-20T20:02
好文章
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2005-05-24T05:14
推~~
George avatar
By George
at 2005-05-25T03:35
http://tinyurl.com/2tldft

請問一下中國信託的調薪以及升遷情況

Kristin avatar
By Kristin
at 2005-05-15T00:58
※ 引述《DL3 ()》之銘言: : 想請問一下各位在中國新拖服務過或了解中國信託的前輩們 : 在中國信託裡專員的薪資每年的調新幅度大概為多少? : 以及中國信託內部的升遷方是是按照內部考試還是年資升遷的? : 謝謝前輩們的指教!! 人員晉升在「績優」而不在資深,晉升時著重「承擔未來工作能力」,而不在過去 ...

船務 押匯??

Megan avatar
By Megan
at 2005-05-14T19:19
我本身是在進口商做船務 工作很單純 就是排船進口和解決報關上的問題 工作時而輕鬆時時爆忙  可能是產業性質有差異吧 有很分明的淡旺季之分 工作內容很規律 所以也蠻穩定的 船務的可替代性高低 完全看該公司的進出口業務量而定 量大 當然就需要一個人來做船務的事情 量小 當然就叫個行政人員來兼即可 其實如果肯學習  ...

待業的心情

Brianna avatar
By Brianna
at 2005-05-14T01:56
我現在是處於失業的狀態. 很想要找各位前輩聊聊,希望能得到一些有益的想法... 我並不是找不到工作,甚至說我熬過了換跑道的辛苦時期.. 現在算是收獲的時候了.. 但或許因為在換跑道之前我一直是個靠別人決定自己人生的人.. 一直挑安全的,別人安排好的路走.. 當選擇權到自己手上時,反而迷惑了... 到底該怎麼選 ...

第一份工作 !!

Olive avatar
By Olive
at 2005-05-12T22:42
※ 引述《bbeyond (ingo)》之銘言: : 各位職場上的先進大家好!! : 小弟我是五月初退伍 在當了一禮拜的米蟲之後 也要開始打拼找頭路了! : 國立大學商管系畢 想找的工作是先從行銷業務/助理/企劃 開始 : 我想要請問的是 各位覺得第一份工作要找大企業較好還是小企業好? ...

帶新人,好累

Agnes avatar
By Agnes
at 2005-05-11T12:11
這真是個心有戚戚焉的討論話題... 當初我剛進公司時 原本的那個人感覺就不是很想交接給我東西 他只是丟給我一本型錄 叫我在旁邊看 然後就去做自己的事 後來第二天也不過就是叫我坐在他位子上 自己看檔案放哪裡 就這樣而已 我看他不是很想教我 我就自己問了幾個問題 想說等他走了自己在去仔細摸熟悉就好了 不過他還是 ...