問那麼多幹嘛? - 離職

Mia avatar
By Mia
at 2022-05-19T00:25

Table of Contents

問那麼多幹嘛?反正妳又記不住

妳問這個要做什麼?

我們當初就是這樣學的,背起來就對了,不要問為什麼!




一個公司這樣教育新人是適當的嗎?
這是我自上個月進這公司常聽到的話

「剛剛跟經理走進來的是誰?」
我的心態是起碼了解,是廠商還是客戶?下次見面應如何接待?
「問那麼多幹嘛?反正妳又記不住!見一個就要問一個,妳記得起來嗎?」

「我們公司有A廠商和B廠商做××工序的數值比較嗎?」
我的想法是,不了解其中差別,那我怎麼會懂得下次產品應該送去A處理還是B?
「妳問這個要做什麼?」
其實我很討厭聽到這句,當然是想學習才問啊!不然吃飽太閒嗎?

「請問按不按這個鈕的差別是什麼?」
操作某儀器時,某個步驟好像按或不按都沒差異,甚至按了還會多了無謂流程
「我們當初就是這樣學的,背起來就對了,不要問為什麼!」
我覺得了解後會更懂得原理,思路會更有邏輯,結果得到這種回答



今天被主管叫去,說我學習態度不對,就做到今天,收收東西可以滾了
怎麼我上次要從前公司離職,有四個跨部門一級主管慰留我
到了這間就一文不值
搞得我好迷茫...

如果要鞭請鞭小力一點
中年失業我現在心情很不好...


--
見得太多一開始戀愛便 六 親 不 認 、生存空間 急速縮小 的人,

他們的戀人
沒有 照亮 他們 更 寬 廣 的 生 命 嗎?

--
Tags: 離職

All Comments

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-05-21T09:53
聽起來是遇到做事情緒化的同事或主管阿 這種人真的
哪裡都有
口氣好,無惡意詢問,結果都不耐煩的回
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-05-23T19:20
我也有這種經驗...其實妳也可以反嗆他不問怎麼會知道
Franklin avatar
By Franklin
at 2022-05-22T18:18
聽起來妳就是遇到這種欺善怕惡的,越硬起來他越不敢
再用那種口氣跟妳講話
Annie avatar
By Annie
at 2022-05-25T03:46
可能跟新公司或帶人前輩 磁場不對頻 也可能所提問 對
方認為真的沒有必要 例如第一個“那個人是誰”
Lily avatar
By Lily
at 2022-05-22T18:18
我有一個同事有點像這樣,美其名是很認真好學,幾次後會
讓人覺得很煩躁,好像大家都要配合解釋或是把資料交給他
,反而有點伸手牌的感覺。
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-05-25T03:46
鳥公司 不值得留戀
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2022-05-22T18:18
那你就別問 自己想辦法弄明白囉...
Callum avatar
By Callum
at 2022-05-25T03:46
同是天涯淪落人,完全懂。我都用"先天八字不合"來釋懷
Candice avatar
By Candice
at 2022-05-22T18:18
公司文化啦 你那間就是要你閉嘴
Isabella avatar
By Isabella
at 2022-05-25T03:46
就老人心態,一看你不能馬上上手就想趕人了
Andy avatar
By Andy
at 2022-05-22T18:18
跟我之前遇到的蠻像的,但我是自己走,連問都不能問,到
底是多寶貝資訊,我後來換的一間,問任何事大家都熱心講
。我覺得這才是傳承跟溝通。新人本來就瞭解一間新公司,
如果所有事都自己看懂,這新人厲害了。
Candice avatar
By Candice
at 2022-05-25T03:46
問要看,有的人根本問心酸的。根本是沒有邏輯的問,而且還
會打斷你的教學,該學的不先學。最典型就教他abcd步驟時,
硬是插入問甲乙丙,然後你考他abcd時他就變成a甲乙了。我認
同發問的,但也要在學完基礎後,再來研究進階的
Lucy avatar
By Lucy
at 2022-05-22T18:18
還有一種是問八掛的。教到一半看到美女或高階主管,就在問
他怎樣怎樣。根本心不在焉。
Carol avatar
By Carol
at 2022-05-25T03:46
遇到害怕人家問的有時候是根本無法回答你答案,只想要個聽
話的,不想要太多主見。
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-05-22T18:18
針對最後一段回,not fit 重找新職即可
Rae avatar
By Rae
at 2022-05-25T03:46
我覺得第一個問題是真的很屁啦,自己的人脈自己經營,跟
經理一起進來的人是誰真的不干你的事,下次見面怎麼應對
?就問個好交換名片閒聊認識一下不就好了嗎?連這種都在
問我是不難想像被問的人會有多不耐煩,第二個問題你是在
要資料/資訊,我並不覺得對方反問你要這些資料要做什麼有
什麼問題,你有讓對方知道你拿到這些資料要做什麼嗎?還
是聽到不喜歡的話就炸鍋了?
第三個問題更奇怪,很多工作很多人只想做好自己的本份,
依照著SOP來完成工作,你想知道原理應該自己花不影響工作
的時間去摸索,別人不知道也是很正常的,如果你想要別人
不要這麼不耐煩,我覺得應該要減少廢問、提升自己的表達
能力以及在求知的時候不要影響工作效率
Blanche avatar
By Blanche
at 2022-05-22T18:18
不可能因為這樣就被要求要收拾走人
絕對還有其他因素
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-05-25T03:46
記得要公司走資遣
Annie avatar
By Annie
at 2022-05-22T18:18
新人問太多...?通常不都是等試用期過了再私下問嗎
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2022-05-25T03:46
就爛公司配爛員工啊 離開也好
Linda avatar
By Linda
at 2022-05-22T18:18
想多學是很好啦..不過遇到這種的教你也只能先把標準作
業跟要你學會的先學完
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-05-25T03:46
資遣要符合勞基法之規定,不是公司單方面說的算
Emma avatar
By Emma
at 2022-05-22T18:18
糞坑爛公司早走早好 沒裁也要快走
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-05-25T03:46
個人能力態度最多占20% 其他80%看呆的公司
Brianna avatar
By Brianna
at 2022-05-22T18:18
有些時候,對方的話還沒說完的情況下,拚命提出各式疑問
Brianna avatar
By Brianna
at 2022-05-25T03:46
等於一直打斷對方,有可能會被討厭,提問不是不好,而是要
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-05-22T18:18
先讓對方把話說完會比較好;當然這只是個人推論,當下到
Leila avatar
By Leila
at 2022-05-25T03:46
底是什麼情況,你自己最清楚,也有可能是單純磁場不合
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-05-22T18:18
因為資深的太廢,怕你取代他,不豪洨
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-05-25T03:46
可以試試把想問的原因一起說出來,對方比較可以理你不會覺
得你在問一些沒必要的問題浪費他時間
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-05-22T18:18
傳慘日常 不過人家也沒意務教你啊
Connor avatar
By Connor
at 2022-05-25T03:46
可能是不需要員工用腦的職位吧
Lily avatar
By Lily
at 2022-05-22T18:18
教育新人有加給嗎?
Kristin avatar
By Kristin
at 2022-05-25T03:46
結果你為什麼要選這間公司?
Lily avatar
By Lily
at 2022-05-22T18:18
這要看公司文化,如果每個人都很忙願意教你就不錯了,沒那
麼多閒工夫回答你一堆問題,還不一定會遇到。你要巴結一點
,該學的先學起來,其他的多用觀察的,慢慢就會知道了。
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-05-25T03:46
人家慰留你 只是你覺得而已
Kama avatar
By Kama
at 2022-05-22T18:18
氣場不合,下間公司會更好
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-05-25T03:46
正常吧,因為你問的他也不會啊,你還沒了解什麼人可以問
什麼事?問問題之前是要先用自己的經驗判斷這個人值不值
得問
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-05-22T18:18
而且,問題不一定要馬上問,先記在心中,未來真的有需要
且天時地利人和時候提問比較好。只能說或許你技術或能力
很厲害,只是對於新環境的掌握度還需要更好(看風向能力。
Hardy avatar
By Hardy
at 2022-05-25T03:46
自己邊看要邊學
Una avatar
By Una
at 2022-05-22T18:18
沒人想理伸手牌
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-05-25T03:46
一直問不相關或是現在還用不到問題的新人真的很煩
John avatar
By John
at 2022-05-22T18:18
有的人在教育訓練的時候,一直分心或打斷,重要的
流程記不得,最後出錯一大堆,會讓人很煩躁。有的
人是已經搞懂主要流程,操作後也順手,這時候開始
詢問有疑問的部分,想必人家會很樂意告訴你。就看
你是哪種。
Queena avatar
By Queena
at 2022-05-25T03:46
問對問題比一直隨意問 觀感差太多了
Jack avatar
By Jack
at 2022-05-22T18:18
不要氣餒,三觀不合就算你留下來也不會開心的
Charlie avatar
By Charlie
at 2022-05-25T03:46
跟你的年紀有關,通常年輕人來問一定願意好好教
Necoo avatar
By Necoo
at 2022-05-22T18:18
重點是職務為何 如果你是作業員問這些誰鳥你
Franklin avatar
By Franklin
at 2022-05-25T03:46
好奇是什麼工作
John avatar
By John
at 2022-05-22T18:18
如果問很多人都這樣 那可能是問法和時機的問題
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-05-25T03:46
這種人一堆 同事都用不耐煩的口氣回答 也不是問重複問
題 就當作練EQ吧
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-05-22T18:18
被當成一般作業員 做就對了
Robert avatar
By Robert
at 2022-05-25T03:46
實在不行,感覺很爛
Sarah avatar
By Sarah
at 2022-05-22T18:18
爛公司文化,趕快閃人
Freda avatar
By Freda
at 2022-05-25T03:46
主管不喜歡你,快逃
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-05-22T18:18
遇到低能兒吧
Callum avatar
By Callum
at 2022-05-25T03:46
你問的連資深都不會……主管說不定也不懂……不趕你走
等一下跟上面亂說話!
Isla avatar
By Isla
at 2022-05-22T18:18
拍拍,休息幾天繼續找磁場合的工作
Andrew avatar
By Andrew
at 2022-05-25T03:46
可不可以透露一下公司名好畫名單
Jake avatar
By Jake
at 2022-05-22T18:18
先把sop步驟背下來 能獨立作業成為有效人力 才開始問
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-05-25T03:46
Charlie avatar
By Charlie
at 2022-05-22T18:18
一直問不相關或是現在還用不到問題的新人真的很煩+1,而
且我遇過很多新人只是問問,回答你了也不會記
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-05-25T03:46
既然沒有心去記又何必問?另外還有一種可能是你問的這個
問題可能他原本是要在教你後面某些事情會回答到,你先在
問了,他要回答了!原訂的教學順序跟進度也被打亂了

遇到這些事,我繼續待著嗎?

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-05-15T00:21
這個月跳槽到新公司上班 是個數一數二厲害的公司 有完善的福利制度 事件1 當初在面試時穿長袖正裝面試 後來去報到經理說接下來要穿短袖 我問經理:如果手上有刺青可以嗎? 經理大概了解一下刺青位置, 剛好在前臂是完全擋不住的 他就開始說:啊你當初面試為什麼沒講…算了!我就當不知道,反正公司也沒有特別規定 可 ...

人資offer請益(轉職)

Sandy avatar
By Sandy
at 2022-05-14T23:12
※ 引述《tfkc789 (胖丁)》之銘言: : 嗨各位版上的前輩們好, : 目前正經歷轉換跑道,麻煩各位給我意見了,謝謝 : 背景 : 私立企管系26歲,在小公司的活動企劃做了3年, : 離職時薪資36K,覺得自己不太適合企劃類, : 創意不足,因此想轉換跑道,目前是朝人資的方向找, : 多益分數500分, ...

通勤時間與薪水抉擇

Mia avatar
By Mia
at 2022-05-14T13:19
陳年老問題,有用關鍵字搜尋過了 但與自身情境不同,還是想請教大家想法 今年毅然決然轉職,產業別有明確所屬,但一切從零開始 目前的公司尚未待滿試用期 但總覺得公司的前景不太適合自己 看到做了20年的老業務到現在還沒有議價權與自由度(需每3-4個小時回報工作階段) 似乎不是我要的方向,工作氛圍大家也都蠻冷漠的, ...

人資offer請益(轉職)

Donna avatar
By Donna
at 2022-05-14T01:58
嗨各位版上的前輩們好, 目前正經歷轉換跑道,麻煩各位給我意見了,謝謝 背景 私立企管系26歲,在小公司的活動企劃做了3年, 離職時薪資36K,覺得自己不太適合企劃類, 創意不足,因此想轉換跑道,目前是朝人資的方向找, 多益分數500分,什麼Function我都不排斥, 目前拿到兩個offer。 http: ...

派遣轉正職

Mary avatar
By Mary
at 2022-05-13T17:27
不知道是什麼職務 我也曾是外商公司的派遣轉正職 職務是mis 我派遣在上一間公司的時候 即便我工作上該完成的都有完成 也都順利沒有狀況 但就被我的主管嫌到爆炸 硬是要挑一些小毛病 那些小毛病我自己看都不覺得是什麼大問題 也的確這些小毛病並不影響我的專業能力 因 為我要離職前總公司祭出加薪進20趴留我下來 但我 ...