[問題］可接受不滿一年離職嗎 - 離職

Zora avatar
By Zora
at 2019-03-27T21:23

Table of Contents

先自介一下
背景 商館碩畢
這是我第一份工作（寡占B2C產業）
工作上雖不能說自己頂尖，但願意學習
也為了提升工作效率，自學R & SQL
目前工作約10個月


工作內容前6個月主要為業務績效分析，覺得累積許多business端經驗與產業domain know
ledge, 雖然過較忙碌與學習上有點辛苦，但覺得工作上還是算做的有意義。

後4個月遇到部門組織調整，工作內容改為支援另一個正在開發中的系統專案，目標是管
理全公司客人的潛在商機，老闆願景規模很大，但執行上根本困難重重，且上頭也不了解
如何落
地執行，只有理論架構。

目前遇到最受不了的點
- 公司該專案的績效kpi, 請員工(我）負責設定
- 系統專案所說的商機如何定義與衡量，請我要提出如何執行的方法論
-這個專案涉及跨部門資源，但各部門根本難以整合，意願也不高

為了老闆的願景，每天工作到很茫然，且不只自己，同team的員工也有同感，一直在考慮
要不要直接提離職，但也擔心新鮮人不滿一年，是不是對職涯發展有不好的影響，因此想
來板上聽聽大家的意見

謝謝大家


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Tags: 離職

All Comments

Poppy avatar
By Poppy
at 2019-03-28T01:49
不要再信第一份工作要做滿一年的鬼話了 早點離開 對自
George avatar
By George
at 2019-03-30T00:29
己和公司都好
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-04-01T00:22
離職可以 找好再離 不然貿然離職短期內找不到工作 壓力很大
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-04-03T02:41
都念到碩士了..
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-04-06T08:12
你列出來的這3點中的前2根本都不是很嚴重的問題。1.要
你定KPI就定呀，就自己定個合理又達的到的KPI，這樣總
比給不了解專案細節的主管來定還要好。2.花錢請你來上
班就是要你提出解決問題的方案，並把問題解決掉的。現
在你會覺得痛苦是因為你的經驗值還不夠，提不出好方法
，等幾年後就會慢慢變強了，但你現在離職就永遠沒機會
變強。3.這是每家公司都會遇到的問題，你換一家公司也
是會遇到一樣的問題。
Edith avatar
By Edith
at 2019-04-09T16:33
上PTT問該不該離職，大多數人都會教別人直接離職。但以
你的案例而言，我是不會因為這3點而離職。沒有一份工作
是完美的，這樣就要離職的話，你之後工作絕對會一換再
換。
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-04-14T03:05
有同樣的處境，感謝j大的分析
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-04-18T21:55
推一樓 想走就走 難道新鮮人第一份工作遇到爛公司慣老
闆也要吞下去一年才能走？
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-04-20T21:36
下一份履歷如果不需要目前工作能達成的量化成果，不用留。若
是目前這份的經歷讓自己更有本錢接近理想工作，建議再努力一
下。
Isla avatar
By Isla
at 2019-04-21T03:42
可是在校沒什麼實績和作品要找到也很困難吧...
我自己目前就是打算待滿一年的人
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-04-25T13:06
網路職缺一堆都要求一年 新鮮人真的很苦守
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-04-25T20:59
沒有什麼一定要一年履歷的，我第一份做半年，再跳，薪
水加了4k，但一定要拿出實力
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-04-28T23:49
待一輩子在跳喔>__<
Edith avatar
By Edith
at 2019-04-30T11:40
10個月跟12個月有差嗎？
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-05-04T19:01
沒滿一年沒差 但不需要離
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-05-08T18:07
如果是原本公司爛，有沒有一年根本沒差，但你的情況
來看是你無法扛住工作壓力、挑戰，就想離職逃避，這
樣你不管到哪個地方工作都呆不久
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-05-09T06:38
繼續試試看如何變成平安給交代就好 揣測老闆及同事要的東
西 現在景氣往下走 別跟錢過不去
Zora avatar
By Zora
at 2019-05-12T10:31
但從你內容看還要能做到還得瞭解到組織工作上的細部流程
Olive avatar
By Olive
at 2019-05-13T22:01
反正先留跟著做應該也沒差 同事有陸續離職再看看風向
Olive avatar
By Olive
at 2019-05-14T22:56
這三點實在不算待遇差，就是正常工作會碰到的事
Mary avatar
By Mary
at 2019-05-15T22:44
只是你經驗值較低無法應付，可以先跟老闆談談看你的困難
並且提出一些可能方向（如找senior來輔導）
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-05-18T23:15
你只描述了問題本身，沒看出你碰到這些問題努力了什麼，
離職只證明你無法面對問題、解決問題，碰到挫折只想逃避
而已，簡單來說你無法適應組織轉型無法存活
William avatar
By William
at 2019-05-21T10:17
但如果你成功的克服了困難，讓這個專案得以順利執行，你可
以獲得大量經驗值，這時候市場已經不在意你是否經驗滿一年
，因為你從這個專案已經表現出可以跨部門溝通、整合資源、
拆解複雜問題讓團隊能執行等PM應具備的專案管理能力，你
未來轉職才有更高的議價力，雖然只有一個專案可能還不夠，
但一個都沒有的話也只值新鮮人的價碼，你能參與現在的專
案雖然感覺痛苦，但卻是個新鮮人很少能碰到的機會，要走要
留自己好好想想。
Elma avatar
By Elma
at 2019-05-23T21:30
我倒覺得這可以繼續做欸，這事盡力做好會有收穫，只
是人家栽培你不願意明講，想看你能做到什麼程度
Kama avatar
By Kama
at 2019-05-24T09:11
你的問題比較像是銳氣太盛，盡量把姿態放低溝通，
有機會把這事弄好
Ula avatar
By Ula
at 2019-05-24T15:20
你只是經驗不足擔不起，除了大方向外都是你做主的專案
Olive avatar
By Olive
at 2019-05-29T06:24
只有我覺得你踩在很好的時機和舞台嗎？如果是薪水、可憐上
司、同事的攻擊那可以離
Kama avatar
By Kama
at 2019-06-02T10:53
去哪家都會遇到差不多的事

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Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-03-27T20:44
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