問題員工該怎麼處理？ - 離職

※ 引述《tw10304058 (肉肉大屌女孩)》之銘言：
: 主要是一位同仁的問題
: 他不止被同單位的抱怨事情做不好
: 其他單位的人也抱怨他態度差
: 我們私下跟他講，他不爽還反嗆我們
: 跟主管講了，他回頭來說我們愛計較
: 說我們不夠互相，只會私下打小報告
？？

欸不是

可以麻煩稍微站在主管立場想一下嗎

人家主管都已經明確表態這問題沒什麼大不了了

你還一直想方設法篩弄其他人想搞事

到底是他主管還是你是主管？

那誰才是真正造成困擾的問題員工

用膝蓋想也知道

別把其他人當智障，更別太把自己當回事了。



: 一副都是別人的問題，從不檢討自己
: 明明有其他更適合的人在等這個職缺
: 但就是無法讓他自願離職或轉調
: 主管說他這幾個月已經跟他約談多次
: 仍不見改善，老問題持續發生
: 大老闆也有耳聞這位同仁的事
: 只是他沒有犯什麼致命大錯
: 無法將他開除，公司也不輕易資遣
: 所以就一直擺著，當作冗員
: 但時不時都在幫他擦屁股收尾
: 真的是很煩躁
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腐敗盛行，你不罵；權貴橫行，你不怒；教育之重，你不語；醫療之痛，你不忿；
農村之病，你不視；下崗之哀，你不聞；專獨之惡，你不問；
可每每因了一些于民無甚增減，于家無甚建樹，于己無甚危險的事情時，
你就拍案而起了，你就熱情似火了，你就沖鋒陷陣了，你就上竄下跳了!

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