職場工作 FAQ

可以離職日 與報到日同一天?

Hardy17 則回覆 ↓#離職

如果3/1上班 可以同時讓前公司3/1離職嗎? 這樣報到的時候會拿不到離職證明 或是補給 不知道這樣是否會有甚麼問題呢 主因是新公司強烈要早點報到 舊公司最早只能該天離職 變成重疊一天 感謝分享 –

網友回覆 17

  1. Isabella

    連一天都不給延後的工作齁，呵呵呵

  2. Isla

    問你公司啊！我們像人資嗎？

  3. Ingrid

    呵呵 看來過不久就要換了

  4. Isla

    這什麼問題

  5. Charlie

    等等我結印一下，分身馬上出來

  6. Callum

    新公司有這麼缺人喔 連一天都不能等 一定很屎

  7. Gary

    最早只能該天，阿你舊公司不用出勤喔？還是你會影分身

  8. Damian

    什麼都伸手

  9. Susan

    如果你在前公司還有假，理論上可以這樣搞沒錯。

  10. Freda

    比方說最後在職日是3/4(五)，但你還有3天特休假未請

  11. Susan

    所以3/1是最後在公司的工作日，離職日自3/5生效這樣

  12. Oliver

    勞健保加保日期問題

  13. Elvira

    勞健保轉出一天 轉入一天 隔一天可以嗎

  14. Mary

    法律其實也沒規定不能重複投保勞健保，有的人兼差

  15. Caroline

    兩邊的雇主都不敢不幫他投保勞保，很正常。

  16. Mary

    等等，勞保可雙重，你就新工司同一天加保，可以，只是你要多付一天勞保費，而健保費不必擔心多收，它是算月計，不必擔心所以若是單就勞健保來說沒問題。

  17. Puput

    這個問題很簡單，你請問勞保局就可以了，不用上來被人酸。

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