可以離職日與報到日同一天? - 離職

Hardy · 2022-02-27

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如果3/1上班可以同時讓前公司3/1離職嗎?

這樣報到的時候會拿不到離職證明或是補給

不知道這樣是否會有甚麼問題呢

主因是新公司強烈要早點報到

舊公司最早只能該天離職

變成重疊一天

感謝分享

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All Comments

Isabella2022-02-24

連一天都不給延後的工作齁，呵呵呵

Isla2022-02-28

問你公司啊！我們像人資嗎？

Ingrid2022-02-24

呵呵看來過不久就要換了

Isla2022-02-28

這什麼問題

Charlie2022-02-24

等等我結印一下，分身馬上出來

Callum2022-02-28

新公司有這麼缺人喔連一天都不能等一定很屎

Gary2022-02-24

最早只能該天，阿你舊公司不用出勤喔？還是你會影分身

Damian2022-02-28

什麼都伸手

Susan2022-02-24

如果你在前公司還有假，理論上可以這樣搞沒錯。

Freda2022-02-28

比方說最後在職日是3/4(五)，但你還有3天特休假未請

Susan2022-02-24

所以3/1是最後在公司的工作日，離職日自3/5生效這樣

Oliver2022-02-28

勞健保加保日期問題

Elvira2022-02-24

勞健保轉出一天轉入一天隔一天可以嗎

Mary2022-02-28

法律其實也沒規定不能重複投保勞健保，有的人兼差

Caroline2022-02-24

兩邊的雇主都不敢不幫他投保勞保，很正常。

Mary2022-02-28

等等，勞保可雙重，你就新工司同一天加保，可以，只是你要多
付一天勞保費，而健保費不必擔心多收，它是算月計，不必擔心
所以若是單就勞健保來說沒問題。

Puput2022-02-24

這個問題很簡單，你請問勞保局就可以了，不用上來被人酸。