四大or實務界 offer選擇 - 會計

※ 引述《viplusvi (move on)》之銘言：
: 我算是今年應屆畢業生 國立會計系畢 有拿過書卷獎 英文程度是多益金色證書
: 之前校園徵才投了四大上了其中一所
: 但最近才聽說那一組加班情況滿嚴重的
: 因此萌生要不要直接去業界的念頭
: 最近很幸運的被一家上市公司通知去面試會計專員的工作
: 當天和主管聊得很開心 立刻就問我要不要去上班
: 公司成立約三十年 員工約700多人一半在大陸
: 算是一家中型的上市公司 進出口買賣業
上市公司請先至公開資訊觀測查詢下列事項：
1. 股東會年報：感受一下公司所處產業前景
2. 每季財報：由財報可以看出這家公司交易是否複雜，對會計人員的成長及風險
3. 重大訊息：是否有高階主管去職or時常發更正的消息
4. 營收：是穩定持平，還是持續成長、還是持續下滑

買賣業對於會計人員而言，成會就少了一大塊學習的地方
: 這家公司不錯的是他們的會計部似乎會有輪調制
: 雖然我毫無經驗只能從AP AR開始做 但之後如果上手了彼此間似乎會調換工作
一定是從AP及個人費用開始，我們家的AP妹妹做了四年，也只是從不同的AP間更換
業界的工作，輪調要看機會，這種機會幾乎是2年為單位
第一年先把整個循環摸熟，第二年提出改善，第二年起才會考量輪調
: 也跟我表明升遷不會只看年資或學歷而是會看績效
^^^^^
請你想一下，你進去做AP，如何拿出自己的績效？
會計部門在總經理面前，真的很難拿出績效來(嘆)

: 而且據主管說也有一些人從會計部調出去財務部～似乎是願意栽培有能力人的一間公司
: offer比較-------------------------------------------------------------------
: 業界 事務所
: 車程 40分 40分
: 起薪 30~32K 第一年33K每個月加班費平均應該有1~3K
: 調薪 每年會調但不清楚幅度 業績差的組第一年升第二年至少也有3K
: （可能3%左右）
: 年終 至少1個月＋績效獎金、無分紅 一個月
: （公司賺一點1.5個月）
一般傳統業界年終是2個月，
產業界薪水要另外考慮績效獎金及分紅，前提是公司有賺錢！
沒有分紅這點，是因公司不賺錢 or 公司不願意分？
還是分紅都給上面的拿光了，下面分不到？

: 加班情形 月初月底每季末結帳要加班 這組是屬於查很多傳產上市櫃的組
: 平日加假日也會要進公司加 所以忙季會非常忙～加班費砍的滿兇
: 為了績效可能都不會報加班費
: 但平常應該都不會太累
: 優點 部門內氣氛好 錢比較多
: 主管感覺好相處
: 工時沒事務所那麼長 如果能長期待下去以後選擇比較多
: 非常穩定
: 缺點 起薪較低、薪水調幅很慢 如果撐不到兩年履歷不好看也學不到太多
: 不確定未來發展性 跳出去也是只能找像現在這種業界小會計
: ----------------------------------------------------------------------------
: 我自己本來就沒有很想在事務所長期耕耘
: 因為覺得好的組別可遇不可求 自己身體也不是說那麼耐操
: 本來想要去撐個兩年讓履歷漂亮～也多一點歷練
多一點歷練差別是，你多看幾家公司，視野會不一樣
在產業界遇到問題時，你會有自己解決的能力 (問以前同事、以前客戶等)
有時候老闆丟下來一些專案要處理，獨立解決的機會較高 (這也是老闆所謂的績效)
在業界兩年，你可能只有機會接觸AP，但是事務所兩年，主要循環都可以run一圈
: 但現在得知自己要去的組上狀況也會擔心會不會連兩年都撐不下去
: 而且在我面試業界工作時 我有問主管為何會選擇我這個完全沒經驗的
: 主管說他有面試過一些有事務所兩年經驗的 但他們很多對實務怎麼做完全沒概念
: 也是要從頭教起 但他們期望薪資都會開40K以上 所以就掰掰～（寧可用我這30K的）
2年經驗真的在業界要給到40K，真的是尷尬的薪水
不過這家公司是沒辦法給會計40K以上or是沒辦法給新人40K以上，
就請你斟酌判斷～

: 自己現在還是有點猶豫中～請問有經驗的會計前輩們
: （1）這樣的公司願意給我這樣的新人機會是否是千載難逢？
不是！我們家剛用了一個今年畢業生～
起新可能跟你差不多，但是年終2個月，還不含績效及分紅
: 很多人說做公司小會計沒有未來
看你怎麼定義會計
我們家會計要蒐集其他國家同產業公司的財務資料作分析(日韓的年報真噁心)
定期要幫老闆找最新的財稅法令，規劃公司財務
每年為五年免稅、產業創新為公司RD開講座、審報告、跟國稅局吵架

: 但主管說的工作輪調制以及可以去財務部都讓我覺得滿有前景（主管本人待了20年）
: 主管也提到如果績效好5年升課長是有可能的！
: 不知道實際上是不是真的會如此還是我想像的太美好
我認識一位會計
AP 3年、AR 2年、成本2年，現在外派到大陸當財會主管回不來
當我面試矽品(算是有聽過的封裝大廠吧！我沒去)的主管也說
我舉的例子，對會計人員算是爬很快的～
前提是他們公司五年在大陸擴了3個廠，只是出去都回不來而已
: (2) 而缺點方面這種local公司薪資調幅低
: 也許在裡面做了六七年薪水還無法破40K也是讓我有點猶豫
: 不知道在業界的前輩們如果也是基層做上去要如何提升自己的薪資？
: 帶著經驗跳槽到更大公司？考證照？
ㄟ...帶著2年的經驗跳大公司，大概也只能繼續做AP
考證照跳槽比較快，對調薪沒幫助
調薪是看今年公司有多少額度，在依照個人表現下去分
所以會不會賺錢的產業真的很重要～
: (3) 如果在公司做了一兩年真的覺得沒前景
: 學歷夠強從業界跳去事務所從LV1做起有無機會？
: 因為目前只有聽過從中小事務所跳到四大沒有聽過從產業界跳去的
我帶過一個在業界待了4年只做FA的一年級
四年的SAP經驗對查帳的觀念也沒有幫助～有夠難教
: 期望大家給予意見～明天就要答覆主管了～感激不盡！

這家公司不差，但是不算是千載難逢的機會，看看產業前景好不好吧！
(我們家的新人中字輩畢業，高會被當，多益800初，不過細心度測驗罕見拿到高分)


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就像排球一樣
愛和關心也是需要學習的


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