回去上班公傷問題....急!! - 醫生

Eartha avatar
By Eartha
at 2011-12-10T00:00

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我五月初在上班作業時.手被攪拌機捲到右手.(因為為了縮短作業時間和當時只有一個人作業才把攪機開轉動)造成一根骨頭骨折.之後送醫開完刀.
休了公傷三個月.之後骨頭都長好了就開刀取出鋼釘鋼片.到了傷口好了差不多.就請醫院開了勞保診斷證明.8/15可以回去上班.所以之後又上班(因為主管
一直跟我說手好多了就先回來上班)
當天因為只有我和另一個同事.所以就去取材料.取料時.右手抓氣泡布 氣泡布鬆掉.右手就敲到旁邊的材料.結果右手又感覺到骨頭凸出.只後就去找主管跟主管說 結果主管說他走不開.就請別部門的主管送我去醫院.結果照完X光.醫生看完後確定又斷了.之後就安排住院開刀.出院後也拿了證明回去請公傷.休息期間也有回公司填資料.主管看到我.第一句話還是手好了可以先回去做文書..那時也跟他說骨頭還沒長好.之後回去複診醫生說可以做文書但是右手盡量不要動到.我也有問醫生說骨頭還沒長好.是否要等骨頭都長好再回去上班比較好.醫生也開證明在休息一個月.之後回去請假.又被主管說 又請一個月....
昨天公司請特休.特休跟我說12/13下午公司會派一位主管跟你去榮民醫院檢查.確定是不是可以回來上班做文書.然後特休叫我等檢查結果後再請.
特助也跟我說我公傷假請太久.找專業的醫生檢查看可不可以早點回來上班..我就無言
心想:說我請太久.那也不是我願意的阿 誰願意手去斷兩次
1.如果醫生檢查完可以先回去上班.那之後要拆鋼釘跟鋼板是不是還算公傷假
開刀住院跟復診所要用的職災住院門診單和傷病門診單是否可以用....
2.公傷期間公司給的薪水 算是薪資補償??? 需列入所得嗎???
Tags: 醫生

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Ula avatar
By Ula
at 2011-12-10T16:39

1.如果醫生檢查完可以先回去上班.那之後要拆鋼釘跟鋼板是不是還算公傷假
開刀住院跟復診所要用的職災住院門診單和傷病門診單是否可以用....
日後 拆鋼釘跟鋼板 均為職災同一事故.可以以公傷假處理
亦可申請勞保職業災害傷病給付.
勞保傷病給付申請書的事故發生日期寫 受傷初診日期

2.公傷期間公司給的薪水 算是薪資補償??? 需列入所得嗎???
薪資補償 與 所得項目 是依據

http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...
勞動基準法 第 七 章 職業災害補償 第 59 條
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依左列規定予以補償 。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償 者,雇主得予以抵充之:
一.勞工受傷或罹患職業病時,雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍,依勞工保險條例有關之規定。
二.勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償。

所以公司不是支付薪資.而是補償金
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=G...
所得稅法 第 一 章 總則 第 一 節 一般規定 第 4 條
下列各種所得,免納所得稅:
三、傷害或死亡之損害賠償金,及依國家賠償法規定取得之賠償金。
所以免列入年度所得
醫生說可以做文書但是右手盡量不要動到醫生也開證明在休息一個月
找專業的醫生檢查看可不可以早點回來上班..我就無言
看看勞委會的解釋
http://laws.cla.gov.tw/Chi/FINT/FINTQRY04.asp?sel_... 發文單位: 行政院勞工委員會 發文字號: (85)台勞動三 字第 100018 號 函 要旨: 勞動基準法第五十九條第二款規定不能工作疑義
全文內容:查勞動基準法第五十九條第二款所稱勞工在醫療中不能工作,係指勞工於 職災醫療期間不能從事勞動契約中所約定之工作。至於雇主如欲使勞工從事其他非勞動契約所約定之工作,應與勞工協商。
1. 如無法從事工作須作休養及治療.需與公司協商.
2. 如公司提供目前傷勢所能從事替代性工作自不能拒絕
3. 所以勞雇雙方應採誠信原則相互討論體諒
4. 不是以診斷書為依據

圖片參考:http://imgcld.yimg.com/8/n/AE03545486/o/1611121001...



Kelly avatar
By Kelly
at 2011-12-10T21:43
瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。
小巴常說:保險跟冒險只差一個字,意義卻是大不同!
一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。
John avatar
By John
at 2011-12-10T16:19
1.如果醫生檢查完可以先回去上班.那之後要拆鋼釘跟鋼板是不是還算公傷假
開刀住院跟復診所要用的職災住院門診單和傷病門診單是否可以用....
2.公傷期間公司給的薪水 算是薪資補償??? 需列入所得嗎???
依據您以上兩個問題,其實您是可以向公司索賠的,但是前提是要有公司要求您提前回公司上班的記錄,像是:
電子郵件
電話錄音
或是正式文書
可以作為證據
工商期間其實公司要賠償勞工薪資方面的損失,額寫那時候由於人力不足才導致您受傷,ˊ照理講您是可以供告公司管理不當而導致您受傷。
以上供您參考。

醫院不願意開<身心障礙工作能力綜合評量表>,我們該如何做?

Zora avatar
By Zora
at 2011-12-10T00:00
我哥小時候得了小兒痲痺(目前50歲),領有重度身心障礙手冊(聲.肢多重障礙).日前我們去申請「國民年金身心障礙基本保證年金」,勞保局要我們補「工�� ...

器質性變憂鬱症

Olive avatar
By Olive
at 2011-12-10T00:00
各位大大好;
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Agatha avatar
By Agatha
at 2011-12-10T00:00
現在基本工資為17,880
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Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2011-12-09T00:00
昨天看到一篇新聞讓我頭皮發麻.....
and#34;女大學生手掌麻痛 原來是多發性硬化症and#34;
http://news.msn.com.tw/news2441663.aspx
因為我的工作從早就要上電 ...

有關合併執刑期問題,想請知道的網友幫忙解答

Steve avatar
By Steve
at 2011-12-09T00:00
朋友現況如下:一、損壞2個月、妨害自由3個月、妨害自由3個月,共判刑7個月,已易科罰金。二、毒品判刑2年8個 ...