回國當天收到資遣簡訊 - 離職

Andrew avatar
By Andrew
at 2016-07-28T16:36

Table of Contents

手機排版 敬請見諒
如標題
我做夢夢到昨日回國當天收到老闆的簡訊
http://i.imgur.com/ppxK3DZ.jpg

先簡單說明一下我的職位是行政助理
公司上班時間是一到五 早上9點到晚上6點
老闆要求我早上8點50分進公司
晚上6點下班非要等其他員工走了
才開始確認我今天的工作內容和交代隔天的工作
都是6點30分才讓我下班
再來如果那個禮拜有業務出差的話
星期六就必須要輪班
這個月有兩個人出差 所以9號和23號要輪班

公司規模應該算是家庭企業?(這方面我不太了解)
主要是做汽車零件的進口貿易 員工加我才七個人
據說原本的老闆是現在這個老闆的爸爸(以下稱大老闆)
大老闆後來年紀大,又加上患有失智症
所以就由他兒子接手這間公司

------------以下為正文-------------
我和大學同學在好幾個月前
就規劃好七月23號到27號去日本自助旅行
當初七月一號面試時
老闆希望我能立刻去上班
我有告知他這五天要請假出國 可以嗎
他當時說好沒問題
還故意笑我:23號星期六哪有人來上班?

13號再次跟他提到請假出國的事情時
(老闆5號去國外出差,13號回國)
他卻選擇性失憶很不爽的說:
你怎麼現在才說咧?23號你應該要來上班的啊!
你這個是什麼時候安排的?
我:今年初
老闆:(嘆氣)你下次不可以這樣子!
我們都規定好有人出差的那個禮拜六要上班
我們輪班的人數都分配好,你這樣臨時休假,
我要去哪裡找人?
你這樣這個月就沒有全勤獎金,
而且還要扣薪喔!因為是你擅自請假的!

到了18號 老闆才跟我說前三個月是試用期
我當下跟他反應你當初面試並沒有提到這個
老闆反而惱羞成怒說我有講過是你自己忘記!
那天下班前我拿打卡單給他蓋章請假
他又再一次選擇性失憶碎碎念
說你這樣臨時請假我很困擾、
你這樣我要去哪裡找人之類的話
又問一次你這件事情是多久之前安排的
後來他擺張結屎面還是蓋章讓我請假

上星期五(22號)
因為下禮拜有兩批貨要進來
我把資料都整理好 放在桌上
下班前提醒老闆下禮拜請假出國 星期四上班
資料我都放在桌上 要找的話直接在桌上找
他默默說一句自己的私人物品都拿了嗎?
我回他都拿了 他就說好你可以下班了
結果在回國當天收到他的簡訊

目前公司那邊還沒有要我辦離職手續之類的事情
(但我覺得公司應該沒有所謂的離職手續這東西...)
早上好像有打電話來 但我沒聽到

另外老闆並沒有說明原因就要我走人
有在考慮問他資遣的原因
順便告知他 我目前正在尋求法律途徑
看能不能用這點 讓他不能再囂張跋扈下去
後來我就夢醒了

在這裡發文是想請問有沒有類似經驗的人
可否給我一些建議?
除了死都不要簽自願離職書以外
還有什麼事情要注意的?

--

All Comments

Belly avatar
By Belly
at 2016-08-01T20:02
未滿三個月確實可以叫妳當天離職
但他要給你資遣費
Zanna avatar
By Zanna
at 2016-08-02T16:09
錢要如實給你,要打卡記錄,然後再拿資遷費
就算不多也要拿
Faithe avatar
By Faithe
at 2016-08-03T18:43
幫你算過了 7/1到7/27 以月薪30000來說 資遣費1125 記
Enid avatar
By Enid
at 2016-08-06T05:17
得跟薪資一起領
Jacob avatar
By Jacob
at 2016-08-10T18:29
簡訊不要刪掉,這是證明你有上班的證據
Caroline avatar
By Caroline
at 2016-08-14T19:16
資遣費一定要索取,法律沒有試用期這東西,聘請你上
班也有加保,就是正式員工了,所以不要讓自己權益消
Annie avatar
By Annie
at 2016-08-19T17:04
這家伙真幼稚
Joe avatar
By Joe
at 2016-08-20T20:01
勞基法已把試用期刪除,所以跟試用期無關。離職時記得拿
資遣費跟非自願離職書~還要拿加班費,勞基法規定加班的
時間以分鐘記~以上這些他不給的話,你就申請地方政府勞工
的調解,順便檢舉他違法~
Dora avatar
By Dora
at 2016-08-25T01:10
順便看一下他有沒有幫你保勞健保,若是沒有的話可以檢舉
他,然後要求他把勞健保的錢給付給你~
Regina avatar
By Regina
at 2016-08-29T10:54
不能亂資遣...先問用法規的哪一條款(5條)資遣你 不然可以
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By Daph Bay
at 2016-09-03T07:47
去勞動局申請調解 要求公司恢復工作權並給付這段期間的工資
Rachel avatar
By Rachel
at 2016-09-07T13:04
就算用能力不能勝任資遣也要舉證的
Lauren avatar
By Lauren
at 2016-09-11T20:31
先去檢舉未給付加班費 在要求勞動局去勞檢 讓公司玩一下XD
Tom avatar
By Tom
at 2016-09-13T12:09
算是資遣,跟公司要資遣費和非自願離職證明
Brianna avatar
By Brianna
at 2016-09-15T14:51
如果你之前工作累積的勞保資歷有一年(不一定是這間公司)
可以憑非自願離職證明去領失業給付
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-09-18T03:16
你還是要去上班喔
不然公司可以用曠職3天把你開除
Una avatar
By Una
at 2016-09-21T13:17
等確定拿到非自願離職,就可以不用去公司囉
Catherine avatar
By Catherine
at 2016-09-23T17:57
記得拿資遣費 老闆可能會裝死
Brianna avatar
By Brianna
at 2016-09-27T23:08
完了我不知道還是得要去上班...明天我會去公司跟老闆要
非自願離職證明書,以防他裝死我是不是要印一份失業勞
工離職證明申請表,免得他跟我說我們公司沒有這東西喔
之類的?再來想請問一下我底薪二萬六應該要拿多少資遣
費?還有老闆曾經把我留下來加班到八點,那加班費應該
要拿多少?不好意思我對這方面真的毫無頭緒,家人是希
望我不要把事情鬧大,但我不想失去自己的權益,偷偷爆
料聽一個跟我一樣剛來沒多久的同事說,老員工裡最年輕
的大哥,他做了16年都沒有特休.....超誇張
Ursula avatar
By Ursula
at 2016-10-01T06:01
就是怕麻煩才會被吃得死死的,鬧大又怎樣?去你家做
對你們不利的事情?
Lauren avatar
By Lauren
at 2016-10-03T18:30
就拿該拿的資遣費即可,非自願離職看你要領失業補助嗎?
Odelette avatar
By Odelette
at 2016-10-05T16:54
非自願離職要在同公司滿6個月才有用
Hedy avatar
By Hedy
at 2016-10-07T14:24
http://www.mol.gov.tw/23323/23324/23343/
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2016-10-12T02:27
啊抱歉 我講錯了 這是有定期契約的狀況下
Heather avatar
By Heather
at 2016-10-13T15:40
樓上是根據哪個法條?
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-10-16T07:01
對 原波還是要去上班,超過三天你就是曠職
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2016-10-20T03:01
但雇主資遣員工三天內要通報勞動局,違者可以罰款,到時
記得提這條。
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2016-10-21T13:54
你只能要非自願離職證明跟資遣費 不要耗時間在垃圾公司
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2016-10-24T20:27
因為他發現你不能凹 所以剔除你
Tracy avatar
By Tracy
at 2016-10-25T12:13
沒去就用請假補吧
Eden avatar
By Eden
at 2016-10-29T01:35
記得全程錄音,之後檢舉,公司就賴不掉了
Leila avatar
By Leila
at 2016-11-02T20:28
去告就對了 要求恢復工作權
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By Charlie
at 2016-11-03T15:40
相信我 勞基法對勞工絕對有利
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By Ursula
at 2016-11-04T15:34
妳去告他絕對輸 而且會求妳和解 還能多拿一筆錢
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-11-05T03:33
我們公司之前有資遣過一個人 結果他去告說不要資遣 要求恢復
工作權 結果公司敗訴 只好再讓他回來 後來再跟他談 又多給了
一筆錢才讓他甘願離開 而且打官司這段期間薪水還要照付
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2016-11-08T20:34
當然不是真的要妳回去 告贏了之後再離職就好
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2016-11-11T01:23
因為妳資遣費沒多少 告贏會有比較多錢
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-11-12T22:53
妳怕打官司 他比妳更怕 建議妳要強硬一點 理虧的是他不是妳
Steve avatar
By Steve
at 2016-11-15T10:11
先去找勞工局就對了 說妳被惡意解僱 問要怎麼處理
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2016-11-19T00:44
有這版真好
Bethany avatar
By Bethany
at 2016-11-20T14:05
做夢?
Quintina avatar
By Quintina
at 2016-11-22T21:22
加油
Frederica avatar
By Frederica
at 2016-11-23T07:41
趕快開天眼通,下面留言不要有人受害

懷孕請假,但卻要自付勞健保

Kyle avatar
By Kyle
at 2016-07-28T13:24
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