因公司生態、休假時間談不攏想離職 - 離職

代朋友問
他算是無經驗的新人
到職一個多月後公司請他出差至大陸工廠實習
但沒有完善的教育制度
大概是上司搞不定的問題
就丟給他叫他負責去想辦法解決
但他也是沒有經驗的人
所以頭殼抱著燒
待了快兩個月準備要休假
被要求照大陸台幹的休假方式
兩個月休七天（含來回）
但台灣公司規定出差是這來回都算上班日
所以實際休假只剩五天

這個實習的方式他覺得很難學到東西
再加上連休假都被偷走兩天（雖然一樣有津貼但少放兩天）
所以想要離職
請問各位這樣算是草莓族嗎

是不是正常的實習應該是做給他看
他來學你怎麼做
而不是問題丟給他要他去想辦法解決

因為我的工作很單純也沒有外派
新人來也沒有所謂實習
就是直接教他怎麼做就好
所以我也答不上來

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