因報到日丟了offer - offer

By Madame
at 2022-07-06T20:45

Table of Contents

是這樣的，我是在職中找工作，因有經濟壓力，比較傾向有確定的下ㄧ份工作才會提離職
，因最近去面試，人資在面試完後的兩天通知我主管有意錄取，請我補上勞保經歷，要
作核薪的動作，資料補完後，7/4再次收到人資電話，希望我報到日在7/18，這真的太爲
難我了，而且這麼短的時間我也開不了口，及業務也找不到人交接呀，我向人資表達，這
時間我無法，我最有把握的時間是8/10，因在職，提出離職至少需一個月後才能報到，希
望能體諒等我，人資表示會再向主管談談，但此單位缺人，會已優先能報到的人錄取，我
實在很想要這份工作，但我想我是gg了吧～
我好傷心，真的...

--

Tags: offer 離職面試

All Comments

By Joseph
at 2022-07-09T11:57

急著要人上工的通常是屎缺

By Dorothy
at 2022-07-12T03:09

正常新公司不是都會等一個月，預告期就這麼久...

By Dorothy
at 2022-07-14T18:22

表示新公司只是要找人補屎缺... 並不是非你不可...
再找找嘍

By Yuri
at 2022-07-17T09:34

巧取面試者個資的新手段而已吧

By Valerie
at 2022-07-20T00:46

所以這間公司是缺優先報到的人，而不是缺你這個人，換
個角度想你會比較釋懷

By Victoria
at 2022-07-22T15:58

正常在職面試都會提怎麼報到才說不行等

By Skylar Davis
at 2022-07-25T07:10

急著要人的一定是屎缺屢試不爽

By Gary
at 2022-07-27T22:22

對我在面試過程中也有提到我在職，最快就是錄取一個月
後

By William
at 2022-07-26T19:58

不尊重求職者在前一家公司的離職預告，表示這個位子
非常火坑，公司只求有人來就好，沒有特別需要人才

By Daniel
at 2022-07-29T11:10

不去報到未必是壞事

By Carolina Franco
at 2022-07-26T19:58

面試的時候就要談好最快可以到職日呀

By Hamiltion
at 2022-07-29T11:10

通常徵才都會有備案，很多有特別註明上班日2週內
有其他條件差不多的備取名額就很常發生

By Isabella
at 2022-07-26T19:58

真正要你的公司會等你，不等就算了

By Hardy
at 2022-07-29T11:10

屎缺機率大啦，放心

By Tristan Cohan
at 2022-07-26T19:58

代表這位置不看能力，看誰先到就好

By Jack
at 2022-07-29T11:10

屎缺不去也好

By Rachel
at 2022-07-26T19:58

通常新公司至少會等到勞基法規範的時間過，這職位太急有怪

By Ingrid
at 2022-07-29T11:10

推，真的要你就會等

By Liam
at 2022-07-26T19:58

很少公司會等一個月的...

By Sierra Rose
at 2022-07-29T11:10

等一個月很正常啊！年資久的本來提離職預告期就要一
個月

By Quintina
at 2022-07-26T19:58

面試有先說明的話就是新公司的問題，都知道要等一
個月還變成錄取後趕著要人，大機率是屎缺，

By Carolina Franco
at 2022-07-29T11:10

如果很急就不應該還找在職的人面試

By John
at 2022-07-26T19:58

正常找在職的都會等至少一個月吧

By Thomas
at 2022-07-29T11:10

推一樓，而且新公司不願意等你，真的進去了也不會好好重視
你

By Thomas
at 2022-07-26T19:58

等一個月非常正常

By Heather
at 2022-07-29T11:10

你的分類呢？

By Mason
at 2022-07-26T19:58

屎缺機率99% 不要也罷

By Jacky
at 2022-07-29T11:10

誰說很少等一個月的賽缺才等不了一個月吧
錄取後給個3天簽offer 隔個2天跟老闆提離職這樣就一周

By Suhail Hany
at 2022-07-26T19:58

了然後還需要3-4周辦交接然後可能還需要1周搬家
哪個公司缺人缺到一個月都等不了??

By Andrew
at 2022-07-29T11:10

你該慶幸躲掉雷缺在職等一個月基本到不行勞基法有規定
提前預告啊我都跟HR說越早給我offer我就越早辭職才能一
個月後報到真心想用的都會很快給offer

By Susan
at 2022-07-26T19:58

不尊重前工作預告期的公司危險辦事不照規矩以後也辛苦

By Franklin
at 2022-07-29T11:10

屎缺無誤，幸好沒去

By Mason
at 2022-07-26T19:58

急著要人 = 他們對於前任的離職沒有做好規劃，不管是什麼原
因，公司都有責任，所以這種缺人也能亂搞的公司你確定要去?

By Queena
at 2022-07-29T11:10

若是新職缺，急成這樣也是同樣的。正常新缺有規劃好都是會

By Una
at 2022-07-26T19:58

開缺後慢慢找適合人選等人到齊，缺成這樣要立刻有人來做，
就是人力不足的屎缺而己。

By Margaret
at 2022-07-29T11:10

急著補人一定有詐

By Ursula
at 2022-07-26T19:58

之前找過一個，星期五面試，星期一上工
當場就和我說我星期一就能來上班了
然後星期一去的時候，帶我的還有三天離職
後來，就沒有後來了，在那邊工作一兩個星期就閃了

By Lily
at 2022-07-29T11:10

有夠屎缺的Y
帶我的那個也才待半年而已

By Audriana
at 2022-07-26T19:58

已經等2天，是不是可以打電話去問問呢？

By Joseph
at 2022-07-29T11:10

正常公司等一個月很正常順便幫你過濾屎缺

By Doris
at 2022-07-26T19:58

肯定是屎缺不用難過

By Agnes
at 2022-07-29T11:10

屎缺沒去還比較好

By Poppy
at 2022-07-26T19:58

等一個月剛好而已這肯定是屎缺

By Jacob
at 2022-07-29T11:10

遇到這情形你還進去之後只會更傷心

By Victoria
at 2022-07-26T19:58

屎缺..或者進去沒業務交接硬著頭皮上

By Jake
at 2022-07-29T11:10

不是呢，你要在面試時後就跟對方講清楚，在職求職，所以
最快上班日會是確認錄取後35天（給自己一點buffer），這
樣急著用人的單位自然會評估要不要等你

By Catherine
at 2022-07-26T19:58

樓上，有喔，面試過程中都有說因在職，ㄧ個月後才能報
到的。

By Noah
at 2022-07-29T11:10

分類也被你丟了

By Ula
at 2022-07-26T19:58

有遇過！面試就已經說要一個月交接，結果錄取後叫我跟
現公司縮短預告期，我堅持不想理對方的要求，後來去了
的確是屎缺，明明面試時說公司就在市區，但到最後幾乎

By Irma
at 2022-07-29T11:10

一半的時間都要去五股上班，果斷離職，真心爛

By Tracy
at 2022-07-26T19:58

正常都要等到一個月

By Liam
at 2022-07-29T11:10

那都講了，對方要耍賴，你就知道其實該公司或者至少主管
的水準只有如此而已啊，就不用眷戀了去找下一個

By Blanche
at 2022-07-26T19:58

87趴屎缺我的經驗就是這樣被雷兩次以後不等的我直接
謝謝掰掰

By Tom
at 2022-07-29T11:10

急缺很鳥+1 只是去處理前一個人逃走留下來的業障而已

By Necoo
at 2022-07-26T19:58

屎缺，別難過

By Damian
at 2022-07-29T11:10

急著要人的可能要考慮一下是不是沒有職務代理人

By Yuri
at 2022-07-26T19:58

農曆七月快到了

By Elizabeth
at 2022-07-29T11:10

急著找人不是好事

By Lauren
at 2022-07-26T19:58

前面有人提了：急著要人的缺通常很屎
但是你的部分是不是也有問題？我不知道你在為難啥？

By Olga
at 2022-07-29T11:10

基本上離職就是依照勞基法預告就好，你不懂得保護自己
那也沒有辦法，社會就是如此。

By Callum
at 2022-07-26T19:58

開不了口是你自己的問題？都幾歲了？找不到人交接關你__事

By Sarah
at 2022-07-29T11:10

呵我們公司進來後要先去上一個月的課之後才會分別下部隊

By Iris
at 2022-07-26T19:58

以我們部門來說下單位後至少要訓練兩個月才勉強可以獨立

By Una
at 2022-07-29T11:10

操作最簡單的工作最優秀的菜鳥即使有三年資歷還是有很多
東西沒辦法獨立解決需要求助他人會要趕幾天時間的絕對是

By Olive
at 2022-07-26T19:58

屎缺因為一個正常的工作根本沒差那幾天

By Odelette
at 2022-07-29T11:10

她講的7/18報到日，7/4才通知，就算提離職也來不及在勞
保預告日法規20日能走啊！總之已有落選，我只是很生氣，
你不能等，就不要打這通有意錄取，我已經哭完，下次會記
教訓，不是有意錄取就要給他那麽多資料，謝謝大家的回
答與鼓勵了

By Ethan
at 2022-07-26T19:58

急著要人，一定是救火隊。別入坑...

By Hedy
at 2022-07-29T11:10

100%是屎缺

By Franklin
at 2022-07-26T19:58

我每次換工作上工日都我指定的....沒有一個意外
真的要你的人,就會等你
我有一個工作是希望我2/1 就能上班,我也是3/1才去

By Skylar Davis
at 2022-07-29T11:10

我要放完我的特休加我的春節...

By Jacky
at 2022-07-26T19:58

搞不好屎缺你不去因禍得福也不一定別亂想
就繼續找工作而已沒什麼大不了的

By Mason
at 2022-07-29T11:10

這種缺通常都很糟，老闆覺得誰都好，趕快來最重要

By Ingrid
at 2022-07-26T19:58

這種屎缺也要

By Agatha
at 2022-07-29T11:10

我新公司主動給我約兩個月時間處理現職欸

By Charlie
at 2022-07-26T19:58

急缺跟沒人交接還滿雷的....

By Kelly
at 2022-07-29T11:10

我有一份工作就是這樣，很急，我也很快就離職，然後就掉進
火坑了

By Eden
at 2022-07-26T19:58

幸好沒去拍拍

By Poppy
at 2022-07-29T11:10

沒差啦！這種缺都不是好缺

By Mia
at 2022-07-26T19:58

這種不尊重人選離職預告期的公司你覺得你加入後他會多尊
重你？不去是好事啦

因報到日丟了offer - offer

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