offer離職面試

因報到日丟了offer - offer

Madame avatarMadame · 2022-07-06

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是這樣的，我是在職中找工作，因有經濟壓力，比較傾向有確定的下ㄧ份工作才會提離職
，因最近去面試 ，人資在面試完後的兩天通知我主管有意錄取，請我補上勞保經歷，要
作核薪的動作，資料補完後，7/4再次收到人資電話，希望我報到日在7/18，這真的太爲
難我了，而且這麼短的時間我也開不了口，及業務也找不到人交接呀，我向人資表達，這
時間我無法，我最有把握的時間是8/10，因在職，提出離職至少需一個月後才能報到，希
望能體諒等我，人資表示會再向主管談談，但此單位缺人，會已優先能報到的人錄取，我
實在很想要這份工作，但我想我是gg了吧～
我好傷心，真的...

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offer離職面試

All Comments

Joseph avatarJoseph2022-07-09
急著要人上工的通常是屎缺
Dorothy avatarDorothy2022-07-12
正常新公司不是都會等一個月，預告期就這麼久...
Dorothy avatarDorothy2022-07-14
表示新公司只是要找人補屎缺... 並不是非你不可...
再找找嘍
Yuri avatarYuri2022-07-17
巧取面試者個資的新手段而已吧
Valerie avatarValerie2022-07-20
所以這間公司是缺優先報到的人，而不是缺你這個人，換
個角度想你會比較釋懷
Victoria avatarVictoria2022-07-22
正常在職面試都會提 怎麼報到才說不行等
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-07-25
急著要人的一定是屎缺 屢試不爽
Gary avatarGary2022-07-27
對我在面試過程中也有提到我在職，最快就是錄取一個月
後
William avatarWilliam2022-07-26
不尊重求職者在前一家公司的離職預告，表示這個位子
非常火坑，公司只求有人來就好，沒有特別需要人才
Daniel avatarDaniel2022-07-29
不去報到未必是壞事
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-07-26
面試的時候就要談好最快可以到職日呀
Hamiltion avatarHamiltion2022-07-29
通常徵才都會有備案，很多有特別註明上班日2週內
有其他條件差不多的備取名額就很常發生
Isabella avatarIsabella2022-07-26
真正要你的公司會等你，不等就算了
Hardy avatarHardy2022-07-29
屎缺機率大啦，放心
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2022-07-26
代表這位置不看能力，看誰先到就好
Jack avatarJack2022-07-29
屎缺 不去也好
Rachel avatarRachel2022-07-26
通常新公司至少會等到勞基法規範的時間過，這職位太急有怪
Ingrid avatarIngrid2022-07-29
推，真的要你就會等
Liam avatarLiam2022-07-26
很少公司會等一個月的...
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-07-29
等一個月很正常啊！年資久的本來提離職預告期就要一
個月
Quintina avatarQuintina2022-07-26
面試有先說明的話就是新公司的問題，都知道要等一
個月還變成錄取後趕著要人，大機率是屎缺，
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-07-29
如果很急就不應該還找在職的人面試
John avatarJohn2022-07-26
正常找在職的都會等至少一個月吧
Thomas avatarThomas2022-07-29
推一樓，而且新公司不願意等你，真的進去了也不會好好重視
你
Thomas avatarThomas2022-07-26
等一個月非常正常
Heather avatarHeather2022-07-29
你的分類呢？
Mason avatarMason2022-07-26
屎缺機率99% 不要也罷
Jacky avatarJacky2022-07-29
誰說很少等一個月的 賽缺才等不了一個月吧
錄取後給個3天簽offer 隔個2天跟老闆提離職 這樣就一周
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-07-26
了 然後還需要3-4周辦交接 然後可能還需要1周搬家
哪個公司缺人缺到一個月都等不了??
Andrew avatarAndrew2022-07-29
你該慶幸躲掉雷缺 在職等一個月基本到不行 勞基法有規定
提前預告啊 我都跟HR說越早給我offer我就越早辭職 才能一
個月後報到 真心想用的都會很快給offer
Susan avatarSusan2022-07-26
不尊重前工作預告期的公司危險 辦事不照規矩以後也辛苦
Franklin avatarFranklin2022-07-29
屎缺無誤，幸好沒去
Mason avatarMason2022-07-26
急著要人 = 他們對於前任的離職沒有做好規劃，不管是什麼原
因，公司都有責任，所以這種缺人也能亂搞的公司你確定要去?
Queena avatarQueena2022-07-29
若是新職缺，急成這樣也是同樣的。正常新缺有規劃好都是會
Una avatarUna2022-07-26
開缺後慢慢找適合人選等人到齊，缺成這樣要立刻有人來做，
就是人力不足的屎缺而己。
Margaret avatarMargaret2022-07-29
急著補人一定有詐
Ursula avatarUrsula2022-07-26
之前找過一個，星期五面試，星期一上工
當場就和我說我星期一就能來上班了
然後星期一去的時候，帶我的還有三天離職
後來，就沒有後來了，在那邊工作一兩個星期就閃了
Lily avatarLily2022-07-29
有夠屎缺的Y
帶我的那個也才待半年而已
Audriana avatarAudriana2022-07-26
已經等2天，是不是可以打電話去問問呢？
Joseph avatarJoseph2022-07-29
正常公司等一個月很正常 順便幫你過濾屎缺
Doris avatarDoris2022-07-26
肯定是屎缺不用難過
Agnes avatarAgnes2022-07-29
屎缺沒去還比較好
Poppy avatarPoppy2022-07-26
等一個月剛好而已 這肯定是屎缺
Jacob avatarJacob2022-07-29
遇到這情形你還進去之後只會更傷心
Victoria avatarVictoria2022-07-26
屎缺..或者進去沒業務交接硬著頭皮上
Jake avatarJake2022-07-29
不是呢，你要在面試時後就跟對方講清楚，在職求職，所以
最快上班日會是確認錄取後35天（給自己一點buffer），這
樣急著用人的單位自然會評估要不要等你
Catherine avatarCatherine2022-07-26
樓上，有喔，面試過程中都有說因在職，ㄧ個月後才能報
到的。
Noah avatarNoah2022-07-29
分類也被你丟了
Ula avatarUla2022-07-26
有遇過！面試就已經說要一個月交接，結果錄取後叫我跟
現公司縮短預告期，我堅持不想理對方的要求，後來去了
的確是屎缺，明明面試時說公司就在市區，但到最後幾乎
Irma avatarIrma2022-07-29
一半的時間都要去五股上班，果斷離職，真心爛
Tracy avatarTracy2022-07-26
正常都要等到一個月
Liam avatarLiam2022-07-29
那都講了，對方要耍賴，你就知道其實該公司或者至少主管
的水準只有如此而已啊，就不用眷戀了去找下一個
Blanche avatarBlanche2022-07-26
87趴屎缺 我的經驗就是這樣 被雷兩次 以後不等的 我直接
謝謝掰掰
Tom avatarTom2022-07-29
急缺很鳥+1 只是去處理前一個人逃走留下來的業障而已
Necoo avatarNecoo2022-07-26
屎缺，別難過
Damian avatarDamian2022-07-29
急著要人的可能要考慮一下是不是沒有職務代理人
Yuri avatarYuri2022-07-26
農曆七月快到了
Elizabeth avatarElizabeth2022-07-29
急著找人不是好事
Lauren avatarLauren2022-07-26
前面有人提了：急著要人的缺通常很屎
但是你的部分是不是也有問題？我不知道你在為難啥？
Olga avatarOlga2022-07-29
基本上離職就是依照勞基法預告就好，你不懂得保護自己
那也沒有辦法，社會就是如此。
Callum avatarCallum2022-07-26
開不了口是你自己的問題？都幾歲了？找不到人交接關你__事
Sarah avatarSarah2022-07-29
呵 我們公司進來後要先去上一個月的課 之後才會分別下部隊
Iris avatarIris2022-07-26
以我們部門來說 下單位後至少要訓練兩個月 才勉強可以獨立
Una avatarUna2022-07-29
操作最簡單的工作 最優秀的菜鳥即使有三年資歷還是有很多
東西沒辦法獨立解決 需要求助他人 會要趕幾天時間的絕對是
Olive avatarOlive2022-07-26
屎缺 因為一個正常的工作 根本沒差那幾天
Odelette avatarOdelette2022-07-29
她講的7/18報到日，7/4才通知，就算提離職也來不及在勞
保預告日法規20日能走啊！總之已有落選，我只是很生氣，
你不能等，就不要打這通有意錄取，我已經哭完，下次會記
教訓，不是有意錄取就要給他那麽多資料，謝謝大家的回
答與鼓勵了
Ethan avatarEthan2022-07-26
急著要人，一定是救火隊。別入坑...
Hedy avatarHedy2022-07-29
100%是屎缺
Franklin avatarFranklin2022-07-26
我每次換工作上工日都我指定的....沒有一個意外
真的要你的人,就會等你
我有一個工作是希望我2/1 就能上班,我也是3/1才去
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-07-29
我要放完我的特休加我的春節...
Jacky avatarJacky2022-07-26
搞不好屎缺 你不去因禍得福也不一定 別亂想
就繼續找工作而已沒什麼大不了的
Mason avatarMason2022-07-29
這種缺通常都很糟，老闆覺得誰都好，趕快來最重要
Ingrid avatarIngrid2022-07-26
這種屎缺也要
Agatha avatarAgatha2022-07-29
我新公司主動給我約兩個月時間處理現職欸
Charlie avatarCharlie2022-07-26
急缺跟沒人交接還滿雷的....
Kelly avatarKelly2022-07-29
我有一份工作就是這樣，很急，我也很快就離職，然後就掉進
火坑了
Eden avatarEden2022-07-26
幸好沒去 拍拍
Poppy avatarPoppy2022-07-29
沒差啦！這種缺都不是好缺
Mia avatarMia2022-07-26
這種不尊重人選離職預告期的公司 你覺得你加入後他會多尊
重你？不去是好事啦