因為一句業績.什麼都不能請. - 離職

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By Kyle
at 2008-12-02T13:22

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除了生病之外

老闆都不讓我請假

都用業績標準來壓我..

又得跟現實低頭嗎..

假日跟平常晚上都要求值班

現在完全不給我們補休的時數

補休的時數 還得等到離職才能換成現金..

不過似乎大家假日值班也是無薪水嗎?


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All Comments

是遇到瓶頸還是倦怠了呢?

Kumar avatar
By Kumar
at 2008-12-01T21:56
現在工作從到職至今快八個月了,公司做的是電梯維修業務, 算是傳產的小型公司,雖然北中南都有點,但人數加起來不超過五十人, 原本應徵的職位是會計助理,實際工作內容卻是工務/會計助理, 助理的工作本來就比較雜,這是毫無疑問的, 但是...在二個月前我認為這二個部門的事多到實 ...

請問公司有違法嘛?派遣的辛酸~

Susan avatar
By Susan
at 2008-12-01T20:19
請問一下板上的前輩們 我是一個小小客服人員 最近公司大規模人員縮編 但是都是以轉調的方式來規避資遣費與非自願離職證明 ((雖然我才到職幾個月，但60%的失業救濟金對我來說還是有幫助的T^T)) 我們上班的時間是周一到周五8~20(輪班) 轉調的專案通常不是排班時間不固定就是變成PT 就算變成本來這 ...

認識朋友好難:(

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2008-12-01T19:19
大概是工作的關係吧。 = 我今年畢業後，在九月初進了保險公司工作。 原本是屬意銀行方面，也有教授願意幫我推薦進去， 但我媽在保險公司工作了十幾年， 她認為現今銀行體系的工作跟保險公司其實相差不多， 那我不如跟著她，她還能照顧我=x=and#34; 其實後來想想也有道理， 雖然銀行聽起來是比保險公司好聽多 ...

該不該選擇離職...後續

Ethan avatar
By Ethan
at 2008-12-01T15:52
隔天主管找我去談 要我硬撐過12月就可以在明年一月升正職 他已經有跟主任提過要提報我升正職的事 主任沒有說反對之類的話 主管說這樣的話提報就沒問題 他可以在12月底先借我一萬塊 錢能解決的事都是小事 有什麼不方便就跟他說 等我手頭比較ok再還他錢就可以 我跟他說 錢現在對我而言就是一件 ...

公司不排班表?

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2008-12-01T11:06
本身是做旅遊業客服 因為11月份客訴超過3件被主管通報人資我不適任客服請人資做後續處份 但客訴的原因都是因為後端作業太慢以致我被客訴 主管也沒給我任何機會解釋 主管12月故意不排我的班表,也不告知 今天我自己打去問主管才說要我先上正常班(其它還有早晚班) 後續等人資的通知 請問這樣我接下來該怎麼做? 或是有相 ...