因為放店裡空城，被老闆責難 - 離職

David avatar
By David
at 2020-12-01T17:21

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事情大概是這樣
小弟在一間剛發展（店數不到10間）的飲料店工作
原本在台北的直營店當店長當的好好的
幾個月前被調派到中部直營分店支援
我和原本分店的店長（A）就變成雙店長的角色
然而開幕熱潮過後
附近競爭又多
人潮不比前幾個月（暑假）來得多
生意每況愈下
每月持續虧損

上個月月初一個工讀生翹班然後離職
在正職人員夠的情況下還能勉強調度
（一天班分成兩個半天班去硬貼這樣）
但因為10月時A預排要休11月第三週
我就變成先連上
第4週再補休
但第四週另一個正職B掛病號
班也排完了我也只能硬著頭皮幫他代班
截止這時間已經大概15天+沒休息

上週六B出院 line我說可以上班
但因為健康考量，再加上店前面馬路更換管線
想說人力也不夠，我休的話剩下A，工讀生也都要上課
那乾脆店休一兩天整理一下

禮拜天A說還是要開店
我就告訴他我要休，B說他能上班，那他再斟酌一下
班表給他排完變成禮拜一二只有他自己一個人開自己一個顧
才知道B禮拜天跟A說身體還是不舒服不能上

這時我是有點任性就覺得一定要休
禮拜一早上就直接上台北了
到半路老闆就傳line說覺得我沒有心在中部分店
作為店長在沒人力時沒責任感自己下去擔，也沒人願意來補/代班
員工沒有向心力（前面工讀生翹班）
店長不了解員工狀況（B出院時才知道他住院，前幾天聯絡不上，B說手機沒電）
考慮再把我調到其他分店

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懶人包：
我連續上約三個禮拜的班沒休
強硬要自己排休三天
老闆覺得我不負責沒有心
要把我調離現職

老闆業務嘴
講的很婉轉
但意思挺強硬的

我該什麼時候提離職？

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Tags: 離職

All Comments

Callum avatar
By Callum
at 2020-12-04T14:44
為什麼不現在
Bennie avatar
By Bennie
at 2020-12-07T06:14
飲料店店長薪水有多少啊？
Harry avatar
By Harry
at 2020-12-11T13:47
你槓上老闆終究要離職的，為何不現在就離？
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2020-12-13T12:06
你要先說薪水多少
Cara avatar
By Cara
at 2020-12-17T13:30
你們飲料店7天都營業沒休息?
Irma avatar
By Irma
at 2020-12-21T17:30
上班超過七天違反勞基法了吧
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2020-12-23T03:26
錯在你但也可以理解，早點離職較好
Michael avatar
By Michael
at 2020-12-25T10:54
放空城是不好 人力不夠上面又不加人手就快逃吧
Ula avatar
By Ula
at 2020-12-25T12:14
連上13天以上， 違反勞基法第36條第1項， 罰款超級貴的
Caroline avatar
By Caroline
at 2020-12-29T03:16
立場不同而已 哪個老闆會希望員工說休就休 都是希望員工想
辦法把業績拉起來吧
Regina avatar
By Regina
at 2021-01-02T04:17
雖然不是什麼好風氣 但台灣就是這樣 接店長就是有做到業
績才有權益可談 不然都是得要自己攤下去
當然也是可以跟老闆談勞基法啦 不過台灣勞權...嗯
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2021-01-05T23:18
先不要違反勞基法再來談向心力吧
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-01-06T09:45
建議先檢舉再來談
Tracy avatar
By Tracy
at 2021-01-08T11:15
四萬做成這樣去工地還比較贏
Brianna avatar
By Brianna
at 2021-01-09T12:18
少人問題比較大 工讀走了又不補人是哪招
Anthony avatar
By Anthony
at 2021-01-13T03:50
老闆沒在關心員工休假，只關心有沒有做到死
Annie avatar
By Annie
at 2021-01-16T00:35
補不補人是誰決定的啊？
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2021-01-17T23:31
馬上提啊
Gary avatar
By Gary
at 2021-01-21T20:27
這種連續上班直接去檢舉吧，誇張
Irma avatar
By Irma
at 2021-01-25T21:45
沒有溝通的習慣？
Sarah avatar
By Sarah
at 2021-01-28T23:35
記得搜證，離職前檢舉一下
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-01-29T18:56
快逃阿這種無視勞基法的老闆
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-01-31T00:19
儲備幹部、連鎖店店長這種就是拿來壓榨責任心的職位
明明就是個工頭 也沒分到多少果實 結果責任扛一堆
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2021-01-31T01:33
看有沒有年終 騎驢找馬吧 別跟錢過不去
Jack avatar
By Jack
at 2021-02-04T20:59
找不到人絕對不是時間的關係，是薪水的關係
Eartha avatar
By Eartha
at 2021-02-07T04:21
老闆持續虧損，當然要有人犧牲，誰？店長囉~~
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-02-07T08:46
如果店長有人事決定權,還搞到放店裡空城,我個人認為店長本身
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-02-07T23:44
責任比較大,不過老闆也很給你面子委婉的請你走路也沒破口大
罵,有必要到網路公審?
Liam avatar
By Liam
at 2021-02-09T04:05
現在
Anthony avatar
By Anthony
at 2021-02-11T16:35
連上三個禮拜班違法了
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-02-16T01:51
現在離職啊，你都得罪他了，還待著等他砍頭幹嘛
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-02-20T05:52
連上部分有加班費嗎?
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-02-20T06:53
拜託直接走讓他自己搖啦
Olivia avatar
By Olivia
at 2021-02-22T05:47
老闆不知道人力不足嗎
放過自己吧，飲料店上千家
Andy avatar
By Andy
at 2021-02-25T14:43
離職 檢舉 END
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By William
at 2021-03-01T01:02
低端人口問題一堆都是自己有病
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-03-02T18:36
直接提離職阿~餐飲業還怕沒工作?店長跟免洗一樣
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-03-06T02:23
什麼店長？根本奴才 快逃 真的
Gary avatar
By Gary
at 2021-03-09T00:53
你和A自己做了不補人的決定，那就要負責啊...會搞到一個人
生病就快開不了店，這管理有問題吧
Rachel avatar
By Rachel
at 2021-03-13T03:36
看起來就是你不補人所以你才沒辦法休息啊，你就只是個員
工的料不適合當主管，建議你還是離職吧，去當個員工就只
需要為自己的班表負責了，不用管理整間店的營運
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2021-03-16T16:31
壓榨人力到極限就是這樣啊 等著爆炸而已
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By Tracy
at 2021-03-20T04:12
工讀生翹班 B隨意臨時請假 補人沒補到 以上三點是你跟A沒
做好店長管理的角色
Zora avatar
By Zora
at 2021-03-20T17:10
只是說我覺得40k要負到整間店的責任也是蠻血汗的
Oscar avatar
By Oscar
at 2021-03-24T03:27
幫台灣服務業QQ
Selena avatar
By Selena
at 2021-03-25T15:40
這種槓上老闆就GG，自己走跟逼退的差異。接下來會說店
裡問題是你帶賽害的
Noah avatar
By Noah
at 2021-03-28T06:22
檢舉
Rachel avatar
By Rachel
at 2021-03-31T11:18
店長就是什麼都要包!納豆飲料不發年終也是推給店長管理~
Annie avatar
By Annie
at 2021-03-31T21:32
你要做餐飲服務業乾脆去大集團
Eden avatar
By Eden
at 2021-04-04T02:05
連上三個禮拜也太累 而且已經違法了
Lucy avatar
By Lucy
at 2021-04-07T05:17
你怎沒想到是A去告狀
Queena avatar
By Queena
at 2021-04-07T15:22
4萬的店長連續15天不能休假，你比很多大企業的普通正職
還不如，這都做的下去@@
David avatar
By David
at 2021-04-08T05:52
請不到工讀生怪店長？老闆給的薪水跟時數呢？
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-04-12T23:27
店長本來就是負責營運正常的人，沒人就是要補，店休怎
Odelette avatar
By Odelette
at 2021-04-17T05:38
用跟老闆報告，這樣我店開了，錢拿了，然後跟老闆說店休
Jack avatar
By Jack
at 2021-04-20T08:57
我覺得你對員工管控不太到位，B能不能來上班怎麼會是
臨時決定？可以來就確定排班，沒來就是曠職
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-04-21T09:06
但可以理解你一定要休的心情，太久沒休假了
Elvira avatar
By Elvira
at 2021-04-26T05:59
離職前先去勞保局投訴他
Eartha avatar
By Eartha
at 2021-04-29T20:01
老實講當到店長還用一般上班族打工仔角度看事情，何況你
還有人力調度權，已經證明這職位能力需求對你來說太高了
不適任

年紀將近45了

Connor avatar
By Connor
at 2020-12-01T01:47
如題 本身有從事連鎖咖啡的工作已有10年資歷以上，但最近已有體力不像以前那樣有動力，甚 至已經有點疲倦的狀態了，加上這份工作真的很耗體力還要在休假期時間看訊息並回覆， 真的倍感壓力好大，甚至會讓我覺得是否哪件事情做不好被主管唸，導致我對這份工作不 像以前那麼的熱衷及成就。 也因爲這樣讓我每天上班都覺得很無力. ...

如何解決不同部門同事間的矛盾？

Linda avatar
By Linda
at 2020-11-26T23:23
問一個問題 首先 我在外工作多年 而我伯父伯母七十多歲 堂哥他們都是國外求學後 在當地工作並娶妻生子 目前不打算回國來接伯父伯母的事業 伯父他怕他走了 沒人能管理他的事業 我伯父看我學歷有點符合他事業有關 所以我伯父就我叫過去幫他忙 幫他管理事業 而且伯父給的薪水不算低 我就跳槽過去那裡 雖然我是伯父 ...

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Delia avatar
By Delia
at 2020-11-26T20:07
各位前輩大家好，小弟有幸，職涯多在歐美外商上班 去年不慎，進入某日商，就職一年後決定離職 之前待過的歐美外商都是年薪14個月，離職後按比例支付 但這個奇葩日商的HR告訴我，當初offer letter上沒有說保證年薪14個月 還沒有到獎金支付日，自然不會有按比例支付的事情 當初offer lette ...

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By Blanche
at 2020-11-26T14:03
假設今日是離職日的話 公司人資在今天上班時間線上辦退保 退保當下即可以用自然人憑證 或是 勞保局查詢投保明細顯示退保日期在今天 還是說... 要等到明天才可以用自然人憑證 或是 勞保局查詢投保明細顯示退保日期在昨天呢 - ...

挖角簽約金

Margaret avatar
By Margaret
at 2020-11-25T23:42
此篇為代朋友詢問，麻煩各位幫忙解答。 最近朋友被外商公司挖角，該公司承諾如果願意跳槽，會給朋友一筆簽約金。 但是但書是：and#34;X年內不論是自己離職，或是公司辭退，都需全額歸還該筆款項and#34;。 自己離職這點可以理解，但若是公司辭退全額歸還這點我們覺得很困惑，覺得不合理。 這算是行業的通俗 ...