因為沒升職而離職? - 離職

Heather avatar
By Heather
at 2014-08-03T09:26

Table of Contents

不要想太多....

像我

總仔開幹部會議時候

說要幫我升職加薪

那時

我嚇了一跳 因為 我上上個月才加薪過....

結果 下禮拜的幹部會議 總仔又說

要再觀察半年....叫我再加油...

慘的是

1.我都已經請客了 ...

2.家裡知道我要加薪 叫我每個月的家用再多給一點...0.0

哈哈 ....


※ 引述《metalica (金屬搖滾)》之銘言:
: 升職名單公布,不在名單中,跟我同期有一樣條件的同事都升職了
: 我做事比較一板一眼,老闆也派給我比同期同事多的工作份量
: 因為我是研究所畢業
: 常為了工作犧牲假日時間,兩年間特休都沒請過而浪費掉
: 我以為做到這樣了總該升職
: 但卻沒有我
: 我的個性比較內向,不會跟上司打好關係,跟我同期的跟上司關係比我好
: 例如世足會一起看、一起賭
: 而我很難加入他們
: 總覺得我這個性在這間公司只是繼續淪落成勞碌苦工型
: 升遷加薪永遠沒我的份
: 該不該為了沒升職而離職,至少爭一口氣?

--
Tags: 離職

All Comments

Jacob avatar
By Jacob
at 2014-08-04T20:43
我還能說什麼
Margaret avatar
By Margaret
at 2014-08-07T19:14
po好悲情
Faithe avatar
By Faithe
at 2014-08-11T06:24
還有機會,再加油啊!
Hazel avatar
By Hazel
at 2014-08-14T08:17
被摸頭惹(拍拍
Olive avatar
By Olive
at 2014-08-19T00:19
N年前,同單位的升副理,就先請客,隔月領薪才發覺,職
務津貼沒跟著變動。
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2014-08-19T18:13
拍拍QQ
Eartha avatar
By Eartha
at 2014-08-24T13:55
往好處想 搞不好下個月他又說要加薪了
Jacob avatar
By Jacob
at 2014-08-29T02:46
往好處想 他每個月都會說加薪 好棒棒
Eden avatar
By Eden
at 2014-08-30T14:02
每個月都說會加薪,人生充滿了希望

因為沒升職而離職?

Tom avatar
By Tom
at 2014-08-03T06:53
說點現實的給你聽 就連我自己也一樣 其實95%的人看到別人升職心裡都會想: 機X列 公司眼睛瞎掉了喔 升職的那個人根本能力很差 只會拍馬屁等 其實都是酸葡萄 而且重點是 一個人對上的關係若差 95%不會是一個好的領導人選 因為他未來對下的關係肯定也差 若你個性就是無法改 那麼就必須強到公司不能沒有你 不 ...

因為沒升職而離職?

Zanna avatar
By Zanna
at 2014-08-02T23:53
升職名單公布,不在名單中,跟我同期有一樣條件的同事都升職了 我做事比較一板一眼,老闆也派給我比同期同事多的工作份量 因為我是研究所畢業 常為了工作犧牲假日時間,兩年間特休都沒請過而浪費掉 我以為做到這樣了總該升職 但卻沒有我 我的個性比較內向,不會跟上司打好關係,跟我同期的跟上司關係比我好 例如世足會一起看 ...

我的求職心路歷程

Belly avatar
By Belly
at 2014-08-02T15:35
各位版友好 一直潛水在本版看到很多朋友的分享 也從本版獲得許多寶貴的資訊 因此想要向各位分享我自己的求職路 文章有點長還請見諒 簡單介紹我的背景 私立大學非商管科系畢業 五年前畢業進入醫療機構人力資源部門 工作規則、人事規章制度、工作說明書、勞健保、教育訓練、差旅管理、福利、部門主管 的秘書…都是我的作業範 ...

離職預告

Hedda avatar
By Hedda
at 2014-08-02T15:13
※ 引述《CLucci (CLucci)》之銘言: : ※ 引述《gamania10000 (小橘兒)》之銘言: : : 因為是第一次自請離職,不太清楚,特來請教 : : 離職預告依勞基法第十五條第二項準用第十六條第一項 : : 工作兩個多月(還差一點滿三個月)的勞工 : : 依法應該是即提即離(經交接+填寫 ...

離職預告

Bennie avatar
By Bennie
at 2014-08-02T13:15
※ 引述《gamania10000 (小橘兒)》之銘言: : 因為是第一次自請離職,不太清楚,特來請教 : 離職預告依勞基法第十五條第二項準用第十六條第一項 : 工作兩個多月(還差一點滿三個月)的勞工 : 依法應該是即提即離(經交接+填寫離職單) : 但本身是門市+正職+排休性質工作 : 想請問是否會有相關的 ...