年終福利

因為產假所以年終少一個月 合理嗎?! - 年終

Dorothy avatarDorothy · 2016-01-28

Table of Contents

平常抗議 同工不同酬

現在講到 請產假 享有法定福利

又要回來不同工 要求同樣年終.............

這叫全年工作的同事 跟當職代的同事 作何感想....

第一 年終本來就是雇主決定可給可不給 除非勞動契約內明訂年終多少

第二 尊夫人工作十個月績效比其他同事做十二個月績效相當 要爭取年終
這一點請直接跟該單位的主管反映....
想申訴也可以直接打各地的相關公司服務機構洽詢

第三 本版不是資方版 相關問題也請考量公司同仁觀感


※ 引述《W12 (=內湖常威=)》之銘言：
: 小弟有個問題想請教大家~
: 小弟的老婆在去年的五月生產 前後也請了快兩個月的產假~
: 老闆雖然不願意 但還是尊重勞基法給了產假~
: 最近要過年發年終了 其他同事都是給兩個月年終~
: 老闆卻只給了小弟的老婆一個月年終 其中也表明是因為有請產假的關係~
: 不曉得老闆這樣做 合理嗎?!
: 再請大家不吝給予賜教 謝謝!!

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年終福利

All Comments

Tracy avatarTracy2016-01-31
工作做不完請去要求老闆調整或增加人手，而不是排擠請產
假的同事。雇主有補助勞工生活的義務。
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-02-04
一樓整天活在自己世界，不懂在跳針什麼
Iris avatarIris2016-02-09
一樓可能只會嘴 一遇到還是只敢龜
Anthony avatarAnthony2016-02-11
資方打手溫馨
Eden avatarEden2016-02-15
怎麼一堆人認為是資方打手…
Odelette avatarOdelette2016-02-18
只能推了，女權萬歲？
Audriana avatarAudriana2016-02-22
推
Bennie avatarBennie2016-02-24
1樓你是不是有病 有病請快去就醫 跳針跳很大
Lucy avatarLucy2016-02-27
樓上我只是表達自己意見，你為何說我有病？？本來就沒有
什麼事情是理所當然，法條都是因應眾人意見而生的；以前
民主選舉也不是合法的。勞工如果不爭取權益幹嘛還怪環境
不好？現在氛圍沒人敢講，但一堆人認為不應該就是沒人敢
講的原因之一。我所謂的補助是產假的補助，既然產假是理
所當然那為何明顯扣除獎金是合理的？？最好笑的是，如果
老闆少發獎金合理，那你們敢去要求老闆把獎金轉發給代理
的同事嗎？？還不是什麼都沒有，只賺到一個形式上的服氣
而已。爽到的是老闆，錢可以少發；懷孕員工還會被其他雇
員私下埋怨，造成壓力自己離職最好，不然又要請育嬰假。
Kristin avatarKristin2016-02-27
哪天你家人或妳自己懷孕的時候，也會遇到這種情況；就算你
不打算生小孩或已經生過了，哪天你要退休、公傷、要求更好
的福利時，就是困難重重。職場環境變差對勞工絕對不會是好
事。除非你想當一個cost down老闆。
Madame avatarMadame2016-02-29
推Kluych大，同意你的觀點
Iris avatarIris2016-03-01
跳針嚴重
Regina avatarRegina2016-03-03
代理的當然敢要求，你是沒上過班嗎?
Una avatarUna2016-03-07
還擴大解釋，真的是鬼扯一堆 胡扯瞎扯亂串一通
James avatarJames2016-03-10
法律本來就有擴大解釋限縮解釋
Regina avatarRegina2016-03-14
某K到底在無限腦補延伸什麼，為啥代理不敢要求？那為啥
不是原PO老婆的同事當下反應當事人也應該領兩個月年終，
哪來那麼多假設我老婆我家人啊，那當初站在同事立場，我
辛苦工作一年毫無缺勤跟請假領兩個月年終，某同事請兩個
月假我認為他沒資格跟我領一樣兩個月年終不行嗎？還是又
要嘴資方打手？我認為公平同工同獎勵做多拿多才心理平衡
不行嗎？當我聖人喔？哪來那麼多我為人人是出社會沒
Tracy avatarTracy2016-03-17
重點是年終獎金根本不是同事發的吧？？？這根本沒有無限
延伸啊，本來就是勞工要爭取自己的權益。幫老闆省年終獎
金，老闆會分你一毛喔？？！！連增加的工作量要開口跟老
闆爭取分配都有人說會不敢了（大部分人都不會敢），還爭
取多的獎金？只看到當下私利的人以後也沒資格抱怨職場環
境不好吧！
Isabella avatarIsabella2016-03-20
看到一個請產假的人因此少拿一個月年終，才會心理平衡？！
就是平常被壓榨的太嚴重才會有這種奇怪想法，你如果覺得想
要有更好的待遇，應該是去跟資方爭取才對吧，為何反而來要
求削減其他同事權益？狗咬狗一嘴毛
Regina avatarRegina2016-03-21
哇塞選擇性忽視耶，我難道沒說請產假當事人的同事可以跳
出來替她爭取應該也要領兩個月年終？
Thomas avatarThomas2016-03-24
你又知道是被壓榨才認為請產假兩個月不配領相同年終？從
頭到尾我都在講“請假兩個月”你就這麼愛捨設定別人被壓
榨才有這種想法？我不能設定請假兩個月的同事平時做事爛
又沒效率，又請兩個月假老闆剛好名正言順少給一個月年終
？
Rebecca avatarRebecca2016-03-25
豬吃ㄆㄨㄣ神邏輯
Selena avatarSelena2016-03-30
請假是請產假不是事假病假請參考下列文章吧
Barb Cronin avatarBarb Cronin2016-04-02
手機不能貼連結請google 請假，公司扣我年終獎金合理嗎？
James avatarJames2016-04-04
請產假的給四個月好了 增產報國提高生育率 超有貢獻 老闆～