因為產假所以年終少一個月合理嗎?! - 年終

By Dorothy
at 2016-01-28T11:10

Table of Contents

平常抗議同工不同酬

現在講到請產假享有法定福利

又要回來不同工要求同樣年終.............

這叫全年工作的同事跟當職代的同事作何感想....

第一年終本來就是雇主決定可給可不給除非勞動契約內明訂年終多少

第二尊夫人工作十個月績效比其他同事做十二個月績效相當要爭取年終
這一點請直接跟該單位的主管反映....
想申訴也可以直接打各地的相關公司服務機構洽詢

第三本版不是資方版相關問題也請考量公司同仁觀感

※ 引述《W12 (=內湖常威=)》之銘言：
: 小弟有個問題想請教大家~
: 小弟的老婆在去年的五月生產前後也請了快兩個月的產假~
: 老闆雖然不願意但還是尊重勞基法給了產假~
: 最近要過年發年終了其他同事都是給兩個月年終~
: 老闆卻只給了小弟的老婆一個月年終其中也表明是因為有請產假的關係~
: 不曉得老闆這樣做合理嗎?!
: 再請大家不吝給予賜教謝謝!!

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Tags: 年終福利

All Comments

By Tracy
at 2016-01-31T03:04

工作做不完請去要求老闆調整或增加人手，而不是排擠請產
假的同事。雇主有補助勞工生活的義務。

By Edward Lewis
at 2016-02-04T20:47

一樓整天活在自己世界，不懂在跳針什麼

By Iris
at 2016-02-09T05:15

一樓可能只會嘴一遇到還是只敢龜

By Anthony
at 2016-02-11T03:50

資方打手溫馨

By Eden
at 2016-02-15T10:02

怎麼一堆人認為是資方打手…

By Odelette
at 2016-02-18T00:19

只能推了，女權萬歲？

By Audriana
at 2016-02-22T08:53

推

By Bennie
at 2016-02-24T13:25

1樓你是不是有病有病請快去就醫跳針跳很大

By Lucy
at 2016-02-27T06:29

樓上我只是表達自己意見，你為何說我有病？？本來就沒有
什麼事情是理所當然，法條都是因應眾人意見而生的；以前
民主選舉也不是合法的。勞工如果不爭取權益幹嘛還怪環境
不好？現在氛圍沒人敢講，但一堆人認為不應該就是沒人敢
講的原因之一。我所謂的補助是產假的補助，既然產假是理
所當然那為何明顯扣除獎金是合理的？？最好笑的是，如果
老闆少發獎金合理，那你們敢去要求老闆把獎金轉發給代理
的同事嗎？？還不是什麼都沒有，只賺到一個形式上的服氣
而已。爽到的是老闆，錢可以少發；懷孕員工還會被其他雇
員私下埋怨，造成壓力自己離職最好，不然又要請育嬰假。

By Kristin
at 2016-02-27T10:49

哪天你家人或妳自己懷孕的時候，也會遇到這種情況；就算你
不打算生小孩或已經生過了，哪天你要退休、公傷、要求更好
的福利時，就是困難重重。職場環境變差對勞工絕對不會是好
事。除非你想當一個cost down老闆。

By Madame
at 2016-02-29T02:06

推Kluych大，同意你的觀點

By Iris
at 2016-03-01T04:31

跳針嚴重

By Regina
at 2016-03-03T18:02

代理的當然敢要求，你是沒上過班嗎?

By Una
at 2016-03-07T02:42

還擴大解釋，真的是鬼扯一堆胡扯瞎扯亂串一通

By James
at 2016-03-10T18:48

法律本來就有擴大解釋限縮解釋

By Regina
at 2016-03-14T22:38

某K到底在無限腦補延伸什麼，為啥代理不敢要求？那為啥
不是原PO老婆的同事當下反應當事人也應該領兩個月年終，
哪來那麼多假設我老婆我家人啊，那當初站在同事立場，我
辛苦工作一年毫無缺勤跟請假領兩個月年終，某同事請兩個
月假我認為他沒資格跟我領一樣兩個月年終不行嗎？還是又
要嘴資方打手？我認為公平同工同獎勵做多拿多才心理平衡
不行嗎？當我聖人喔？哪來那麼多我為人人是出社會沒

By Tracy
at 2016-03-17T21:56

重點是年終獎金根本不是同事發的吧？？？這根本沒有無限
延伸啊，本來就是勞工要爭取自己的權益。幫老闆省年終獎
金，老闆會分你一毛喔？？！！連增加的工作量要開口跟老
闆爭取分配都有人說會不敢了（大部分人都不會敢），還爭
取多的獎金？只看到當下私利的人以後也沒資格抱怨職場環
境不好吧！

By Isabella
at 2016-03-20T22:06

看到一個請產假的人因此少拿一個月年終，才會心理平衡？！
就是平常被壓榨的太嚴重才會有這種奇怪想法，你如果覺得想
要有更好的待遇，應該是去跟資方爭取才對吧，為何反而來要
求削減其他同事權益？狗咬狗一嘴毛

By Regina
at 2016-03-21T14:27

哇塞選擇性忽視耶，我難道沒說請產假當事人的同事可以跳
出來替她爭取應該也要領兩個月年終？

By Thomas
at 2016-03-24T19:25

你又知道是被壓榨才認為請產假兩個月不配領相同年終？從
頭到尾我都在講“請假兩個月”你就這麼愛捨設定別人被壓
榨才有這種想法？我不能設定請假兩個月的同事平時做事爛
又沒效率，又請兩個月假老闆剛好名正言順少給一個月年終
？

By Rebecca
at 2016-03-25T23:12

豬吃ㄆㄨㄣ神邏輯

By Selena
at 2016-03-30T03:51

請假是請產假不是事假病假請參考下列文章吧

By Barb Cronin
at 2016-04-02T02:32

手機不能貼連結請google 請假，公司扣我年終獎金合理嗎？

By James
at 2016-04-04T14:34

請產假的給四個月好了增產報國提高生育率超有貢獻老闆～

因為產假所以年終少一個月合理嗎?! - 年終

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