國外業務offer選擇 - offer

※ 引述《pipsqueak002 (耶! 好運還沒走~)》之銘言：
: 業務看定產業長久經營，
: 薪資福利等我覺得還有得談。
: : A:沅X科技,鴻海集團下的子公司,有上櫃
: : -產品主要為IoT相關PDA/GPS,智慧居家安全系統,智慧門鎖...等
: : -開45-48K/月,人資說會再根據學經歷重新核薪,(估計約40K上下)
: : -含年終之保障年薪14個月,人資說平均可上看16-17個月(怕是大餅?)
: : 績效分紅大約0.5-1個月,三節則是各0.5個月
: : -責任制,無加班費,加班頻率看狀況,
: : 表定上班時間是09-18,平均七點/七點半下班,甚至更晚
: : 有時須配合美國客戶進行concall
: : -無員工旅遊,多半是國內旅遊家庭日
: : -出差頻率約3-4個月一次,遇假日補休須看實際是否工作而定
: : -須特別處理產品設變後呆置物料之應收帳款
: 沅聖是IPC起家的，硬體應該實力是有的，去年股票不錯，
: 有搭上物聯網的風潮，營收有成長。
: 不過營收九成聚焦在智慧居家安防這塊，
: 市場超過九成也是主要美國市場為主，
: 可能要考慮產品優勢是什麼，因為看起來他們沒有做total solution，
: 好像就是製造機子跟裡面用的軟體(也是Android base)，所以了解一下競爭優勢。
: 不過如果想踏入IoT的產業長久經營，這間當成踏入的第一間公司我覺得OK。

沅聖是海哥旗下,主要的End Customer是米國的RING這一家,

如果你有心想進入RING的話,可以沅聖當跳板,不要以進入海哥為職志喔,

SmartHome的確是下一波IOT的重點區域

: : C. X鉞,有上櫃
: : -公司產品為智慧家庭系統,無線監視系統, IP camera...等
: : -開45-48K/月,人資沒有砍
: : -年終1-2個月,績效分紅看KPI,估計0.5-1個月,三節1.2K,生日1K
: : -加班從七點開始可報加班費,但要先呈報主管,加班可免費訂便當
: : -依個人KPI每年來調薪
: : -員工旅遊,近兩年是沒有的
: : -出差頻率約一季-半年/次,有出差津貼,遇假日可補休
: : -參展較少,看展較多
: 你好像對IoT產業很有興趣? 天鉞電子雖然八九成生意都在做安全監控產品，
: 不過這幾年有在整合IoT到安防這塊，不過不知道成效如何，板上前輩請不吝分享。
: 但是目前第一，安控這塊太多國內外(尤其陸廠)競爭廠商，利潤不好，是紅海市場。
: 你看除了天鉞本身，包含連競爭廠商陞泰奇偶這些台廠去年都虧損。除非有新題材，
: 不然競爭會很辛苦。
: 第二，同樣是資本額三億多，沅聖去年營收五十幾億，是成長的，但天鉞三億多，
: 還虧損，相比來說，看你想當逆轟高灰的的人，還是乘在順風的船上。
: 這可能是你要考量的。

天鉞電子,主要的RD Team都在東莞,台灣的人不算多,

講個大方向來看,安控產業中,它應該算是排老四老五

它算是想要轉型,不單單想一直搞安控

晶睿,奇偶,陞泰,彩富,天鉞,勝品,欣普羅,慧友,禾企

只有晶睿獨大,
二哥奇偶靠奇卓拼轉型,
三哥陞泰黯淡中,
四哥彩富還在拼,

或許,你去天鉞談要看它轉型的那一面,不是談安控血海那塊,

一堆安控廠都拿海思的Solution了

剛好去年要上面要交代,Demand Creation要拼安控這一個產業,

我,一個代理商FAE,身兼PM,Sales等職去跑去談,跟您分享一下心得.

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