國外業務去留 - 職場

先講結論，勸你撐完過年後快閃
工作有沒有滿一年，根本和你找下一份工作沒有正相關
不要死撐浪費自己時間才是真的

※ 引述《Littleshit (小史)》之銘言：
: 此篇手機發文若排版怪異前見諒
: 大家好，小妹目前是在一家加工廠做國外業務
: 主要客戶是美國與歐洲客戶，內容就是做溝通橋樑
: 這是我的第一份工作，雖然今年才畢業
: 但有因為交換學生而延畢一年(沒讀研究所)
: 所以算起來比跟我同屆的同學晚一年進入職場
: 目前工作剛滿四個月，待遇33k 周休二日，
: 最吸引我的地方是離家騎車才5分鐘
: 跟同事相處都不錯，因為個性比較謹慎，怕得罪或被銃康
: 所以也沒有跟同事非常深交，維持上班好同事，下班不認識
: 目前讓我想離職的念頭有兩個
: 1. 此份工作是責任制，但是上班仍有規定幾點上班
: (9:00~18:10)要打卡也不能遲到，加班沒有加班費
: 但是因為我負責歐洲線的客戶，時差的關係客戶常常
: 到了下午五點才一堆問題，所以加班到八點是常態

請訓練你的客戶，有問題明天「上班時間」再回給他
這其實是可以說得通的
因為客戶有問題的多是交期、船期、技術問題、品質與RMA...等等
這些問題，基本上都不是一個「業務」可以解答和解決的
交期要去問採購、生管和產線
船期要去問船務和Forwarder
技術問題要問RD
品質與RMA要問品保單位

但很不巧，這些單位都沒有在陪你加班的
下班時間到，大部分都會閃人
所以你在下班時間接客戶的電話與回答問題，基本上是在浪費雙方的時間
因為你不可能在當下給出正確的答案，或是採取某種行動立刻滿足對方需求
請和你的客戶說明，公司的人都已經下班，明天再回答他

: 本身有配一隻公司手機，晚上的時候客戶常常打電話來
: 或是早上四五點接到客戶電話
: 我覺得有點吃不消，都沒自己的休閒時間，也沒加班費
: 壓力也滿大的，就算想休息請假在家，公司電話
: 也是一直響，好不容易請假了，還是要一直用筆電處理公事

這部分，很顯然你的客戶很沒有禮貌，或是公司把他們寵壞
國際貿易中時差是雙方的common sense
除非是那種佔公司一半營業額以上的大客戶
否則挑這種鳥時間打來的，我都懶得理他
業務工作很重要的一點是「互相尊重」，而不是「予取予求」

(題外話，我公司的副總是不管何時都會接客戶的電話，但你是「副總」嗎?)

: 2.前幾天跟老同事打聽一下去年的年終，他說
: 去年年終一個月，而且不是每個人都有
: 老闆會看表現決定要不要發年終
: 我聽到當下真的很灰心，今年景氣又不好，錢好少好累啊....

隨便一間稍有規模的公司，都是保14個月 (一年12個月+2個月三節獎金)
所以遇到這種「看表現決定」的，請快閃沒必要陪他浪費青春

: 已經好幾次都很想提離職，目前卡住的點如果現在
: 離職，之後履歷上不管是寫上一份工作才做四個月
: 或是乾脆不填上一份工作資歷，但延畢又空窗了半年
: 擔心會影響到找下份工作
: 目前覺得很迷惘，工作很累，但又覺得現在離職
: 之後資歷很難看，希望版上前輩能指點迷津
: 是否要現在離職，或撐到過年，或是撐一年再走
: 希望各位經驗豐富的版友能給我一點意見，感謝大家

意見喔....我前一份工作還是被資遣勒
結果還不是活得好好跳到另外一個國外業務工作去
所以不要想太多，不適合你工作要快點走
國外業務工作很重要的是「產業的熟悉度」
跳到另一個產業，幾乎都是要砍掉重練
除非你還想要待在同一個產業，否則及早離開對你和對公司都是好事...

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