※ 引述《bubblen (把握當下)》之銘言:
: 年後想找新工作國外業務方面的(台北市)
: 我從畢業開始都是做國外業助(打打訂單.跟出貨...其實就是打雜事多)
: 累積有五年左右(工作內容都相似的)
: 不是同一間公司,最長的那間有兩年半
: 舊公司的主管建議我去嘗試中小公司國外業務
: 主要是收入也多(我已經是3字頭的姊姊了 不能一輩子都做業助吧)
: 薪水她認為可以談個4萬5(我舊公司是人少又做到死那種)
: 這樣的薪水是合理嗎
: 想聽聽版友的建議
: 謝謝
如果要談45000 最好是投同業裡頭的公司
因為產業相同 人脈相同 你過當天可以馬上上手 不需要人家教你
或帶你[認識產業 產品 人脈
如果你去亂投了 新的行業 那就真的沒救了
基本上老闆還是當你新人 搞不好薪水就照舊給你而已
因為你進公司產品還需要重新學 重新認識人脈 公司還得分配資源給你
根本不是即戰力
別忘了 只有跳同業才會加薪 一直煥行業 很有可能一直歸0自己 薪資要高很難
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: 年後想找新工作國外業務方面的(台北市)
: 我從畢業開始都是做國外業助(打打訂單.跟出貨...其實就是打雜事多)
: 累積有五年左右(工作內容都相似的)
: 不是同一間公司,最長的那間有兩年半
: 舊公司的主管建議我去嘗試中小公司國外業務
: 主要是收入也多(我已經是3字頭的姊姊了 不能一輩子都做業助吧)
: 薪水她認為可以談個4萬5(我舊公司是人少又做到死那種)
: 這樣的薪水是合理嗎
: 想聽聽版友的建議
: 謝謝
如果要談45000 最好是投同業裡頭的公司
因為產業相同 人脈相同 你過當天可以馬上上手 不需要人家教你
或帶你[認識產業 產品 人脈
如果你去亂投了 新的行業 那就真的沒救了
基本上老闆還是當你新人 搞不好薪水就照舊給你而已
因為你進公司產品還需要重新學 重新認識人脈 公司還得分配資源給你
根本不是即戰力
別忘了 只有跳同業才會加薪 一直煥行業 很有可能一直歸0自己 薪資要高很難
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