國外業務門檻 - 面試

講結論。

“膽量” 是最重要的門檻


我覺得國外業務太籠統了 仔細分其實很多種

先問問自己想當維護型 還是開發型？ 就是B2B也是需要開發的

想當純業務 還是要對市場有想法要兼BD？

區域型的國外業務可能同時要負責該區域多個國家

每個國家都有各自特色 你要怎麼落地？怎麼跟客戶交心？跟客戶討價還價？

這都要有膽量才做得到

業務要能不斷見縫插針 又保持自己的身分


再來科系重不重要？

這看賣的產品或是解決方案會不會用到

以最多人想入的科技業來說

有業務特質加上相關理工背景會是最完美的

這很殘酷 我到現在偶爾也後悔沒唸理工

但也不代表最完美的人面試就一定會雀屏中選

要有膽量去學你不熟悉的領域


語言呢？

從Linkedin找來的hunter 新加坡香港居多

如果職缺是國外業務 我還沒遇過用中文跟你談的

因為如果連獵頭的面談你都不能用英文應對 應該沒有一個獵頭敢推薦你

但不怕因為即使像魯哥我文科 學碩都在台南唸

整個求學生涯講台語機會比講英文還多

剛畢業靠著憨膽裝成abc口音去面試也上了好幾家

（對了台語也請練好 國外業務也需要台語）


魯哥第一份工作

同事一堆各色人種 歹灣人居然變成少數

才開始硬著頭皮打招呼要說英文 約買便當要說英文

開個小會 終於都是台灣人了 但偏偏又假掰還是全程英文

沒膽量的人不敢開口 英文表達不好

你會連在辦公室接打電話都痛苦

因為你說的每個字同事都在聽


之後年年在國外跑專案 參展 見顧客 應酬 POC
連DEMO T&C有時也要參一腳

一年在台灣時間越來越少 甚至不到三個月

漸漸的 國外業務的前兩個字可以拿掉了

業務其實不分國內 國外

以上一點小小經驗隨手分享


最後想抱怨一點其實台灣真正的國外業務缺很少

很多只是要你打電話寫信開發國外通路

而台灣人在跨國獵頭眼裡往往也有點被歧視

想挑戰的人建議往新加坡或是東南亞看看吧








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