國外業務面試心得---->Part1 - 加班

從5月中離職到現在已經累積面試超過15家公司，在這期間也都定期關注Salary版，所以這邊想把面試經驗分享給各位年薪百萬的大大們，但由於篇幅過長，第一篇先分享5家公司給大家參考

背景: 私立大學商學院+文學院雙學士+3年國外業務經驗
TOEIC:945
西班牙文DELE B2 (ADVANCED)

1. 盛X科技股份有限公司
背景: 這間公司的母公司是中和一間上市上櫃公司，由於把一部份的產品線(投影串聯技術)拉出來特別經營，也期待能夠之後拚上市。公司位於內湖，辦公室沒有很大，工程師居多，國外業務當初問的時候就只有3個，進去主要是做歐洲市場，但目前客戶主要集中於德國跟比利時。公司會參加Computex展，之後客戶開發多了，可以自行安排出差行程

面試過程: 進去先填基本資料，然後就總經理面試，過程問了如何開發客戶，覺得參展有效等等之類的問題，感覺是很需要有開發跟拜訪客戶經驗十足的業務，有問到加班等等的問題，總經理也是很彈性，但公司剛起步不久，希望業務人員能多投入

結果: 有得到二面的機會，但考量到公司組織規模不大加上工作環境沒這麼理想，因此婉拒。
薪水的部分我開N，但總經理表明無法給這麼多，但之後有做起業績來可以給(話術我覺得)

2.彩X---歐洲業務工程師
背景:本身是做CCTV代工的，但進去開始面試之前以為是做品牌的，近期的公司表現平平，然後板上也有些平平的評價，這家公司每年會固定參加一些展覽(英國的，中國的等等)，但他們參展方式是會帶客戶到布幕後面看產品，因為OEM的產品不好像品牌大方地亮出來。公司福利是每年都會以發股票的方式獎勵員工，有收集股票的朋友可以考慮，但他們近期的股價…..好像也還好。

面試過程:
一開始會先寫一張空間考題，題型為把平面圖拚起來立體圖是哪一個，40題，有些蠻難的，第二部分是需要回覆一封客人抱怨一些品項價格比競爭對手高，還有沒貨的問題，再來需要寫一張適性測驗表，這個公司蠻看中適性測驗表的，之後來了一個歐洲組的同事先面試，過程有聊到失敗經驗，之前的開發客戶經驗，參展等等，也有表明公司過年後走了一批人等等，第一關還蠻和樂的，但第二關來了一個女主管，作風比較強勢，對於我的適性測驗很有疑問，他說做OEM需要耐心跟守城的能力，但我的性格表示活潑跟求變，不適合這個公司，也對離職理由瘋狂詢問，後面氣氛就ꠊS有這麼好了

結果: 無聲卡，但我覺得氣場沒這麼合，也幸好沒有上

3.創X-----歐洲區業務
背景:這家公司產品很強，但要做時差班(13:00-22:00)，會給晚班費，進去時說是只要負責捷克、匈牙利跟羅馬尼亞就好，他們主要是希望跟經銷商合作很融洽，然後會有業助跟行銷一起配合

面試過程: 整體過程我有分成初試跟複試總共6關，一到進去就會先寫SAT式英文的數學題，大概40分鐘作答，也沒有很難，寫完之後由人資先第一次面談，主要是你履歷的經驗等等，第二關是歐洲區主管，談談工作內容，人很好，我蠻喜歡的，第三關看起來是來湊數的主管，是台灣區主管，雖然有問一下在做經銷時遇到的挫折，我是講了一下Distribution
conflict的部分，第四關是因為我會講西班牙文，有請一個西班牙同事下來臨時考考我的西文能力，但也覺得是來插花的。創X的面試通常是一次完成，但當天因為相關主管都在開會，所以約了二面。第二次當然更大的人資主管在面試一次，過程聊到西班牙很開心，第二關就是大老闆，但我覺得這關沒有表現很好，可能主要是問了軟硬體後面的發展，也可能因為這樣自爆了吧

結果: 感謝卡，我覺得可能是因為我有表現出對於時差班的猶豫跟公司距離我住的地方有點遠的感覺，而被發卡，而且這是我15間公司裡面面是最多關的公司，沒有上時一開始心有不甘，但覺得沒緣也得釋懷。

4.巨X實業-----美洲業務
背景:這家本身是做barcode sanner的，應用面其實很廣，工廠跟公司都在新店，本身組織扁平，副總直接對每一區的業務，因為沒有什麼副理、區域經理的職位，想要往上升的大大，這家可能不適合

面試過程: 這家公司的面試分初試跟複試，初試會由人資主管負責面試，第二關由美洲主管負責面試，初試人資主管其實是看你跟他的感覺而已，過程聊聊公司的組織，文化等等，然後他會希望你回去想想要不要這份工作寫信約複試等等，之後有約複試，複試其實主管是女生，但很硬，一進來就說你年紀27太小，連業助都比我大什麼的打擊你信心，有點不能理解年紀跟你工作能力有這麼相關嗎? 另一方面他也覺得這行要有耐心阿，不是一下子就有結果阿等等，好像一副你不要進來等等，整個過程我都是聽他說比較多，感覺壓力很大，需要紓壓的感覺….

結果: 無聲卡，之後有在其他網站看一下公司的評價，覺得是養老的公司，想求穩定的人可以考慮

5.琮X機械-----美洲業務
背景: 本身是做塑料射出機器的公司，工廠位於新營，算是台灣做塑料射出機數一數二的，這家公司參加很多的展會跟Roadshow等等，喜歡出差跟可以配合出差的可以考慮，像經理就有問我每年出差大概4次，一次3個禮拜可不可以等等，我個人是可以啦，但補助一天是40美，不包括吃，這樣其實算一算也沒多少

面試過程: 由於我有西班牙文的能力，考卷除了英文信回覆之外，還有西文信的回覆，內容不算很難，之後就美洲主管面試，也有說明一下工作內容，大概要兩年才會比較上手，而且塑料射出可以接觸到的領域很廣之類的，也期許是能做長久，跟客戶間形成朋友關係。之後談到薪水，我開的薪水是N，但他只可以給N-5，但年薪維持不變不知道可不可以，我個人是可以接受。

結果: 無聲卡，其實可以打電話去問，但我自己反問自己其實上了我也不會去，那就放過彼此一馬。

後續10間等之後幾天再慢慢補上，也希望有幫助到各位大大


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