在7-??超商工作 一禮拜後... - 職場

※ 引述《waggy ( )》之銘言：
: ※ 引述《kissqoo123 (一○●串燒小丸子●○一)》之銘言：
: : 當第一天上班
: : 就丟出了一張共計10條的上班須知
: 其實很多點在一般公司還蠻正常的
: : 全勤1000元
: 這很正常
: : 上班要提前15分鐘到,遲到1次扣500
: 在多工作也很正常
: 畢竟提早到比較好交接
: 超商交接我記得要點一些酒啊 點卡之類的
: 不過我個人不贊同這點
: 有種被多凹上班時間的感覺
: 在超商工作很容易被凹時間.....
: : 遲到第二次無全勤
: 全勤本來就不包含有遲到的情況
: : 遲到第三次每一小時扣50元
: 很多公司也有這樣的規定
: 不過通常罰的錢是當福利金每隔一陣子看積了多少罰金就請大家吃東西
: : 一個月休假5天 薪資加全勤不及2萬
: 休5天很少 一般大多6天
: 超商本來錢就不多, 你做的是早班的話錢就更少了
: : 離職須提前1個月告知
: 這也算正常, 要給人家找新人的時間
: 而且要算排班的狀況
: : 列計出來的完全不按照勞基法走
: : 但因為有錢的需求,想說當作門市的起步
: : 自己也有所幻想,別人都可以做我應該也可以
: : 但做了一禮拜後
: : 原本職稱為 "正職人員" 今天卻因
: : 櫃台處理速度不理想為由 轉為"計時人員"....
: : 在下班時還告知你的排班有所修正,明天再自行確認
: : 今天店長告訴我後,突然好後悔在這受折磨又被人降職,後面班別可能還會亂調
: : 當他講出這些話時都沒考慮過別人感受
: 這點蠻糟的
: 算是店家的不對
: : 我也才做不到2禮拜,卻要求
: : 櫃台算帳要快,要補貨,要打掃,要煮關東煮,要煮咖啡,要補排面
: : 雖然到現在應該要學會的都大致可以
: : 但手腳還是不夠快,我也想要趕上,但短短十幾天卻要做的駕輕就熟
: : 真的好痛苦好力不從心
: 這部份是你沒做好
: 本來職場就是要你盡快獨立,做事速度也要夠快
: 你如果做不好或是不夠快
: 沒做到的事情就是跟你同一班的同事要幫你做
: : 可能在前幾天,被客人客訴我找零有短少,
: : 店長雖說不計較,當作一個教訓讓我可以警提,但看出來氣在心頭
: : 今天我才發現到我在店的一舉一動都被人監視
: : 做甚麼事都很不自在,
: : 就好比再煮咖啡時,剛好牛奶用完了
: : 就跑去冰庫拿時,出來忘記扣上門,店長就在電腦旁遠遠說"把門關上"....
: : 突然被他舉動嚇到,監視器20個畫面卻只注意到我,
: : 還可以在小小鏡頭上看到沒把門扣板闔上,感覺存心要提防我
: 你是新人,會比較注意你是正常的
: 特別你又不夠熟練,動作也不夠快
: 冰箱沒扣很嚴重,不僅多花電費東西還可能壞掉
: 你應該要感謝店長提醒你
: 但你反而有這樣的感受?
: : 我想該店是想減少人事成本費用,才會做出降職處理
: : 一天內就聽到兩個人要離職(大夜及早班正職)
: : 店長還抱怨,最近門市真的很缺人,找人不易
: : 但卻都沒想到為何別人都待不下去
: : 都不曾想過自己店內是不是出何問題,讓員工想要一一跳槽
: : 當初面試跟我談的完全有落差
: : 說好給我兩禮拜的適應,才讓我可以正式站櫃台
: : 但卻短短幾天就再抱怨我,能力不足學習欠佳,還任意調為計薪人員....
: : 我真的不想做了
: : 但卻有朋友告訴我,你不想做的別人會排著進來做
: : 尤其女生找工作越來越不好找....
: : 我真得是個爛草莓,吃不了苦....
: 資方有很多不對的地方
: 但是你也有很多地方要改善


很謝謝大家的回應

今天如往常去上班了

想說提起精神,不要在意昨天事

但早上公司的組長到店內之後,跟店長談了一會

下午1點店長叫我進倉庫後

講了一些組長要求人員降低,把表現不佳的剔出

就以"人事支出過多為由" 把我fire了

當我聽到時,竟然講出不話來哽咽

到這12天,排休2天 實作9天又五小時

只領到57XX元(扣出勞健保)

每天提早15分 每天晚25分下班....

走還說 "你不適合 別人或許可以"...

本來想說我離開應該沒人知道,想不到店長早把公告貼出來

其他店員都知道只做到今天13點...

到現在我還不清楚,到底哪裡做不好

該會的都會了,咖啡 關東煮 茶葉蛋 打掃 補貨 結帳........

組長說要縮減人力,就把我只做9天的革職

感覺上根本是店長不喜歡我,只是順水推舟請我走人



不過謝謝 鄉民昨天的回應 ,我想我真的不適合那



最後如果有鄉民有心請要從事7-??超商工作的人可以自我衡量自己適不適合

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