在事務所半年 - 離職

By Genevieve
at 2017-02-08T22:29

Table of Contents

大家好，首次在這發文，
若有不妥，請見諒。

小妹在記帳事務所待了約半年
因有更好的發展，已提離職
(估計會做到月底)
今天老闆跟我說：因為我沒有做到一個流程結束(可能五月報完之類的)
原本年終獎金要扣半但因為新的勞基法我有半年可以有三天特休所以互相抵消

聽完點頭說好，也沒有想太多
但回家以後想了再想，覺得有點奇怪
(沒有想要做什麼，只是單純好奇
反正這段期間也不可能再請假)
所以想請教大家，真的有這種事嗎？

謝謝大家

p.s.小妹是去年畢業，這是我第一份工作，因此不太清楚這行業

--

Tags: 離職請假年終

All Comments

By Wallis
at 2017-02-13T09:25

這行都這樣四大也是內規就是沒做完到五月底就會要你把年
終獎金吐回來

By Liam
at 2017-02-17T13:10

獎金是可以收回的，四大也是，同樓上

By Valerie
at 2017-02-20T17:56

但也不是沒聽過有人對抗這規定
我就有朋友從四大勤X沒做到5月
就提離職走人 HR跟他要回年獎
現在還是活得很好供你參考…

By Olga
at 2017-02-25T00:24

他認為不合理很帶種地不鳥

By Anonymous
at 2017-02-28T07:56

年終獎金是發去年績效的吧還是要改成年初獎金?

By Quanna
at 2017-03-01T18:59

有時候圈子很小大家都遵守了內規

By Thomas
at 2017-03-04T05:58

垃圾人資奧步

By Anonymous
at 2017-03-06T18:02

勤是合約上有寫，有瞄到~

By Margaret
at 2017-03-08T10:23

事務所非歷年制的關係吧！

By Charlotte
at 2017-03-11T23:51

不理他因為忙季過後的獎金你已經拿不到了

By Candice
at 2017-03-12T07:35

憑什麼連年終都要要回去

By Sandy
at 2017-03-16T03:28

你好猛，事務所忙季離職通常都會被罰1-2個月薪

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