在南部找工作 - offer

先說一下我的背景
國立後段大學法律系畢業
有過電腦維修工讀生、電子工廠作業員各三個月暑期工讀的工作經驗
九月退伍之後開始找工作

雖然念的是法律，不過個人私心比較偏好走商管路線
修過經濟、會計、管理、行銷、人力資源
一開始投履歷都先找企劃行銷類的丟
不過沒經驗＋非本科＋南部=連面試都沒機會 囧

心念一轉只好把視線移回到本科的法務類
結果看看法務類的列表，在南部，只有一、二頁....
心都先涼了一半，再看看職務要求內容
一年以上工作經驗並會訴狀撰寫
整個戳中我的死穴
服役的時候肩膀掛的是天平，會問筆錄和寫移送書
但訴狀就是沒寫過（一般法律系剛畢業沒工作經驗都不會寫吧囧）
然後我大學最愛也修最好的專利智財居然都要求理工科系畢業~"~
另外不知道是已經過了畢業潮，所以幾乎沒看到事務所的助理開缺

於是我本來已經打算再去修電腦或是當作業員的時候
突然看到有間企業徵法務，且經歷不拘
就抱著姑且試試看吧，不過我發現這個職缺的時候已經是顯示求職大爆滿了
靈機一動把軍中經歷填上履歷，看能不能因此增加曝光率
事實證明我應該是賭對了，沒多久就接到面試通知

面試之前先做了一些人格和邏輯測驗，不難，但是要很細心
正式面試的時候從人資到主管都對我軍中的經歷很感興趣
雖然我也坦白的說了我的經驗只限於軍、刑法領域，民商法領域我還是等於沒有經驗
主管也說了沒關係，這間公司的法務部門正值擴充期，新人他願意帶
軍中的資歷不算數，不過至少當過參謀職給主管貼上抗壓性高的標籤也算是加分啦
接下來問到一些職捱的發展和對相關產業的了解
因為我平常沒事會去翻翻天下和商周或是career，所以還算能夠應答如流
再加上前面的測驗分數不錯
就這樣順利的通過第一關

接下來大主管的面試
問題都著重在家庭背景和團隊溝通上面
幸好大學時擔任過系學會幹部，有很多辦活動的過程可以拿來舉例

就這樣我拿到了offer
23k 周休二日 朝九晚六 很少加班
再南部這樣我算滿足了Q_Q







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