在職中找工作 - 離職

話說真的蠻多公司會reference check（打電話到前公司去詢問）嗎？
目前面試蠻多家工作都沒聽說過有打電話到我前公司去詢問的事耶

老實說有些公司履歷表會要求你填上前主管的名字時，
我都有點猶豫XD
怕被發現我請事假去找工作還是怕被前公司弄
不過目前為止還是都會乖乖填

爬了文，看到有人提到個資法的問題，所以蠻多人都會選擇空白?

不過後來進新公司跟hr或主管慢慢變熟後會稍微閒聊
他們說基本上是不會打電話去詢問啦

但是如果面試時覺得談吐前後不一或是讓他們覺得不太相信過去經歷，若最後
有列入考慮人選時才會打電話過去問，有時會假裝是銀行等機構也怕說溜嘴害到求職者

因為蠻多人履歷表都會造假，除了常見拉長工作經歷外、薪水、職位等也蠻常發現
有人會造假= =

不過若行得正或是在前公司沒發生過什麼嚴重過錯、跟同事主管爭執，應該是不用怕
反正若被發現去找工作那就被發現吧，反正也都知道你要走了…
說不定那些人內心也早就想換工作了XD

※ 引述《kalyu (kalyu)》之銘言：
: 因為面試經驗還不多 有個問題想請教大家
: 就是我目前還在職中
: 最近看到一間日商公司開出我有興趣的職缺
: 於是投了履歷也接到面試通知了
: 但有點擔心之後該公司打電話到在職公司做風評調查
: 我目前是抱著進可攻、退可守的心態去面試
: 如果該公司提供的條件不錯 才會決定向在職公司提離職
: 由於我在職的公司是上市公司
: 履歷上也有寫在職公司名稱 電話資訊有心的話一查就知道
: 目前是決定 如果面試當天有要求填寫在職公司的聯絡人資訊 就婉轉拒絕
: 但擔心的是..如果當天面試的主管或人資並沒有要求我提供資訊
: 那是代表就不會打電話詢問了嗎?
: 還是我要在面試中主動說 請他們不要打電話調查比較保險呢
: 如果要主動說的話 大家都是怎麼開頭的呢?
: 畢竟聽說會打電話調查的 都是比較有可能錄取的
: 如果還在面試就自己提不希望被調查 會不會給人自我感覺良好呢?
: 麻煩版友給我建議，謝謝

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