在職中面試被問離職原因 - 加班
By Zanna
at 2016-05-14T09:59
at 2016-05-14T09:59
Table of Contents
我覺得包裝適度就好,搞清楚自己能接受的底限,以此為基礎來包裝。
比如說我很在意責任制問題,離職原因就是不能接受常態加班。當然我也可以包裝成因為
對貴公司有高度興趣,覺得更符合自己職涯發展方向...但是我選擇說實話,也過濾掉幾
家真的有責任制常態加班的公司。
不只是老闆在選員工,員工也要選老闆。我都很誠實的說無法接受常態加班,還有工作量
越來越大卻一直無法加薪。認同的老闆還會說你前公司薪資過低,加班很誇張等等。
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比如說我很在意責任制問題,離職原因就是不能接受常態加班。當然我也可以包裝成因為
對貴公司有高度興趣,覺得更符合自己職涯發展方向...但是我選擇說實話,也過濾掉幾
家真的有責任制常態加班的公司。
不只是老闆在選員工,員工也要選老闆。我都很誠實的說無法接受常態加班,還有工作量
越來越大卻一直無法加薪。認同的老闆還會說你前公司薪資過低,加班很誇張等等。
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at 2016-05-15T05:05
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