壽險資料分析 VS 產險精算 - 年終

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By Bethany
at 2017-01-06T00:23

Table of Contents


A.

中大型壽險資訊部門

數據分析/資料分析

用的以MS-SQL為主

維護公司系統為主 年終2個月

37K*14個月 約年薪52萬


2.

小型產險精算人員

目前沒考過CAS/SOA 有信心只有前兩科 第三科看考題跟書本有點考不太下去

以前也沒接觸保險相關領域 所以將來靠考試加薪應該也有限 前兩科應該加不了太多

32K*13個月 年薪約42萬


若以薪水來說好像是A

但是資料分析會不會取代性高導致不穩定容易中年失業?

畢竟只接觸SQL相關的資料庫語言

而且好像入門門檻很低

產險的精算專業性高 現在沒經驗的新人很難找到精算缺

代表很搶手 取代性低 應該可以比較能做到老?


一年差到10萬讓我很猶豫

那大家意見呢


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All Comments

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By Una
at 2017-01-07T20:27
產險在台灣規模比較壽險小很多，精算人員也少很多，相
對來說晉升機會比壽險大，因為人少。但是考試比壽險難，
如果不想一直唸書考試的話我覺得還是選A好了。
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By Ula
at 2017-01-12T00:09
A的工作內容跟價碼大約跟我八年前入行差不多
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By Rachel
at 2017-01-15T15:14
可以蹲點練功，多看MOOC跟參加資料科學相關社群
過個一年半兩年換跑道
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By Quintina
at 2017-01-16T12:25
A 稱不上資料分析 叫維護DW 初階資料分析價碼超過45K
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By Quintina
at 2017-01-19T06:11
精算價碼落這麼低?? 冏 還是你不會開薪資?
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By James
at 2017-01-22T09:00
傻傻的~~人資說多少就多少?~~ 公司可不是每年加薪

搬遷的年資假？

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By Sandy
at 2017-01-05T23:59
§20 事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主商定留用之勞工外， 其餘勞工應依§16規定期間預告終止契約，並應依§17規定發給勞工資遣費。 其留用勞工之工作年資，應由新雇主繼續予以承認。 勞動基準法第20條供您參考 另，可參考勞動部官網資訊： 有關年資認定、併計等之疑義？ http://www.mol.gov. ...

搬遷的年資假？

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By Dinah
at 2017-01-05T23:21
公司在105年六月搬地方，也重新換名稱，但老板都不變。 工作五年，已經可以有15天年假。 但今天領薪水告知，公司搬遷，年資照算，但年資假重新算。 等於15天全沒，而105年六月後請的年假，也需補回，請問這樣是合理的嗎？ - ...

公司規定這樣有違法嗎？

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By Leila
at 2017-01-05T23:09
公司今年發佈規定，上班不許吃東西，聽音樂，滑手機，服儀太居家等，第一次發現採口 頭警告，第二次年終折半，第三次年終取消。 請問這樣有違法嗎？ - ...

試用契約期間調職

Wallis avatar
By Wallis
at 2017-01-05T20:44
代發 各位晚安，跟大家說個小弟的遭遇， 並希望各位大大給點意見，謝謝 小弟幾個月前，進入公司，應徵A職務，面試時說是B職務， 因還可以接受，也就開始工作。工作期間做得蠻愉快，公司制度也不錯 突然間，公司某部門底下的員工前後離職，只剩一主管苦撐。 在此期間，老闆有請主管問小弟要不要調過去，說是尊重個人意 ...

《PTT聯合*書寶》年終公益募集活動

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By Agnes
at 2017-01-05T20:27
※ [本文轉錄自 BB_Book2017 看板 #1ONprYmL ] 作者: tencc2871 (莫) 看板: BB_Book2017 標題: [合作] 《PTT聯合*書寶》年終公益募集活動 時間: Sun Dec 25 11:30:40 2016 01/01 - 01/26 年終就一起幫書櫃來個瘦身 ...