搬遷的年資假？ - 薪水

By Dinah
at 2017-01-05T23:21

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公司在105年六月搬地方，也重新換名稱，但老板都不變。
工作五年，已經可以有15天年假。
但今天領薪水告知，公司搬遷，年資照算，但年資假重新算。
等於15天全沒，而105年六月後請的年假，也需補回，請問這樣是合理的嗎？

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Tags: 薪水

All Comments

By Lucy
at 2017-01-09T04:07

不合理

By Kristin
at 2017-01-10T21:53

有換勞保嗎?

By David
at 2017-01-14T18:34

老闆很會搞

By Rebecca
at 2017-01-18T23:30

那無解了只能請求公司用資遣費方式補償你了
名義上跟實質上你都是換了另外一間公司了

By Irma
at 2017-01-23T06:14

勞基法20條、74條直接檢舉吧雖然只能重罰2萬

By Carolina Franco
at 2017-01-23T18:48

換地方換名字就是解散了... 你可以拿非自願離職

By Mary
at 2017-01-25T04:02

要馬吞要馬走人爭贏了你也待不下去

By Eartha
at 2017-01-29T07:02

想要爭就朝股東下手董監事本來就會改選

By Charlotte
at 2017-01-31T15:57

除非公司真正易手不然大股東不會變

By Bethany
at 2017-02-02T12:24

而且改名還算是同一間公司只怕不是改名而是原本的公司

By Bethany
at 2017-02-04T14:50

結束營業又新開一間這樣就真的很賤

By Selena
at 2017-02-06T19:50

沒年資的話領資遣費很吃虧

By George
at 2017-02-07T03:47

如果原本公司真的是解散了那要以原公司員工身分要遣散

By Iris
at 2017-02-10T04:06

費才能拿到應該拿到的老闆大概是想打迷糊吧

By Edward Lewis
at 2017-02-11T22:54

扯

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