外商台灣公司vs台灣小公司 - offer

Table of Contents

代朋友問

他在台灣中小型廣告公司上班
掛經理職, 有帶人
熟悉工作內容, 但廣告預算一直走下坡

最近拿到一個offer
美商, 非廣告業(在該產業目前是全球第一大)
該品牌原本就是第一大, 後來再併購世界第三大
形成一個讓第二名無法跨越的障礙
在155個國家有據點

沒有相關經驗,算是轉跑道~
抬頭降一階, 底下沒人
工作內容面對國外合作夥伴, 英文書信80%, 口說佔20%

薪水一樣,但外商17:30準點下班

他該繼續蹲~
還是冒險轉跑道?






--

All Comments

Rachel avatarRachel2018-06-12
外商錄取不幫加20%up的我都直接放棄 不是原公司太好就是外
商太台
Iris avatarIris2018-06-15
經理還不知道怎麼選工作?還是繼續龜原公司的好...
Emily avatarEmily2018-06-17
如果在台商當經理有帶人一年一百萬,那其實跳外商沒
屬下其實不爽,除非外商給資深顧問的薪水兩百五十萬,
這樣子跳槽才有意義,否則一個三四十歲的人還要自己
整理資料歸檔影印開會資料不會太委屈嗎?
Dora avatarDora2018-06-18
跳過去沒比較高我也覺得沒必要吧@@
Dora avatarDora2018-06-20
薪水一樣,一個準時下班一個不確定
外商在產業是龍頭,發展應該也比較好吧
Jake avatarJake2018-06-20
四樓 很多老闆都自己印資料的,年薪職位也差很多,別
裝會
Gary avatarGary2018-06-23
待過真外商也未必會想當主管,外商組織很扁平,而且
每個人有很高的自主權,若你是專業性質的工作,錢本
身就很多
Irma avatarIrma2018-06-26
外商顧問沒帶半個人,不過客戶的總經理還要聽他的
Kumar avatarKumar2018-06-29
我覺得不是底下有沒有人的問題 外商各種砍人不手軟 再加上
陌生環境 沒加薪就去就跟拿2 7就梭哈一樣危險
Blanche avatarBlanche2018-07-02
我會想去外商 如果真的有能力的話 還是有機會 往上爬