外派人員因為疫情返台假補償問題 - 離職

同是天涯淪落人，給你一下資訊參考吧！

我們公司之前是累積到固定天數，

就換錢但很少（只算越南薪資）

機票就每年公告價格，沒用就換錢。

返台用自己的假，當然有給錢啊。

另外聽說台朔已經開始分組返台了。

最後給你一些建議，出國工作找大公司

有制度、假多一點的、錢多一點的...

你們返台只有四次，還28天太少了啦

之前聽到的至少都有35天以上，

薪水最少也要破百萬，

不然真的不知道你來幹嘛的，

返台裝備記得準備齊全，路上小心。



※ 引述《ReGinalD43 (金白)》之銘言：
: 各位好，如標題
: 小弟是一位傳產東南亞廠的外(ㄌㄧㄡˊ)派(ㄈㄤˋ)台(ㄋㄨˊ)勞(ㄌㄧˋ)，
: 因為武漢肺炎的關係，自從1月過完年以後就沒再回台灣了，
: 我們公司也因為返台/出國須隔離14天，
: 所以從4月開始討論返台假如何處理(主管們自行討論)到現在9月，
: 除了確定返台假只能折現以外(無法當地放假、無法累積一次回台灣放完)，
: 各項細節都沒有結論，
: 我們原先合約是:
: 1 年返台假4次共28天，含4趟來回機票
: 想知道的大概是
: 總共要幾天換成薪資?(今年僅返台1次，過年，應該還要有3次共21天)
: 每天該要換成多少錢?(怎麼算?月薪(底薪)/整月上班26天?有無加外派津貼?還是用時薪
: 算?)
: 機票是否會補償?(3次的來回機票，不知道有其他公司有給的嗎?)
: 返台隔離是否支薪?(雖然我們回去的人只有離職一路可以選，但還是想問一下..)
: 之類等等對於返台假的一些疑問，
: 但是公司的人資/我們主管也避而不談(拖了快6個月吧，現在還是沒有結論= = )，
: 現在有同事已經合約滿期了，
: 只能用離職來要求公司讓她回家，
: 但是返台假的折現方案還完全沒有答覆，
: 所以想請問版上有沒有類似的狀況，已經有拿到公司的補償，
: 能分享一下大概的狀況/經驗，
: 好讓我們心裡有個底，
: 謝謝!!
: P.S.我們公司外派年資超過一年的前輩，都已經在3、4月以前離職完了，所以....我們
也
: 沒有前輩可以問，只能拜託版上的各位了…..

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