各位好，如標題
小弟是一位傳產東南亞廠的外(ㄌㄧㄡˊ)派(ㄈㄤˋ)台(ㄋㄨˊ)勞(ㄌㄧˋ)，
因為武漢肺炎的關係，自從1月過完年以後就沒再回台灣了，
我們公司也因為返台/出國須隔離14天，
所以從4月開始討論返台假如何處理(主管們自行討論)到現在9月，
除了確定返台假只能折現以外(無法當地放假、無法累積一次回台灣放完)，
各項細節都沒有結論，
我們原先合約是:
1 年返台假4次共28天，含4趟來回機票
想知道的大概是
總共要幾天換成薪資?(今年僅返台1次，過年，應該還要有3次共21天)
每天該要換成多少錢?(怎麼算?月薪(底薪)/整月上班26天?有無加外派津貼?還是用時薪
算?)
機票是否會補償?(3次的來回機票，不知道有其他公司有給的嗎?)
返台隔離是否支薪?(雖然我們回去的人只有離職一路可以選，但還是想問一下..)
之類等等對於返台假的一些疑問，
但是公司的人資/我們主管也避而不談(拖了快6個月吧，現在還是沒有結論= = )，
現在有同事已經合約滿期了，
只能用離職來要求公司讓她回家，
但是返台假的折現方案還完全沒有答覆，
所以想請問版上有沒有類似的狀況，已經有拿到公司的補償，
能分享一下大概的狀況/經驗，
好讓我們心裡有個底，
謝謝!!
P.S.我們公司外派年資超過一年的前輩，都已經在3、4月以前離職完了，所以....我們也
沒有前輩可以問，只能拜託版上的各位了…..
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