年前轉職好焦慮 - 面試

※ 引述《jshuan (葉葉)》之銘言：
: 我今年27歲，家住台中，畢業中部國立大學設計系
: 待過公部門一年，日本打工度假一年，有N2證照（N1努力中）
: 目前在一間小批發商當老闆業助兼美工兼網管
: 想到自己再幾年就要30了，想去大公司歷練一下（目前只待過10人以內的公司，公家機關除外）
: 已經跟現在的公司提辭呈了
: 老闆說要找到會美工又會管理網站又會當業助的人不好找
: 要我在他找到新人前邊面試邊工作
: 我個人希望能在年前決定新工作，年後上班
: 想要找跟日文相關的工作，有跟一間人力仲介面試過，說我口說還可以，但台中工作機會少
: 目前自己投履歷幾乎都投電子科技業
: 但面試總是被問到：你的經歷都是跟設計有關的，放棄不會太可惜嗎？
這句話另一個可能的意涵是

「你的學經歷中只有設計能力有達到工作基本能力的標準」

如果你應徵的工作跟設計毫無關係

代表你相關能力 知識 經驗都可能要再花一段時間才能勝任基本職位
: 又不能誠實跟面試官說：在台灣靠設計會餓死
就算無法靠設計維生 也應該把過去設計工作中可運用的經驗 技能

針對你應徵職務內容 提出一些可以加分的地方
: 所以都是回答：對日文很有興趣，想做能活用日文的工作
公司願意給你工作 主要還是認為你能勝任

而不是先看你有沒有興趣
: 我開的薪資是30k，在104投了很多公司連面試都沒叫我去
: 大概是光看我沒N1又沒科技業經驗就直接略過吧
因為科技業普遍不缺 日文英文都不錯的人....

(當然如果你日文英文可以好到能口筆譯程度 那就會多很多機會)
: 不知道像我這種會平面設計又會日文的能力能夠找到什麼工作
: 我希望的條件就只有大公司（50人以上）+至少30k+若能用到日文就好
: 轉職好難啊
先列出你最有競爭力的能力

把日文列為加分項目

如果你有1~2項核心競爭能力

就比較容易多些工作選擇機會

另外在工作職位上如果善用核心能力

過一陣子也比較容易說服主管讓你在某些地方發揮或探索自己的興趣

加油囉!
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