大家對大學畢業去當作業員的觀感? - 加班

Audriana avatar
By Audriana
at 2013-11-27T21:49

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※ 引述《treasure101 (珍珍)》之銘言:
: 大家覺得呢?
: 是要開心的當作業員還是不開心的做服務業呢?
做一行 怨一行啦
行行能出狀元
同樣的道理 行行也都有痛苦之處
我想說一句話:工作如果快樂 那就不叫工作了
覺悟工作的辛苦 你才能體會出那項工作的快樂之處
如果你沒有覺悟 給你做再輕鬆 單純的工作 你也會喊作不下去

作業員 沒什麼不好
加班 拼薪水
只是那種工作真的都沒有痛苦的地方嗎??
很累不想加班的時候 領班會用各種方法要你加班 威脅 欺騙 拜託 利誘
生產實績效能低落 釘爆你
有些工廠或無塵室 作業期間同事彼此間還不能交談聊天

金融海嘯後我失業 曾經去電子廠無塵室作了七個月
期間還拼過全廠加班第三名 作了三十天 休息了一天 總工時剛好360小時
還記得那時只是想挑戰看看長時間機械化工作的感覺
那個月之後 再過兩個月就過年 我領完年終就走人 打死我都不再去工廠上班

作業員 服務業 端看你自己能從工作當中 領悟到什麼
兩項工作性質 都是替代性高 沒有專業可言的職業
職業生命有限 年過三十 甚至過三十五後
當作業員感覺令人心酸
作服務業則是太老難看 社會觀感會覺得這人命太賤
除非你能升格當個小領班 但那又如何呢?? 頂多職業生命多讓你延後個五六年

當服務業 就多多培養自己人際間如何相處得宜
當作業員 就培養自己工作的耐力與拼勁 還有將一件枯燥的工作 去保持對它的積極度
兩種性質的工作 都不過是人生的一段歷程而已
心理上 經濟上 思想上都有了一定的準備後
就快點往另一個職業去邁進吧!
千萬別把這兩種工作 當作一輩子的職志 公司行號這種基層工作人員 也不會要一個老人

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All Comments

Brianna avatar
By Brianna
at 2013-12-02T05:18
推這篇
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By Lydia
at 2013-12-05T21:32
推~我師傅告訴我:你大學做10年齁 升遷比不過一個科班做3年
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By Adele
at 2013-12-06T19:16
所以一堆人都去考國考,因為中年也能當基層
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By Todd Johnson
at 2013-12-07T09:18
不偷不搶,也是份工作對的起自己,重要的是自己的規劃
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By Jacob
at 2013-12-10T11:53
我也是過完年就要閃了,部門都是老人新人都待不久
Hedda avatar
By Hedda
at 2013-12-11T14:58
這篇不錯! 作業員只是一個過渡期,作業員做到老
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By Regina
at 2013-12-16T11:41
真的很心酸,尤其是體力方面
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By Gilbert
at 2013-12-18T20:53
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By Harry
at 2013-12-23T14:41
我大學畢業,不知道要作什麼,跑去當珠寶學徒,快出師囉!

打完卡 主管不准上班?

Valerie avatar
By Valerie
at 2013-11-27T13:23
※ 引述《KisB (KB)》之銘言: : 代po文 同事發生的情況: : 上班打完卡 主管不准同事進公司 叫他回家 : 原本主管是要開除 後放棄開除的念頭 : 但當天主管卻以事假為由 不支付薪水(月薪) : 同事認為這是主管不准上班 應以公假論 : 請問這情形 公司是否可以單面以事假論? : 是否有違勞基法 ...

原產業跟新產業的抉擇?

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2013-11-27T12:08
由於該文有在他板詢問過 此為兩篇文合而為一 文若有不順請包涵 其一 現在的工作是A產業產品面的教育訓練 因為現在的職位發展空間很有限、薪水發展也有限 所以轉職是遲早的事 但接下來的路 實在是讓我遲疑 之前一陣子看104時 本來是打定找同產業相近類型的職務 然而愈找愈沮喪 因為我現在的這個職務能找的蠻 ...

該選時薪還是月薪?

Connor avatar
By Connor
at 2013-11-27T01:38
不小心夢到有一份工作(是有人這樣夢的嗎 =__= ) 有在A人力銀行募集時薪的員工,在B人力銀行募集月薪的員工, 但其實是同樣一個職位,工作性質有沒有差異就不清楚,反正都是掛名倉管工讀生, 在A人力銀行寫時薪110元至120元,上班時間是09:30~18:30, 在B人力銀行寫月薪21000元至23000元 ...

打完卡 主管不准上班?

Tom avatar
By Tom
at 2013-11-27T01:23
代po文 同事發生的情況: 上班打完卡 主管不准同事進公司 叫他回家 原本主管是要開除 後放棄開除的念頭 但當天主管卻以事假為由 不支付薪水(月薪) 同事認為這是主管不准上班 應以公假論 請問這情形 公司是否可以單面以事假論? 是否有違勞基法 或可向勞委會申訴? - ...

勞健保

Mason avatar
By Mason
at 2013-11-26T23:58
勞健保是從薪水的部分 去算自己負擔 和公司負擔 那假如目前我跟A的薪水是同等的 那我兩保的勞健保金額 會是不一樣的嗎? 依據這個網站 http://ppt.cc/z1hv 我的勞保 362 健保 296 A同事的 勞保 343 健保 309 這樣A同事的 健保 和勞保的級距 是 ...