大家幫忙評斷該不該離職 - 加班

在這家公司有兩年多了，我目前是最老的員工
因為老闆的拖廠商接案人的款項，讓專案有時候無法順利進行，月末的時候還會接到廠商
的催款電話
真的會影響一整天的工作心情，而且老闆說會處理但永遠在拖，往往說8/15匯款，然後到
了十月你才發現原來他默默又沒付款，然後跟你說公司這個月進帳才多少多少？
專案出事要找他永遠找不到他，然後他常常會忘記客戶要的提案，離交給客戶的日期近了
才跟你說，而且永遠只會勢力眼看錢多的，已經進行中的也完全不顧，大概是覺得反正錢
已經到手
因為這樣的關係從我進公司到現在已經有十個人離職，當然中間包括有很奇怪的人不說（
因為老闆亂應徵老鼠屎），要講的就是公司狀況讓很多人受不了離職，還有他沒有付勞健
保!!!!

以上都很差，但我為什麼一直待呢
因為老闆肯授權，尊重你的想法，你在這會學到很多事情，包含社群經營、還有專案的危
機處理（因為已經養成不靠老闆自己解決所以事情）、投放廣告、實體活動都有接觸，然
後時間自由只要事情做完就可以走，平均一天加一小時而已大概七點半到八點就可以走，
然後剛升主管薪水45k，以我工作經驗四年來說，我知道這樣薪水真的高（我英文不好目
前還不能進外商做行銷企劃），雖然老闆會拖廠商款項但員工薪水是絕對不拖（這點倒是
很聰明），這也是我暫時離不開的原因

而最近做主管三四個月了，公司的狀況真的讓我非常無力，當我很認真的執行專案為客戶
服務，總是會因為老闆沒付錢，而delay專案讓專案沒有達成應該有的成效或是拖延客戶
的行銷時程，且我盡力的站在下屬角度想盡量不讓她們加班（因為我不希望行銷人員常加
班而沒了生活），所以我非常重視效率，希望在有限的時間內做完事情，不知道是不是太
不嚴厲的感覺，我覺得他們一點都不積極，沒有行銷經驗也不多學，也沒在擔心掉案子，
粗心的事情很多，還怪老闆不付錢讓專案很無力，但我覺得這根本是兩回事情
總而言之真的讓我很無力，最近工作很崩潰，真的會工作到一半想要大哭，要顧及自己的
專案還有下屬的專案，有著不要掉案子的壓力還有所有提案出去的過案率、以及成本控管
，一方面還要想能教給下屬什麼東西，讓她們往後有能力應徵更好的公司談更好的薪水，
除了這樣還要像秘書一樣一直提醒老闆要匯款要開報價單等等鳥事

我知道外面很多工作也不好，壓榨員工的一堆
所以才會這份工作沒有那麼有辦法割捨
但最近真的讓我好無力
有種你自己往前衝拼命想要公司整體好，但沒有人願意幫你也覺得無所謂事不關己的感覺
這是我最沒辦法接受的心態問題
我可以接受你不是工作狂，愛情擺第一也可
但既然你今天在工作，把工作用好也是對自己負責

花了快兩小時打
如果認真看完我真的很感謝
也希望沒有浪費你晚上寶貴的時間
我知道或許我會被認為草莓還是什麼的
因為比我更辛苦的也許比比皆是
但就是想問大家，如果遇到這樣狀況是你會選擇離職或走？
還有四年經驗外商待遇大概是多少？


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