大家提離職的時間點 - 離職

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By Hedda
at 2012-07-05T14:44

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想請問板上的各位，你們向公司提出離職的時候

都是已經找到下一份工作了，還是辭了以後再找呢？

謝謝大家

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Tags: 離職

All Comments

Harry avatar
By Harry
at 2012-07-09T00:34
大部分都先口頭告知即將離職的公司，離職之後才開始找!!
Isla avatar
By Isla
at 2012-07-12T19:06
強者找到再辭，一般人則是辭了再找
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By Jacob
at 2012-07-15T03:32
我可以在這篇發問嗎？
我已經提過離職，但是被慰留，我現在已經找到下一份工作
Belly avatar
By Belly
at 2012-07-19T14:20
那我該以什麼樣理由提離職與時間點該在何時
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By Hedwig
at 2012-07-23T04:40
你有接受慰留嗎
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By Faithe
at 2012-07-27T15:49
領完年終後...
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By Kama
at 2012-07-31T17:50
最強的人是 建議公司裁員，然後舉手被裁，火速找到新工作
多領了13萬!
Blanche avatar
By Blanche
at 2012-08-04T11:12
建議:手上有籌碼會比較好談，不然很容易被資方壓薪資

第一份正值的一些問題

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By Steve
at 2012-07-05T01:02
小弟去年年底才退伍，因為只有高中畢業，所以去找了日本料理 學徒的工作來做，到現在已經有四個月了，薪水是2.5K/月休4.5 天(有一天只上半天)，當初是說三個月後開始調薪，但最近感覺 到奇怪的是老闆會給一些有比較巴結或是真的有能力的人，額外 的加薪，會叫他們去開新戶頭之後另外匯錢進去(私底下匯錢)， 我不知道 ...

管理者不喜歡同事間感情太好的原因

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By Olive
at 2012-07-04T22:24
※ 引述《RAVANA (假文青 真阿宅)》之銘言： : 上篇有版友想知道何麼管理者不喜歡同事間感情太好 : 當你職場看久就會明白 以管理者角度 : 同事間感情太好 對公司和管理來講 是百害而無一利 : 1.同事間感情太好 一些重要秘密就藏不住 : 例如裁員計畫 節約(變摳)計畫 霹靂手段計畫 組織再造計 ...

管理者不喜歡同事間感情太好的原因

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By Kyle
at 2012-07-04T21:58
上篇有版友想知道何麼管理者不喜歡同事間感情太好 當你職場看久就會明白 以管理者角度 同事間感情太好 對公司和管理來講 是百害而無一利 1.同事間感情太好 一些重要秘密就藏不住 例如裁員計畫 節約(變摳)計畫 霹靂手段計畫 組織再造計畫 升遷人員計畫 走漏風聲都會不利管理 2.產生黨派 小團體 只 ...

派譴約聘如何離職

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By Edwina
at 2012-07-04T21:52
我想請教板上各位 因為我目前是派譴到某家公司，約聘的 這月的10幾號就是約期到，但我不想再續約，想離職 我是要跟人力公司說呢?? 還是跟目前工作的這家公司提離職?? 他們有提醒說要離職，得10天前提出 所以這幾天就得提出了 有板友知道約聘派譴的離職該如何提嗎?? - ...

中午休息時間待在自己座位上吃飯...

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By Doris
at 2012-07-04T19:59
想請問 中午休息時間，在自己座位上吃飯，是職場基本禮儀嗎？ (在公司無制訂中午休息時間，需在自己座位上吃飯的規則下) 目前在上班的公司，有個全公司都討厭且行為非常怪異的主管 這讓我在新人時期，吃足了苦頭 (因為全公司的人都討厭他，你又在他下面做事情，很多人都會故意刁難， 然後這個主管就是把工作一直推 ...