大家會不會覺得職場雞湯文是屁話? - 職場

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這篇文說真的每年都還是有好幾個工程師會傳站內信給我
來更新一下這四年的心得好了

2015年以後我離開前公司後
發現一件事情
當你離開公司還願意幫助你的人脈與資源
才是真的人脈與資源
在職場的時候我的權力很大
一個月掌控供應鏈九位數的採購量
所以廠商與朋友很多
但當你離開那個位置還願意找你出來喝酒吃飯聊天的
才是真的朋友
有沒有這種人呢？

有
雖然我一開始就知道一定不多
但實際離職以後才發現比我想像的更少

為什麼年輕人在職場感受到痛苦？
因為那些他馬的雞湯文寫的都是狗屁拉
根本不是現實
每次講到這個都很慶幸
我大學就去實習
實習的時候是沒有錢的
但其實就算到現在
我都很感謝我的老闆
因為他教會我四個字

“社會現實”

那時候加班到凌晨五點
早上起不來十點才上班
其實已經很好了
還被他臭罵一頓
那時候我才大二
就已經在思考一件事情
為什麼我的命要這麼賤
我真的不值這個價錢嗎？

後來透過很多學習才了解幾件事情

1.有些專業天生就是垃圾與不值錢甚至不能稱為專業

最簡單的判別方法
那個行業有沒有名人
比方寫程式好了
在台灣有沒有寫程式寫到很有名的人
比如很多朋友會跟我說唐鳳
我就告訴他
你錯了
唐鳳不是寫程式寫到有名
早期是開公司開到有名
後來是當政委當到有名
他並不是寫程式很有名
但還有人願意找工程師來當政委

那比方說端盤子做餐廳內場
一輩子都不會有前途的
你有聽過誰端盤子端到變成名人嗎？
但廚師就有
像江振誠就是名廚
所以一定要先選對一個行業
慢慢經營
甚至一開始就要思考這個行業能不能創業
像新聞很常報導半導體業用什麼良率去做Pizza
我就覺得很蠢

你去考pizza如果在研發階段有良率問題就算了
研發成功後還會把pizza烤壞
店可以收了
實際上半導體與pizza根本沒關係
為什麼半導體工程師去開pizza店？

很簡單啊
本金低
所以現在很多軟體工程師為什麼能回家接案
因為一台電腦就是設備了
不然你要弄一間半導體
要幾千億
你以為人人都可以台積電啊？

這就是為什麼產業發展
會從製造業到服務業
因為一開始二戰以後
製造業一台車床一台機器就可以做生意
但這些人經過50年全部都變成資本怪獸
年輕人沒有富爸爸沒有家族傳承
哪來的幾十億幾百億幾千億可以花？

所以當然去做服務業
例如仲介、律師、會計師、物理治療師、甚至醫師、老師、軟體工程師

他們都是靠專業來生財
而不是靠資本
這些行業都只要租個辦公室
醫師頂多買些三百萬的器材就能執業了

所以盡量選擇未來能自己開業的工作會更好
要將它服務業化
所以很多製造業老闆腦子裝屎就是這樣啊
你的工作未來是沒辦法創業的
沒有創業紅利
薪水自然要比人家更高
而且還要高很多很多
但你卻妄想找到便宜的人力
來符合你的成本
自然是要淘汰的
也只能大量仰賴自動化和外勞

結論：
一開始進公司前就要找能發展終身職涯的工作
甚至這個工作能有創業

2.面試一定要多

面試就像喝湯喝水一樣
他在訓練你的眼界
以前別人假日出去玩
我都要寫履歷丟履歷準備面試
看的公司多的
如果大家都不容易錄取你
那你要想你在社會的競爭力可能有問題
如果大家都很容易錄取你
那就表示你可以開更高的價格挑戰
幾乎每半年到一年我都會review我的職場競爭力
不然未來的世界勞動力是不斷貶值的

簡單講
勞工吃屎
從政治人物對待勞工的態度就知道拉
七天假到勞基法到勞工假太多到勞工自己要去跟老闆講
這就是現實
沒有價值的人連總統都會酸你一把
所以面試一定要多
找到自己的價值

3.屈就現實是為了錢，要靠近核心

像是上面提到的例子
跟我沒有利害關係的人
比如政治人物如果講這種話得罪了我
是永遠別想拿到我一張票的
我不想聽那麼多理由和屁話
誰都一樣
但有利害關係的人就不同了

老闆、主管能決定你考績與薪水的
他們就是核心
他們的屁話跟理由你就要聽一聽了
而且要絕對的服從
沒人想要聽你在那邊展現自己
行為經濟學的書<不理性的力量>
已經有提過了人會天生對自己創造或自己的表現嚴重高估
所以為什麼很多人在職場活得很痛苦
因為你覺得自己很重要
人天生喜歡被重視的感覺
所以一開始第一點我就說了
你要找對能賺錢的產業能發展職涯你有興趣的工作
這樣你才能在苦中作樂
工作跟股票一樣一定有景氣與波動
當不順利獎金變少你才能撐得住

當你取得權力當上主管
變成你管人的時候
你開始靠近核心
你會發現一件事情
老闆為了尋求政治平衡
他只要讓你當主管
誰來跟他講你壞話他都不太會想鳥他
但正常的老闆會看你能幫公司賺多少錢

最近上市的書<鯨吞億萬>
裡面寫高盛馬來西亞的合夥人萊斯納跟一馬基金(馬來西亞主權基金)
的聯合掏空與貪污
裡面有一段是高盛總部其實很討厭萊斯納
因為他做事情常常不講自己亂做
然後再報告
簡單講：先斬後奏
但後來高盛的CEO還是升他官
原因是他還是能幫高盛賺很多錢

所以當你做到主管
視野不用在意那些職場攻擊
在職場上班你會被韓國瑜還黑
天天都要被狂黑狂攻擊
但都要掌握這個原則
幫公司賺很多錢
而且不擇手段

整理一下
1.找到熱情與生涯發展有專業的服務業
2.找到職場競爭力與多多面試
3.靠近核心

接著是4.看懂商業模式

任何一個行業都有他業內的秘密
比如餐飲業的關鍵就是原物料是要佔3成還是4成的成本
4成的食材好但利潤會變低，長期來說客人會被綁住
3成的食材差但利潤會高，長期來說客人可能會流失
那當你靠近核心
是一家餐廳重要的廚師
就要知道老闆怎麼拿捏
學習他的商業模式
在工作上就是拿老闆的錢吸收知識
最後自己創業才不不用拿自己的錢摔倒


5.一定要創業嗎？

答案是一定要
但創業有兩種
1.投資別人
2.自己來

這個世界已經瘋掉了
在台灣有超級暴利的行業就是建商
我曾經到一個建商富二代的家裏
他家的車庫有十台超跑
他很高興的跟我介紹這些跑車
還帶我去兜風
任何一個正常人
其實心裡都是會不舒服的
在這個世界只有權力關係
奴與主人
當你被別人利用卻不懂的利用別人
你就是奴隸
反過來
當你懂的利用別人也懂的被別人利用
你就是主人

可惜現在的人特別是年輕人
他們常常是奴隸卻以為自己是主人
當主人的過程就是一連串前面說的方式
慢慢取得權力
除非你爸是建商
否則誰鳥你？

所以如果你不學投資就是永遠進不到分配鍊
何謂分配鍊？
就是取得股權的過程
現代的股份有限公司
只要你有股權
哪怕是1股
你都有分配權
而我累積財富就是為了享受分配的權利
我可以躺在家裡就分配別人的勞動成果
我就是主人
替我工作的全部都是我的奴隸

而且甚至我不用接觸他們
連總經理都是我的奴隸
講起來很殘酷
但這就是社會真實的樣子
但你可以學習如何從奴隸變主人的思考方式和技術
這有兩條路

一條就是你自己開業
那你就直接面對著景氣與生意的波動
另一條就是學習投資
把自己的錢拿到資本市場
無論投資台股、美股、債券等直接接受風險
和分享利潤

但當老闆當主人跟當奴隸最大的不同是
他要馬上接受市場考驗與景氣波動
當景氣不好時你要忍受你的股價下跌
財產縮水 分紅縮水
但員工不用
薪水在那邊就在那邊
所以在一開始的階段就要平衡
薪水與投資所得就要開始分配
但到了一定的地步也就是所謂的財務自由
從此以後你就不用上班也不怕失業

大概就4這樣
我已經爬到最後一階了
現在正在發廢文

多加油吧
這個世界未來只會越來越難往上爬
政客替建商服務
勞工替政客服務
這是奴隸的供應鏈
以後奴隸會越來越奴
主人會越來越爽

社會現實就是這樣
幫QQ



※ 引述《vi000246 (Vi)》之銘言：
: 我也覺得雞湯文都是屁話
: 我都看軟工版前版主的這篇文章
: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1442992858.A.30B.html
: 從出社會第一家公司我就這樣做了
: 直到他寫出來才有種遇到知心的感覺
: 拿老闆的錢讓自己成長
: 對自己有幫助的事要努力爭取來做
: 雜務就想辨法推掉
: 樂於分享跟獨善其身要抓個平衡點
: 這樣每次跳槽都能穩定成長30%
: 這篇文是我的雞湯文
: 分享給大家

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Every man for himself and God against them all.

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