大家薪水算法都是怎麼算呢? - 請假

Table of Contents


最近又要發薪水了
發現薪水條上面
本薪只有兩萬多元
其他都是一堆津貼 全勤獎金加上去的
全部加起來大概三萬多
扣掉有的沒的大概29k

津貼全勤跟獎金佔了一萬@@
請假就沒全勤跟部分獎金
要扣好幾千 感覺真恐怖

之前公司獎金全勤不算入薪水裡面的說
每一間算法都不一樣 有點難捉摸

大家公司薪水算法是怎麼樣呢?





--

All Comments

Isabella avatarIsabella2017-04-08
只有底薪和加班費 簡單易懂~
Madame avatarMadame2017-04-09
這算法,你不爽做時或者做幾天想跑薪水少的可憐
Agatha avatarAgatha2017-04-09
投保薪資有差
Genevieve avatarGenevieve2017-04-14
加班的時薪有差。所以拿底薪的,加班真的不划算。
Frederic avatarFrederic2017-04-17
年終也以本薪給,拿得也蠻心酸耶
Hamiltion avatarHamiltion2017-04-17
本薪+2400免稅餐費 -勞健保勞退自提
Frederic avatarFrederic2017-04-18
全薪,不扣勞健保和勞退,但是責任制。
Quintina avatarQuintina2017-04-22
底薪16加一堆津貼到31
年終用底薪算 唉…
Quanna avatarQuanna2017-04-23
底薪+伙食津貼1800
Hedda avatarHedda2017-04-25
底薪跟加七加八的各一半 加班費只用底薪算
Caitlin avatarCaitlin2017-04-26
這真的很不合理 加班懲罰金還要你一直加班
Valerie avatarValerie2017-04-30
跟我們公司一樣,底薪3萬 津貼獎金加一加4萬多
Emma avatarEmma2017-05-01
伙食津貼1800的是不是該改2400了
Irma avatarIrma2017-05-04
阿里阿雜的一堆.....底薪28000就分16000的基薪跟10500
技術津貼1500全勤,環境津貼又4000,產銷3000,加班費
約13000,壓你的底薪去減加班費,加到46小時才沒多少
,年終用最前面那個除30去算...夠慘吧
Edith avatarEdith2017-05-08
請特休還是請事病假?我前面也有發問過板上大家,特休是不
能扣那些名目改成津貼跟獎金,但實為薪資的常態性給予的錢
,不過事病假,公司是可以扣的,雖然被扣很不爽