失望的華碩行銷面試心得 - offer
By Delia
at 2019-01-31T11:21
at 2019-01-31T11:21
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分享一下今天可怕的華碩行銷二面,
一面時小主管給人的感覺非常好,但她有特別提到二面時會有一位難搞的大主管,所以講
話要儘量具體等等的。
二面除了小主管還來了大大小小三個主管,
最大那位,我不知道他是誰,
但他的角色設定應該是來洗我臉的,
所以從頭到尾都非常不耐煩而且沒禮貌。
例如他問個問題,我重複了前幾個字他就會說:妳不要重複我的問題好不好?這有很難嗎
?
或是說:妳現在要換工作,妳知道日本那種職人都沒在換工作的嗎?
整場小主管臉都很臭,
也許是發現到我正在被修理?
這些我都勉強接受,
因為他有可能今天就是要來扮黑臉,
但他一直追問我的家庭和感情狀況,
從:幾個兄弟姊妹->爸爸工作->弟弟在哪->姐姐在哪->姐姐結婚了嗎->妳有沒有男朋友
終於我在有沒有男朋友這題說不方便回答
但這也讓我回想起在一面的時候,人資小姐就已經苦苦追問過一次,
我不太能明白華碩對個人隱私的執著?
最後因為想快點結束沒有提問我就閃了
真是惡夢一場
這是我第二次面試華碩行銷類工作
第一次面試是2年前,
主管甚至沒出現,只有兩個年輕組員跟我聊天,最後叫我去跑十家通訊行幫他
們做報告,作為二面作業。
那次也滿不爽的,就完全沒做
※ 引述《felix0520 (夢是睡著的醒~)》之銘言:
: 分享之前在華碩的不愉快經驗。
: 當時面試的女HR,遲到將近半小時,姍姍來遲並毫無悔意,一句基本的"不好意思"也沒
有
: 面談中陸續提了幾個問題,要我回答,她邊做筆記邊聆聽,我覺得不受尊重的地方是,
舉
: 聊到業務經驗,我在意的是產品面的相似度,覺得換工作如果產品接近,銜接度會比較
高
: 情境題以打破砂鍋問到底的方式,要把你弄死,當年的我道行還不夠,是真的被問死了
,
: 最後是砍薪水,應徵文件要寫期望待遇跟最低待遇,我寫了N跟N-2K,她問如果給不了N
-2
: 當時面試,已經有拿到其它Offer,遇上不友善的面談,我也不會跟對方客氣,常聽到
對?
: -----
: Sent from JPTT on my Asus ASUS_A001.
--
一面時小主管給人的感覺非常好,但她有特別提到二面時會有一位難搞的大主管,所以講
話要儘量具體等等的。
二面除了小主管還來了大大小小三個主管,
最大那位,我不知道他是誰,
但他的角色設定應該是來洗我臉的,
所以從頭到尾都非常不耐煩而且沒禮貌。
例如他問個問題,我重複了前幾個字他就會說:妳不要重複我的問題好不好?這有很難嗎
?
或是說:妳現在要換工作,妳知道日本那種職人都沒在換工作的嗎?
整場小主管臉都很臭,
也許是發現到我正在被修理?
這些我都勉強接受,
因為他有可能今天就是要來扮黑臉,
但他一直追問我的家庭和感情狀況,
從:幾個兄弟姊妹->爸爸工作->弟弟在哪->姐姐在哪->姐姐結婚了嗎->妳有沒有男朋友
終於我在有沒有男朋友這題說不方便回答
但這也讓我回想起在一面的時候,人資小姐就已經苦苦追問過一次,
我不太能明白華碩對個人隱私的執著?
最後因為想快點結束沒有提問我就閃了
真是惡夢一場
這是我第二次面試華碩行銷類工作
第一次面試是2年前,
主管甚至沒出現,只有兩個年輕組員跟我聊天,最後叫我去跑十家通訊行幫他
們做報告,作為二面作業。
那次也滿不爽的,就完全沒做
※ 引述《felix0520 (夢是睡著的醒~)》之銘言:
: 分享之前在華碩的不愉快經驗。
: 當時面試的女HR,遲到將近半小時,姍姍來遲並毫無悔意,一句基本的"不好意思"也沒
有
: 面談中陸續提了幾個問題,要我回答,她邊做筆記邊聆聽,我覺得不受尊重的地方是,
舉
: 聊到業務經驗,我在意的是產品面的相似度,覺得換工作如果產品接近,銜接度會比較
高
: 情境題以打破砂鍋問到底的方式,要把你弄死,當年的我道行還不夠,是真的被問死了
,
: 最後是砍薪水,應徵文件要寫期望待遇跟最低待遇,我寫了N跟N-2K,她問如果給不了N
-2
: 當時面試,已經有拿到其它Offer,遇上不友善的面談,我也不會跟對方客氣,常聽到
對?
: -----
: Sent from JPTT on my Asus ASUS_A001.
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at 2019-02-01T19:44
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