失業給付問題 - 離職

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By Linda
at 2018-07-17T16:34

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上個星期被資遣 派遣不續約

小弟今天我去申請失業給付發現幾個問題

我在去年也有領過失業給付
106/06/15-106/07/15是最後一次週期(第2次)
然後也有申請提早就業獎金 剩餘四個月除以2領了兩個月
所以6-2-2=2 只剩下兩個月

所以我今天申請的時候 他說我勞保未滿一年 只能請領去年剩下的兩個月
從106/07/15-106/07/14才會滿一年
很不湊巧的我的合約(勞保投保日期)是106/07/10-107/07/09(離職日)
還差五天才到107/07/14 差這五天就是失業給付只有兩個月和六個月的差別

我到今天才知道這個問題 非離職證明都送件了也不能請前公司通融一下
如果我現在去找個打工做一個星期把投保年限湊滿一年
再想辦法讓自己被資遣再去申請失業給付是可行的嗎?

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Tags: 離職

All Comments

James avatar
By James
at 2018-07-19T15:23
可以選擇現在、馬上、趕快找到新工作,失業給付就留給
真正需要的人,你覺得如何?
Frederic avatar
By Frederic
at 2018-07-21T09:41
原PO多領點也不會讓其他人領不到吧0.0
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-07-23T20:35
我的意思只是希望他重心擺在找工作,畢竟他目前就是申
請有點困難,與其一直想怎麼才能領滿六個月,不如趕快
去找新工作,我覺得這樣比較實際…
Cara avatar
By Cara
at 2018-07-24T23:46
不太懂他們的算法106/07/10-107/07/09 不也滿一年?
Susan avatar
By Susan
at 2018-07-29T23:31
唉…我個人還是覺得重心擺在找新工作重要…那些錢能放
下就放下…
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By Kelly
at 2018-07-31T19:00
然後我現在才反應過來,你等於是前後二份工作都是被資
遣耶…那你不能怪那個服務員這樣態度對你,這實在…有
點需要反省自己…
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-08-02T08:32
呃…我看錯了…我跟你道歉!
Robert avatar
By Robert
at 2018-08-02T17:08
你可以考慮參加職訓局,有生活津貼可以領,跟失業給付
分開算
Freda avatar
By Freda
at 2018-08-04T19:23
規定就是這樣啊!覺得特地花心思去打工再資遣,倒不如認
真找工作,放下吧!失業給付是是多一重保障,不是應該的

穩定與挑戰

Bethany avatar
By Bethany
at 2018-07-17T07:39
實在太難抉擇了… 希望可以在這裡搜集一些大家的意見 我今年28歲 結婚2年 目前還沒有小孩 不過就是隨緣~ 目前在銀行業上班 剛好有機會調任內勤企劃單位 在這之前也因緣際會下 拿到了外商投信的助理offer 月薪多5k 說多不多 說少不少的金額…… 不過如果離職 需要增加的支出一個月大概是3500-40 ...

被老闆說不用來了之後

Hedy avatar
By Hedy
at 2018-07-17T01:10
(補充一下請假過程) 如標題 因為這周有事情有事情安排所以從明天(7/17)起請了特休到周末 在7/2已經告知直屬主管與職務代理人取得同意並登記在公司行事曆上 今天下班後依照公司規定發信再次提醒相關對口同事包含老闆 剛剛收到老闆的信說這周很忙不准假 我收到信後回覆特休是盡告知義務而非徵求同意准假 ...

想離職,覺得走在不正確的路上....

Olivia avatar
By Olivia
at 2018-07-16T19:42
工作上都會用到line,下班還會有line 每天都進出貨打單,還要像總管管ㄧ些雜事 加上要走來走去進進出出天氣也熱 常常被交代吃力不討好的事 加上我個性很老實,內向也不高調(不討喜吧) 我不知道為什麼每次我做錯什麼事就會被放大解釋 搞的人人知道,我還會被罵,這工作做了兩三年 可是別人做錯,都不會被罵這麼兇,有 ...

如何選擇增加收入的方式?

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-07-16T19:07
小魯是個基層的上班族 因為 公司地點離家近 捨不得離職 所以 忍受低薪 過著吃不飽 餓不死的生活 以下有四種增加未來的收入的方式 一 兼差 二 努力循公司制度拼陞遷 三 努力考公司的外招直接考高職等的職缺 四 努力考外面的公司 爭取較好的待遇 跳離原公司 不知道大家會怎麼選 可以給我一點意見嗎 ...

工作量變多是不是該去談薪水?

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By Queena
at 2018-07-15T15:55
我目前的工作是在北部一家傳產公司,擔任研發 公司有幾項主力產品, 之前滿編時是由一位主管+三個工程師+二位助理, 我進公司時,當時只剩一位主管+二個工程師+一位助理, 但兩個月內主管離職和一位工程師也離職, 目前只剩我和另一位工程師和助理, 主管由其它部門經理暫代, 目前離職人員原本負責的工作都 ...