失業給付問題 - 離職

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By Carol
at 2018-07-17T17:06

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認真說,不行
失業給付,就是看你最後一次就業是否被資遣或不續約
你在找個打工在自己離職,他們就直接把你最後一次就業當作自願離職
除非你那個打工,也是非自願離職,才可以

還有應該是就業保險未滿一年,而不是勞保,通常兩個時間連在一起
有勞保就有就保,失業給付的錢主要是從就業保險撥來的
※ 引述《Muri5566 (牡蠣56)》之銘言:
: 上個星期被資遣 派遣不續約
: 小弟今天我去申請失業給付發現幾個問題
: 我在去年也有領過失業給付
: 106/06/15-106/07/15是最後一次週期(第2次)
: 然後也有申請提早就業獎金 剩餘四個月除以2領了兩個月
: 所以6-2-2=2 只剩下兩個月
: 所以我今天申請的時候 他說我勞保未滿一年 只能請領去年剩下的兩個月
: 從106/07/15-106/07/14才會滿一年
: 很不湊巧的我的合約(勞保投保日期)是106/07/10-107/07/09(離職日)
: 還差五天才到107/07/14 差這五天就是失業給付只有兩個月和六個月的差別
: 我到今天才知道這個問題 非離職證明都送件了也不能請前公司通融一下
: 如果我現在去找個打工做一個星期把投保年限湊滿一年
: 再想辦法讓自己被資遣再去申請失業給付是可行的嗎?

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Tags: 離職

All Comments

Queena avatar
By Queena
at 2018-07-19T00:09
因為有聽就服員說14天內離職的工作不影響 詳細關鍵字忘
Lucy avatar
By Lucy
at 2018-07-23T15:00
了 也沒看到相關法條 感覺還是要被資遣比較穩
不過有誰會請打工仔做一個星期就資遣他的阿...
Leila avatar
By Leila
at 2018-07-23T17:59
推哦!為了那不是完全屬於自己的,不甘願也是要放下,
這就是人生啊…

穩定與挑戰

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By Bethany
at 2018-07-17T07:39
實在太難抉擇了… 希望可以在這裡搜集一些大家的意見 我今年28歲 結婚2年 目前還沒有小孩 不過就是隨緣~ 目前在銀行業上班 剛好有機會調任內勤企劃單位 在這之前也因緣際會下 拿到了外商投信的助理offer 月薪多5k 說多不多 說少不少的金額…… 不過如果離職 需要增加的支出一個月大概是3500-40 ...

被老闆說不用來了之後

Hedy avatar
By Hedy
at 2018-07-17T01:10
(補充一下請假過程) 如標題 因為這周有事情有事情安排所以從明天(7/17)起請了特休到周末 在7/2已經告知直屬主管與職務代理人取得同意並登記在公司行事曆上 今天下班後依照公司規定發信再次提醒相關對口同事包含老闆 剛剛收到老闆的信說這周很忙不准假 我收到信後回覆特休是盡告知義務而非徵求同意准假 ...

想離職,覺得走在不正確的路上....

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By Olivia
at 2018-07-16T19:42
工作上都會用到line,下班還會有line 每天都進出貨打單,還要像總管管ㄧ些雜事 加上要走來走去進進出出天氣也熱 常常被交代吃力不討好的事 加上我個性很老實,內向也不高調(不討喜吧) 我不知道為什麼每次我做錯什麼事就會被放大解釋 搞的人人知道,我還會被罵,這工作做了兩三年 可是別人做錯,都不會被罵這麼兇,有 ...

如何選擇增加收入的方式?

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By Ingrid
at 2018-07-16T19:07
小魯是個基層的上班族 因為 公司地點離家近 捨不得離職 所以 忍受低薪 過著吃不飽 餓不死的生活 以下有四種增加未來的收入的方式 一 兼差 二 努力循公司制度拼陞遷 三 努力考公司的外招直接考高職等的職缺 四 努力考外面的公司 爭取較好的待遇 跳離原公司 不知道大家會怎麼選 可以給我一點意見嗎 ...

工作量變多是不是該去談薪水?

Queena avatar
By Queena
at 2018-07-15T15:55
我目前的工作是在北部一家傳產公司,擔任研發 公司有幾項主力產品, 之前滿編時是由一位主管+三個工程師+二位助理, 我進公司時,當時只剩一位主管+二個工程師+一位助理, 但兩個月內主管離職和一位工程師也離職, 目前只剩我和另一位工程師和助理, 主管由其它部門經理暫代, 目前離職人員原本負責的工作都 ...