奉勸碰到別輕易答應去培訓 - 職場

Lydia avatar
By Lydia
at 2017-08-18T00:49

Table of Contents

※ [本文轉錄自 CareerLady 看板 #1Pb7srKN ]

作者: aping0809 (啊哈去吧) 看板: CareerLady
標題: [職場] 奉勸碰到別輕易答應去培訓
時間: Thu Aug 17 01:15:30 2017

這文是奉勸如果碰到以下我所言的狀況的公司…

拜託別大費周章的下去中部“培訓”~因為不是你能想像

感覺一陣子一陣子他們就會開缺,抓到一隻小羊來試試

不ok後,又過了一陣子才開缺…



「先到總公司培訓一至三個月,就讓妳回台北的據點上班,妳同意嗎?」

說是為要讓此職位充份理解公司的產品與歷史與製程,才有助於思考與發想

合理啊,公司作職前培訓這回事很常見雖然我的職務比較少有此事

但的確需要充份的了解公司,才能做更精準更符合公司文化與理念的東西

公司這麼有心,我也爽快同意


初試完又說,可以到中部複試嗎,給老闆親自面談一下

也就下去了,過程只能說~有很多蛛絲馬跡跟之後的事是有對應的

美其名是聊天但感覺都在套妳…


回來後仔細回想,幾乎可確定是因為…當地難找此職位的人

用”培訓”名義讓你下去工作一陣子看能不能待的住

記得錄取我的人有聊到說在當地開缺開很久也找不到人來面試

台北一開缺就好多人來投了~(他一臉喜出望外)

回想後,有種恍然大悟的感覺…



公司沿革歷史、產品線、環境、廠房差不多一天就介紹完了

接著就在上班做工作的事,老闆想到就交代工作,是"工作"

說培訓是一到三個月,快的話一個月就回台北上班慢則三個月

卻沒具體流程:培訓的sop跟內容與各關卡或是否要小考。都沒說任何培訓流程

我太天真一開始沒先問,帶著一股傻勁,以為人家傳產老企業自有一套SOP

怎樣的培訓可以最快一個月學完最慢到三個月(彈性這麼大就是?)

就算問接下來做啥?也回答不出所以然只說一個月後先審核,才去產地看製程

???我現在都不時被交代事情已經是在“工作”,在處理事情了而且顯然我獨立作業

沒人帶我,到底培訓什麼??



裡面也不少同事是從各外地來的,公司會提供員宿就是

但,員宿沒在管理,一切自便,簡言之差不多就是透天厝式的工寮

中央空調有濃濃的那種老舊客運空調的味道…(懂的就懂)

一層二十幾坪隔五間(還有浴室跟走道空間,房間有大有小,有三間才二坪)

洗衣機只有一台而且洗出來的衣服都有屑屑,有人說她有時會用洗衣槽清潔劑清

…但看來這不是清表面有用的問題,地板是地毯,一堆屑屑跟雜質舖著…

環境跟硬體設備都是壞了才會修吧,基本上沒有維護也沒有管理無人打掃啊


我本來就易過敏不舒服又因為在夾間,只有空調循環,我待過地下室的工作環境

久了會頭痛,沒想到住第二晚我竟然就頭痛~


我已經在思考要離開了…

朋友說「妳不先跟主管談談再說嗎?」怎麼談?問他都無法具體回答我的問題

問題很簡單,我何時能回台北「最快一個月最慢三個月」

培訓內容??「先一個月審核過了才會去產地了解製程」,那這一個月要幹嘛?

說我是來培訓的,為什麼老闆已在交代接下來要弄啥弄啥都是工作的事,培訓啥?

還莫名交代十月份在當地的活動,給我處理,我還得待到那時?

「呃~這不是我的業務範圍,我也不知道…哈」(裝傻)

你面試我的你錄取我的結果你把我帶來這就不再負責了?


猶記得某同事不小心說溜嘴,去年有個當地的人來做一年就走了(今年剛走吧…)

但我聽到的說法是說這職位已經幾年沒人,這次打算再找一次




>>>綜合這一切,我還要給什麼機會?只要我人還在就可能讓他們有機會又圓一堆話

第一星期到放假的那天就看破,整理完整裝要回台北了

火速的訂好火車票也看好客運的時間,把物品裝箱好帶去附近全家寄,把機車托運走後

回台北的路上用通訊方式告知負責帶我(也是錄取我)的主管,我對於所謂培訓的質疑

以及來此後的工作內容也感到很大程度的落差,也告知我身體不適無法再待

然後,完全沒有要跟我解釋的意思,就回說「好的沒問題,再請你寫離職申請給人事」

(擺明沒必要解釋反正被我視破了?




老遠的從北部下去還寄機車還寄了箱行李的真的是微型搬家

你們覺得我會因為大費周章的下去了,至少會待一陣子因為來回很麻煩?

為啥現在的公司求才若渴到用騙的騙騙看也可以?遇到此傻眼的狀況也認了

火速認清現實火速解決,但內心真的很無奈

難怪會一堆人創業當老闆就算做小攤車也好…因為不用被別人的規則牽著走

現在看著人力銀行的工作,不知道還有什麼能相信的耶?

那間現在看來刊期到了沒再徵,真心希望你們別鬧了好嗎?

我很快就視破迅速走人

希望你們驚覺不是人人都能來被虐個一年再走的好嗎?

--

All Comments

Valerie avatar
By Valerie
at 2017-08-20T18:47
QQ
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-08-21T12:12
幫Q Q 拜託爆公司名字
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-08-23T00:17
哪間啊太恐怖了
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-08-25T15:27
拜託公布QQ別讓大家再受害
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-08-29T14:35
工作難免說的跟實際的多少有出入,這間我覺得扯到我怒
Kristin avatar
By Kristin
at 2017-09-03T03:55
上一個找南投×山鎮當地的,找不到了改找台北的下來試
Queena avatar
By Queena
at 2017-09-03T17:36
看不出培訓的培訓就算了,丟工作給你還非常不清不楚的
Belly avatar
By Belly
at 2017-09-08T07:12
一直嫌之前的人做的不得您心,又常說「給你自由發揮」
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-09-09T02:00
沒明顯違規,培訓也有給薪,公佈了八成只說認知不同罷
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-09-12T11:40
而且我也不知道下次會換哪招,傳產專精八點檔內心戲
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-09-12T16:29
但請記住一件事,不要給慣老闆機會,有問題該反映就說
反映了也不當一回事,拖拖拖,已給過機也就無需再給了
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-09-17T02:06
爆公司名
Cara avatar
By Cara
at 2017-09-18T13:21
幫推,那個員宿太可怕...
George avatar
By George
at 2017-09-23T08:35
竹山鎮?
Jake avatar
By Jake
at 2017-09-23T22:12
可以問勞工局是否違反勞僱契約吧

請問一下這是正常的嗎?(業助)

Iris avatar
By Iris
at 2017-08-17T23:39
小弟今年4月初應徵上一家在做五金代理商的業務助理職位,在面試過程中老闆希望以後 我可以往業務這方面發展,我也當場答應了(因為我是去年畢業生,只有打工的經驗,我 也希望慢慢從業助做起),不過第一周上班時,老闆花3天下午時間教我五金的專業知識跟 打報價單(沒有教我看庫存、點貨、報關…),然後就跟我說你可以開始開發 ...

最近高雄面試心得

James avatar
By James
at 2017-08-17T21:30
各位班大們好 第一次在本版發文,請各位鞭小力一點... 主要是想要分享我的面試心得,想給那些還在找工作的人加油打氣! 手機排版敬請見諒...... 小妹我高雄私立大學國際商務畢業,畢業後先在uniqlo工作半年,之後因為身體狀況不佳 ,轉職到跟自己讀的科系有關係的報關行工作,工作一年多去了一趟日本10個 ...

所謂的社會歷練

Valerie avatar
By Valerie
at 2017-08-17T20:33
本人在某間有無塵室的公司當小小小品管。最近在無塵室作業裝好箱要出貨的產品中發現 機台零件。本人覺得事態有點嚴重呈報上級T(極愛插手管公司大小事,大家都怕得罪他) ,也獲得向作業員開單的權利... 事後調查發現該作業員(是B組的)是平時上級忠心的差遣,上級態度大轉彎立刻幫他找藉 口試圖關說。還叫我問維修部是無 ...

鄰座同事頻頻發出怪聲

Annie avatar
By Annie
at 2017-08-17T15:16
求解 最近真的越來越討厭我隔壁的同事 不僅做事效率差 而且頻頻出錯 不過這還無所謂 畢竟目前在估價這門工作 大家都是自己做自己的 他的失誤不太會影響到我的工作內容 頂多就是公司業績會一起減少而已ZZZ 但是最近鄰座這個男同事 不僅除了會哼歌的惡行 就是哼旋律不哼歌詞的那種 這種雖然很厭 ...

英文強未必薪水高

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-08-17T12:17
雖然原文意義不明(?) 但是我還是想藉機跟大家分享小弟對於英文在職場的價值的看法: 對我來說,好的英文能力可以比喻成一對會飛的翅膀。 專業則是動物本身的能力,而你所處的工作的產業, 則可比喻成海陸空的動物群,薪資則是可以看成你能獵食到的食物量。 - 如果你是處於在空中會飛的(產業界必須要會英文)動物: ...