女助理產假、婚假無縫接軌!公司要她別來 - 離職

Charlie avatar
By Charlie
at 2020-11-09T10:10

Table of Contents

女助理產假、婚假無縫接軌!公司要她別來了 法官打臉慣老闆

https://tw.appledaily.com/local/20201108/AFB5LWVPUBAC3LTRR3EI5QLNNE/

大楠公司陳姓女業務助理去年11月陸續請產假及補請婚假,遭公司以婚假是曠職為由解僱
,經勞資調解,今年7月陳女復職,卻被調職倉庫撿貨,陳女拒上任再因曠職被解僱;台
北地院認定兩度解僱不合法,雙方僱傭關係存在,資方須給付陳女薪資和賠償因違反《性
平法》解僱的精神慰撫金共23萬餘元,並從今年6月按月支付到復職前薪資及勞退金,可
上訴。

《蘋果新聞網》日前聯繫大楠公司,總機人員表示會聯繫主管或負責人,但至今未有回應
。陳女的法扶律師彭珮瑄則表示,經過法院審理後認定,本案確實是公司違反《性平法》
歧視孕婦的典型案件,因案件尚未確定,不方便多做說明。

位於北市長安東路的大楠公司,為保健食品、藥品、化妝品批發商。陳女主張,去年4月1
日任職大楠公司業務助理,每月薪水3萬8千元,2個月後她告知公司懷孕,公司在8月間告
訴她可先於10月請安胎假、12月請產假、1月請育嬰假等語。

事後,公司在9月間表示,已經找了兩名業務助理,協助她產假期間的業務運作,在11月
間要求她與新員工辦理職務交接,並表示被會給付產假期間薪資、預告期間工資及資遣費
,要她今年1月底走人,但她無離職意願,只表示須要考慮後再回覆。

去年11月28日,她因身體不適急需安胎,向公司表示要開始請產假共56日,產假結束適逢
農曆春節,過年後她要再接續請婚假8日,從1月30日至2月10日止,豈料,假期結束後,
公司卻指婚假無正當理由,以她連續曠職3天解僱。

陳女認為公司歧視孕婦違法解僱,申請勞資爭議調解後,北市政府勞動局性別工作平等委
員會認定大楠違反《性別工作平等法》,今年7月,大楠雖讓她復職,卻將她調到倉庫撿
貨、貼出貨貨運貼紙等如同工讀生的工作,她不接受,再次被公司以曠職為由解僱。

陳女提告確認僱傭關係存在,要求支付今年2月至5月停職期間薪資共15萬2千元,及從今
年6月1日起至復職止,按月支付薪資3萬8千元,並賠償違反《性平法》解僱的精神慰撫金
30萬元,另自今年2月10日起至復職止,按月提撥勞退金2292元。

大楠則反駁,去年11月28日陳女請產假,因她臨盆在即讓她事後補辦請假手續,但她表示
在11月11日登記結婚,要請婚假,卻未提供證明,也未依公司程序請假,才以無故連續曠
職3日解僱,縱使她申請婚假是正當理由,但未依法定程序請假,仍屬曠職。

大楠還指出,陳女提告後,公司不計前嫌,於今年7月1日讓她復職,但她拒絕公司交辦的
工作,上班2天後又片面以存證信函告知從7月6日至10日需請病假休養,也未依規定請假
,屬無故曠職,公司再度解僱於法有據,也沒有違反《性平法》。

法官審酌雙方於談論產假、婚假的對話記綠,陳女向公司提及辦理結婚登記後有婚假,不
曉得如何申請,公司稱:「妳已經申請產假了妳還要再請婚假?」

陳女則回:「是我先生跟我提的啦,他就說還有婚假這東西…。」陳女也指產假都不太敢
請了,所以先把小孩生下來,再看如何處理婚假比較好,後來公司則表示婚假8天會給足,
如果請不到也會貼錢「這樣妳才不會吃虧」。

法官指出,陳女口頭請產假、婚假,後來也傳戶籍結婚資料為證,公司並未指出不符請假
規定,且《勞工請假規則》也規定勞工請假時,僅須事前親自以口頭或書面,說明請假理
由及日數即可,並未要求必須填載書面請假卡。

至於公司又指婚假應在結婚日前10日起3個月內請畢,陳女在去年11月11日登記結婚,遲
於今年1月30日才請婚假,也不合規定;法官則表示,陳女在應請婚假的3個月內申請產假
56日,期間又遇農曆春節假期,因此順延婚假,符合常情;反而是大楠在得知陳女預計請
產假、婚假後,要求她離職進而解僱,其解僱行為可視為因陳女懷孕生產所出現的差別待
遇,違反《性別工作平等法》應賠償陳女所所受損害。

此外,陳女在7月復職後,從原業務助理工作調整為倉庫撿貨、貼出貨貼紙如工讀生的工
作,屬勞動條件變更,大楠根本沒讓陳女回公司上班的真意,大楠違法調動在先,陳女可
以拒絕就任。

法官判決,陳女在今年2月、7月兩次被違法解僱,與資方僱傭關係仍存在,大楠應給付2
月至5月工資,及違反《性平法》須賠償8萬元慰撫金,共23萬2千元,另支付今年6月起至
復職前,每月3萬8千元薪資及今年2月起的每月勞退金2292元,可上訴。(張欽/台北報導)

--

All Comments

Elvira avatar
By Elvira
at 2020-11-14T02:05
記者又抄好抄滿...但公司請到這樣的員工,真的滿倒
霉的,沒做出什麼貢獻,享受的福利倒是一個都不少..
.
Iris avatar
By Iris
at 2020-11-16T07:01
那篇文章作者刪掉了,大概發現很少人挺他自討沒趣
Joseph avatar
By Joseph
at 2020-11-20T02:35
在公司黑掉了 職務調動很正常
Quanna avatar
By Quanna
at 2020-11-23T04:15
敢動孕婦,這家公司也是很猛
William avatar
By William
at 2020-11-23T20:26
遇過一位派遣女同事,工作能力差、到處挑撥離間、懷孕
又請好請滿,還拿小診所非正式證明(非她固定去的產檢
中心)表示要提前安胎,主管要求提供產檢中心證明拿不
出來,雙方協商很久才自請離職,根本惡夢
Yedda avatar
By Yedda
at 2020-11-26T13:05
很棒阿,勞權典範,權益本來就是敢爭才有
Yedda avatar
By Yedda
at 2020-12-01T07:06
職務調動本來就要經過員工同意,不同意就是假換錢+資
遣費給好給滿
Ethan avatar
By Ethan
at 2020-12-02T16:51
乾脆考績甲等才能請產假婚假特休好了
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2020-12-05T18:20
搞不懂 工作能力差 對公司沒貢獻跟請婚假 產假有什麼
關係
Regina avatar
By Regina
at 2020-12-06T13:28
哈哈哈哈
Hedda avatar
By Hedda
at 2020-12-06T17:29
本來就是勞工自己權利 一堆慣老闆思維
Elma avatar
By Elma
at 2020-12-08T19:13
工作能力差就直接資遣就好了啊 還在那邊牽拖產假
Wallis avatar
By Wallis
at 2020-12-13T18:18
問題就是不敢資遣工作能力差的人,放在那邊拖,讓臉
皮厚的人爽爽過,害死認真負責的人
Tom avatar
By Tom
at 2020-12-17T03:30
有些東西不是合法不合法的問題,妳請假請那麼久就是會影響
事情。
Kama avatar
By Kama
at 2020-12-21T02:22
樓上 就照法律走有甚麼好說的 不然你去叫立委修法阿
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2020-12-24T01:20
業助3萬8 吊打土木系 讚
Kyle avatar
By Kyle
at 2020-12-26T03:27
而且他做的是業助 對公司來說很容易找到替代的人吧
Ula avatar
By Ula
at 2020-12-29T17:34
典範,確認雇傭關係後又懷第二胎。
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-01-02T07:41
雖然公司不合法....但請到這種員工也是....
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-01-02T13:33
難怪會有許多公司不成文會排斥已婚婦女及孕婦
Isabella avatar
By Isabella
at 2021-01-07T04:06
這樣反而會害了更多需就業的婦女......
Elma avatar
By Elma
at 2021-01-11T02:41
哪種員工?生小孩怎麼了嗎?敝公司請育嬰假連請連生請3-5
年的大有人在,勞工基本的權益
Selena avatar
By Selena
at 2021-01-13T20:44
有人沒看過當事人的文章吧?有些長假可以第一時間告知
拖到死線才說 從主管或同事角度一定會不爽 雖然是權益
沒錯 但給人觀感很差也是事實
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-01-14T18:21
我是沒印象原文,不過死線的意思不就是那條線以前都合規
定嗎?合規定那為何要不爽呢?公司規定9點是上班死線壓線
即遲到,你也覺得8:59:59到班的人不行嗎?
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2021-01-16T01:45
拿遲到比較也真奇怪 事務不用交接?還是長假接長假
Erin avatar
By Erin
at 2021-01-18T14:26
你是主管同事 突然要接同事工作 你欣然接受是你的自由
Ula avatar
By Ula
at 2021-01-20T19:56
不代表每個人都有義務為了同事的權益 犧牲自己的時間
Ula avatar
By Ula
at 2021-01-22T18:30
很簡單這是權益、至於什麼工作其他人要接手,工作量大
這是公司人力配置的問題,真的很多人明明勞工卻老闆思
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2021-01-24T21:52
台灣的勞工真的很弱勢...
Delia avatar
By Delia
at 2021-01-29T04:11
到底是過於理想化 還是不懂職場的現實?事情總是要有人
做 而同事就是那個最倒楣的 主管要是EQ不好 搞不好還要
Eden avatar
By Eden
at 2021-01-29T10:55
被掃到颱風尾 直接靠北算客氣了 真要玩大家就一起來
Iris avatar
By Iris
at 2021-02-02T07:39
主管交辦新工作給我時(不管是不是同事突然請假,交辦的
原因根本不重要),我會評估盤點現況並回覆我有沒有辦法
勝任,如果不行我會拒絕,何來犧牲?
Connor avatar
By Connor
at 2021-02-04T19:30
等你忙得要死 我來捍衛權益 你去檢討公司 各取所需
Enid avatar
By Enid
at 2021-02-07T12:59
每人都有拒絕的權利?只能說這職場真美好 這麼尊重員工
Robert avatar
By Robert
at 2021-02-09T19:33
照勞基法走本來就是合情合理,怎一堆人急著幫老闆出氣
呢?
Yuri avatar
By Yuri
at 2021-02-12T08:23
慘噢 一堆只想著自己權益的覺青
Regina avatar
By Regina
at 2021-02-12T16:23
會不爽,就因為請長假佔位子,要我扛,如果你之前
對公司有貢獻就算了,新人進來就爽佔缺?當公司是慈
善機構喔?
Charlie avatar
By Charlie
at 2021-02-15T03:03
樓上觀念很母湯
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2021-02-19T23:51
可憐 聽小菸的話找老闆講的下場
Elvira avatar
By Elvira
at 2021-02-21T04:22
再留停個兩年慶祝一下
Eartha avatar
By Eartha
at 2021-02-23T16:49
公司如果覺得不行就資遣,不然本來就是勞工權益,有些人觀
念是還活在20年前嗎
Eartha avatar
By Eartha
at 2021-02-25T06:01
法律規定是一回事,實際是一回事,領的錢沒變多還要幫
別人扛,我一定給你把坑挖好挖滿
Jack avatar
By Jack
at 2021-02-28T21:11
有些勞工根本也是慣老闆打手
Emily avatar
By Emily
at 2021-03-01T12:36
倒楣什麼?
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-03-03T21:00
法理情的問題 該修法
Kelly avatar
By Kelly
at 2021-03-06T14:49
女生請產假被批評會影響別人,離職照顧小孩又要說台女
就是只想讓老公養,到底要怎樣...
Edith avatar
By Edith
at 2021-03-10T01:07
我相信那間公司下次不敢再犯了 不敢再請年輕女生
Olga avatar
By Olga
at 2021-03-10T11:37
樓上,不是年輕女生,是所有適婚年齡,或有男友的女性皆有可
能被排斥
Jack avatar
By Jack
at 2021-03-11T11:39
下一步大概就會有什麼不生育聲明書了吧
Jack avatar
By Jack
at 2021-03-14T08:55
樓上,這個違法喔,碰到想事主這種,肯定法院見
Anthony avatar
By Anthony
at 2021-03-16T13:25
未婚生子的比例低很多 這都不敢應該很難挑人 但已婚
的年輕女性可能會怕 男性目前主流會請很多相關假別
還算少數就是
Edith avatar
By Edith
at 2021-03-16T20:40
看完覺得,你說是
Brianna avatar
By Brianna
at 2021-03-20T19:51
沒差吧,啊它這個不違法還不是法院見了,倒不如拼看
看,看法院會有什麼見解。只是要注意跟簽保人一樣,
不能在僱傭契約成立後才提及。
Steve avatar
By Steve
at 2021-03-25T12:21
我們是幫未婚懷孕的調整成整天坐著的工作,她還是不來..
Sandy avatar
By Sandy
at 2021-03-27T01:03
也是拿不出需要安胎的證明,目前僵持中,這種孕婦難搞阿
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-03-27T06:05
對調動不接受就可以曠職嗎
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-03-31T01:05
一堆奴才操慣老闆的心 笑死了 都合法了 是要靠背蝦毀
Emma avatar
By Emma
at 2021-04-02T02:18
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-04-06T09:39
以這例子,我好奇如果有人當總經理,今天只要他不同意
,是否連公司也不能策換他總經理的工作嗎?除非公司
倒或他不想做,不然都不能換掉他吧?
Enid avatar
By Enid
at 2021-04-06T16:51
不然就屬「勞動條件的變更」吧!
Gary avatar
By Gary
at 2021-04-11T04:48
靠杯 以為來錯版 怎麼一堆人幫資方講話..
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2021-04-12T23:47
難怪現在很多人不婚 或是 不生小孩 勞方還是非常弱勢
特別女生 在職場特別弱勢各方面...
Callum avatar
By Callum
at 2021-04-13T11:36
別被標題誤導,前幾天的文,這case真的很難支持
Wallis avatar
By Wallis
at 2021-04-14T07:28
勞動條件變更不同意的話就資遣啊,有什麼問題?
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-04-15T03:12
問題就是孕婦不想被資遣就不能資遣她阿
Hazel avatar
By Hazel
at 2021-04-19T01:48
https://pttweb.cc/s/Salary/1Vfa6m32 自己看原文吧
Damian avatar
By Damian
at 2021-04-20T04:41
台灣勞工真的很弱勢,有種去美國動孕婦看看?保證告死牠
!推文一些智障還在替資方說話,真無腦...
Doris avatar
By Doris
at 2021-04-24T13:14
公司應該是舉證舉錯了才敗訴, 怎麼會舉婚嫁未告知呢
Jake avatar
By Jake
at 2021-04-28T18:27
台灣一堆奴才狗 以為大家不奴不正確 IBM敢在美國這樣搞?
Andy avatar
By Andy
at 2021-05-03T10:31
重點在於政府啦!鬼島的慣老闆敢這樣還不是政府搞的鬼?
Queena avatar
By Queena
at 2021-05-04T16:49
我同學外派加拿大,下班時間一到通通閃光光變空城,
Belly avatar
By Belly
at 2021-05-04T22:37
誰跟你在責任制?放屁!超過時間乖乖給加班費,
Oscar avatar
By Oscar
at 2021-05-07T11:12
敢用台灣這套逼退孕婦,絕對不是罰個兩萬可以解決的。
Noah avatar
By Noah
at 2021-05-11T09:30
請假會影響事情所以咧?有可能生產的女性都不用工作生活
喔?護航真的笑死難怪現在想生的越來越少
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-05-13T19:25
搞不好你媽生你的時候也有人幫忙扛你媽的工作啦
James avatar
By James
at 2021-05-16T00:07
推判決
Olivia avatar
By Olivia
at 2021-05-19T22:39
正義說應該鼓勵企業請夠員工 讓有人生產時可以分擔工作
Irma avatar
By Irma
at 2021-05-22T00:54
不過2個月請長假這種狀況 以後用人絕對會考慮這些原因

教召工作證明能提供非自願離職單嗎?

Ursula avatar
By Ursula
at 2020-11-07T11:59
請問各位....小弟在ㄧ個月前有先跟公司告知幾月幾號教召需要請公司開工作證明,結果 這周突然被告知明天不用來上班了,下下周要回南部教召,請問能提供非自願離職單當作 工作證明嗎?謝謝各位 - ...

薪資是最高機密!他好奇「為何不能公開

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2020-11-07T08:28
薪資是最高機密!他好奇「為何不能公開?」 網笑:不用當同事了 https://www.ettoday.net/news/20201103/1845878.htm 記者曾筠淇/綜合報導 絕大部分的公司都不會將員工薪資全數公開,因此,「薪資為什麼要保密」一直都讓許多 人感到相當好奇。一名網友先前就發文丟出心 ...

日領3000找嘸做工的人! 老鐵工嘆:做工

Freda avatar
By Freda
at 2020-11-06T19:21
※ [本文轉錄自 cjol 信箱] 作者: kivan00 (Kivan) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 日領3000找嘸做工的人! 老鐵工嘆:做工 時間: Thu Nov 5 11:35:16 2020 1.媒體來源: ETtoday新聞雲 2.記者署名: 林裕豐 3.完整新聞標題 ...

飯店櫃檯兼大廳廚房外場,是常態嗎?

Oliver avatar
By Oliver
at 2020-11-06T09:51
在南部某連鎖飯店 應徵櫃檯人員職務一職 報到後卻被要求要去支援宵夜餐廳外場工作,說是櫃檯編制滿了,我不屬於櫃檯也不屬於廚房,暫時兩邊都要做 工作時間上半場是待櫃檯學櫃檯工作抽考房型房價,幫客人check in 送備品 登記租用腳踏車 下半場是去餐廳收碗盤扛碗盤到廚房,拖地清潔等工作, 每天穿著櫃檯制服西 ...

護理師為何不調薪?他喊:做3年薪資沒變

Victoria avatar
By Victoria
at 2020-11-05T16:53
借題發問 大家覺得做越久就調薪合理嗎? 這樣不是會變一堆老屁股坐領乾薪 通常做越久的都越摸魚 如果領約多反而壓榨到我們新人的薪資空間吧? 當然啦 如果越有經驗能做越困難的事情例外 但很多工作無論做多久都是做類似的事情吧 ※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言: : 護理師為何不調薪?他喊 ...