好像被主管針對 + 工作運很重要 - 離職

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By Ophelia
at 2017-02-19T00:13

Table of Contents

想討論的主題有兩個,因為有些相關所以放在一起講,文章會有點長

第一個想討論的,是覺得自己好像是被主管針對了,過去幾個月的觀察


先說背景

入職約一年半,單位不大,就大主管、小主管、資深菜鳥三位跟我

去年則補進新人妹妹兩位

平常主要是小主管在管我們,大主管偶爾也會親自交辦事項

資深菜鳥當中,一位直接隸屬大主管 (跟我之外的其他人都不對盤)

另外兩位則是比較難叫得動做事的,一位可能因為跟小主管也熟所以也比較會頂撞

另一位做事情是公認的散仙

我則是算比較老實的個性,主管交辦事項就去做,也因為不喜歡拖工作所以都很快完成



在補進兩位新人妹妹之前,扣掉大家手上平常都有的常規工作

我有留意到一些非常態性的工作或專案,小主管都是找我做的機會比較高,應該有 70%

自己則是覺得新人就多做一些爭取認同,也告訴自己也許是主管相信我的能力

當然也猜到找都不會抗拒的我就可以省去老鳥碎碎念的麻煩

總之就是任務來,我就做 ~ 不囉嗦,準時完成,成果也都 OK


結果去年剛好跟大家都不對盤的資深老鳥負責的專案要啟動了,需要人手幫忙

在沒有其他人願意幫忙且老鳥指定要我幫忙的情況下,我就被派去幫忙了

當時大小主管一起跟我說,我就把手上一些常態性工作分出來給其他老鳥

先專心支援專案,等專案結束再把這些工作接回來做


結果,事後小主管在背後捅我刀,告訴其他老鳥,說是我自己要求要把工作丟出來

我會知道,是因為有其他同事聽到老鳥在辦公室罵我 (我剛好不在),後來調查才知道

馬上找小主管談,並且知會大主管,結果大主管裝死

小主管則是在會談時

說他吃定我不會把工作分出來才會跟大主管一起跟我說要把工作分出來

想不到我沒照他的如意算盤走,真的就把工作分出去

又跟我說我做事不夠積極,我反問他事情都又快又好做完,而且多數都找我做,

他自己也認同,那我還能怎樣積極?他也說不出來 .....


這件事讓我徹底對小主管覺得心寒,也感覺雖然後來也是和平談完

但日後他一些對我態度的轉變,讓我覺得是從此被針對了 ...


就稍微舉些例子:


1. 我跟老鳥在開會,小主管從外面經過,花不到一秒的時間,從門外看我們坐在裡面一眼

就跟人家說看我都只坐在裡面沒有做啥,在浪費時間

(小主管講這句話的對象跑來跟我說的)



2. 年度績效考核,跟我說交辦給我的工作都很放心,水準也都有一定的程度

也說我是組裡面唯一一個把他交辦事情都有放在心上去做的,工作上沒啥可挑剔的

接著話鋒一轉,說我個性太溫和,可能在 team 裡面發展會比較有影響

又說我要能夠升職,要 "得到其他部門的所有人認可"

又說要從我的工作中展現出統整人們的能力給他看到

但是我們的工作根本跟個性無關,也就是說個性強硬與否並不影響工作的進行

給工作的人是他,我手上沒有工作是實際要統整人的,我問他那有沒有這樣的工作給我

他又說沒有,但他認為每個工作都會多少需要統整人們

那回到他說我的工作表現很好,這點不就自打臉了嗎?


3. 開始對我做的市場報告意見很多,比之前明顯多很多

開始我也覺得是學習,想說也許他不再把我當成新人的程度來看我的報告才如此"嚴格"

但直到他開始說新人妹妹做的報告很好

老鳥說覺得奇怪明明就我做的更好為何他卻反而對新人的報告沒那麼多意見還稱讚

我才開始懷疑也許挑毛病也是針對性的,畢竟市場報告這種東西要挑毛病是很容易的


4. 年後大家手邊工作都比較少一些,大部分又回到常規性的工作,大多是每月的報告

結果今天單獨找我去談,說我的表現落後其他人,因為我負責的工作都 "沒被老闆看到"

開始說老鳥們的每月報告是老闆都會看的

(但分配工作的不就是主管你嗎? 而且已經一年多了耶)

最讓我覺得氣餒的,是他說新人妹妹之一被派去做老闆秘書的助理

所以在老闆面前的曝光度也高,以此來 "佐證" 我這段時間的工作產出是老闆看不到的

講完他自己還會說 "沒辦法人家就穿裙的" ....

(拿性別來跟我說我工作表現沒被老闆看到,這樣比較合理嗎 ???)




然後他再舉另一個新人妹妹做的報告有被老闆看到來跟我說

這就是我想討論的第二個主題 - 工作運


我先說以下內容我都還算同意,但真的也是運氣成分很大,無話可說


他說新人妹妹做的報告不錯,我說那下次她報告時我能否也參加,知道自己哪邊可以加強

他就馬上改口說有時候也需要運氣

因為這報告主題他這次剛好丟給新人妹妹做,而老闆剛好想了解這案子

所以新人妹妹就去跟老闆簡報,在老闆面前露臉,也是主管口中的 "被看到"


然後回頭說我負責的簡報案子,也是主管說 "老闆有在關心"

因為資料也難找他知道,加上幾年前老鳥也做過類似資料

所以我雖然也花了很多時間找資料並跟他們看過

但主管說新資料看起來並不多,看起來就等於沒啥產出 ....


該新人妹妹參與的另一個的案子也是,第一階段先找賣家,結果剛好找到一個符合條件的

也沒有談判,就是剛好對方聽到我們想買,他們也想賣,就這樣而已 ....

於是專案就啟動了,主管說如果這案子最後有成,找到該賣家的新人妹妹功勞可是非常大

主管也說就是她運氣好啊! 因為今天若是我負責,應該也是會找到這賣家

只是今天負責專案的人是這妹妹而已

但我敢說,今天如果是我,主管就會改口說我不過就是發個信問對方要不要賣而已

後續的談判才是重點,前面問到賣家的確是有貢獻但是貢獻不高 ...


原本明年我應該有機會升職,但若新人妹妹的案子有成

我又沒 "特別讓主管或老闆滿意" 的表現,可以預見大概升的人會是新人妹妹


所以現在其實工作士氣非常低落

感覺自己就是被針對了,覺得好像做再多也總是有被挑剔的點可以拿出來講

所以正在思考內轉或離職 ....


是我自己想太多嗎? 還是我真的被針對了?

另外,工作運,之前看過一句話 "運氣來的時候城牆都檔不住"

我覺得也許就是新人妹妹真的很旺吧!

相信工作運也包含遇到哪樣的主管 ~ 而這方面,不知道是否我有所欠缺?

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Tags: 離職

All Comments

Audriana avatar
By Audriana
at 2017-02-19T13:06
看完文,覺得你跟我前遭遇很像,連主管說的話都一樣,不
過我換工作後,前主管說的跟現在主管對我的評價都不一樣
,總之你就是在小主管黑到亮,建議是轉職,在那家你沒機
會了
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-02-24T09:57
當初可能私下跟老鳥解釋就好,直接跟主管挑明讓他拉
不下臉吧XD
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-02-28T11:37
怎麼看都是被針對 如果受不了還是建議快轉職吧
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-03-02T08:14
當初跟老鳥解釋就好+1,直接找主管談是想得到啥?以為主管會
David avatar
By David
at 2017-03-05T04:32
良心發現?他要有良心當初就不會黑你啦~現在就看大主管挺不
Callum avatar
By Callum
at 2017-03-08T10:16
挺你,都不挺的話在這家真的只能做心酸而已
Candice avatar
By Candice
at 2017-03-13T08:22
看下來覺得你也算有能力 肯做事 可以考慮再去外面多看看
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-03-16T18:35
看起來就是你和上頭不對盤,或許其他人在如何討好上司
Andy avatar
By Andy
at 2017-03-21T00:05
這塊比你還強,自認你自己能更好就跳吧
Lily avatar
By Lily
at 2017-03-22T19:16
被上頭釘你沒把握搞到他的話,就是你自己拍拍屁股走人
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-03-26T08:01
不然你的考核評價永遠被他掐住,大老闆你說又屬於裝死
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-03-29T11:58
在台灣職場裡,要闖出一番名堂的話 應該是要集結勢力的。而
諷刺的是很多公司希望每位員工都能獨當一面,這樣一來以後才
方便精簡人事。
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-04-01T14:10
你是否做事犀利 有獨到之處又功高震主?如果又碰到好大喜功
的上司~真的根本世仇
Belly avatar
By Belly
at 2017-04-02T22:59
你應該跟最高主管討論,感覺你一直繞著小主管
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-04-03T18:43
不要浪費時間了,準備一下跳槽,之後小主管發現沒人能用要
再找也難找就會痛苦了
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-04-05T20:49
你被針對 若妹妹升上去而你沒升就離吧
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-04-07T22:02
離職,然後公開公司名稱跟部門,不要讓版友們踩雷
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-04-08T02:18
推薦離職,現在的你就是怎麼做都會被嫌,他就是看你不爽
Delia avatar
By Delia
at 2017-04-11T15:59
妹妹做人比你討喜 以你這樣說要升應該也是升妹妹
Lily avatar
By Lily
at 2017-04-15T00:19
真是亂七八糟的職場…
George avatar
By George
at 2017-04-18T19:15
辛苦,看你寫的真有既視感...
Ula avatar
By Ula
at 2017-04-21T12:12
職場 人對不對盤也很重要 不是只有在做事
Regina avatar
By Regina
at 2017-04-22T03:58
上一份也有類似狀況,搞得我現在都有個好習慣叫做
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-04-23T22:37
凡事留證據,就算今天要講開了,我也要電到對方哇哇叫
再欣然離開,最討厭這種專搞會做事的人的主管
Christine avatar
By Christine
at 2017-04-24T11:48
前任主管愛你也說要讓你接任 為什麼你要離職
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-04-24T13:19
他隨口屁幾句不用跟他認真

Hazel avatar
By Hazel
at 2017-02-18T16:41
※ 引述《tristaQ (伊加路哥)》之銘言: : 各位神仙姐姐各位30公分大大你們好 : 初次發問,小魯十分想尋求建議 : Ok以下事情是這樣的, 妹紙安安,哥來替你解惑好惹 只是想說在哪裡好像有看到這篇文 原來是在八... : 我在樸實又充滿人情味的城市 的某間飯店上班。 你的城市是在南部嗎? 那 ...

宜蘭 xx 活動企劃顧問有限公司

Olive avatar
By Olive
at 2017-02-18T16:14
這間公司在人力銀行的介紹或是工作內容都看起來很正常很理想, 公司網頁也做的算不錯, 從臉書來看活動量也還算可以, 所以我那時明知道試用期只有22k,還要兩個月時還是進去了, 因為他說要尋找可領30k的人才 22k這是一開始,之後會調薪很多 然後一開始是抱著一顆充滿熱情的心, 後來走的時候只剩一顆乾枯的身軀, ...

Hazel avatar
By Hazel
at 2017-02-18T15:36
※ 引述《tristaQ (伊加路哥)》之銘言: : 各位神仙姐姐各位30公分大大你們好 : 初次發問,小魯十分想尋求建議 老實說這不是八卦版那種類型的版面 不用寫什麼30公分E罩杯的 : Ok以下事情是這樣的, : 我在樸實又充滿人情味的城市 的某間飯店上班。 為了怕曝光公司名稱可以不寫,但是連所在縣市都沒 ...

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Kristin avatar
By Kristin
at 2017-02-18T12:58
不知道為什麼想回你 假設去留學英國優點: 洗學歷(履歷通常看最後一個學歷)+一年就完成(在廠商眼裡,研究所 讀幾年不重要,年紀到是越年輕越好)+回國通常被雇主認為會英文加分(基本上英文夠用) +而且還可以試著留下英國 缺點:很貴~ 英文要求很高 真實案例:我有個女生朋友,原本是辦公室行政助理. ...

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By Elvira
at 2017-02-18T08:47
已經爬過文、問過人事,但仍然不解,所以想請問 各位專家, 如果於104年5月到職,106年3月離職,105年5月 開始有了4.6天特休,直至今年目前為止剩下7-4.6 天=2.4天的特休可用(目前已使用兩天),所以離 職前只剩0.4天可用嗎?到今年5月才會重新計算滿 兩年給10天嗎? 我們都 ...