加班 - 加班
By Hazel
at 2017-02-18T16:41
at 2017-02-18T16:41
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※ 引述《tristaQ (伊加路哥)》之銘言:
: 各位神仙姐姐各位30公分大大你們好
: 初次發問,小魯十分想尋求建議
: Ok以下事情是這樣的,
妹紙安安,哥來替你解惑好惹
只是想說在哪裡好像有看到這篇文
原來是在八...
: 我在樸實又充滿人情味的城市 的某間飯店上班。
你的城市是在南部嗎?
那我先跟你說南部是資方的天堂
: 因為希望能跟來自各個地方的哥哥姊姊弟弟妹妹們交朋友,
: 初面試時還被老闆娘的話術打動了,工作是做二休二呢!
: 一個月才上15天的班,薪水也是不低不高的25K,
: 我考慮不到一天就去飯店上班了ya。
交朋友無價,拍拍~
而通常看到做幾休幾自己就要評估
不可能真的一個月才只上15天的班
這樣1天8小時,15*8=120小時就領25k???
這麼短時數的工作會留不住人???
: 上班不到幾天就覺得ㄜ 怎麼都沒有休息的吃飯時間?阿不是說會有休息時間嗎?
: 還要自己在找個暫時空檔的時間塞一口塞一口。
: 電話來要接喔,訂單來要key喔,客人來飯要丟一邊喔!訂金來要做喔!就是繼續上班喔
: !
: 常常這樣一天只吃一餐,因為午餐常常吃成晚餐,真是一餐多吃呢。
: 真是個減肥者的好選擇^^
因為菜逼八阿....
但其實跟工作環境比較有關係
加上你年紀小,也不能怪你喇
所以你休息時間一到,看公司的規定
有的會要求你打休息卡,有的則不會
反正就是1小時-1.5小時的休息時間
休息時間就去休息,除非現場沒人
而真的沒人可以輪流休你就應該往上通報
沒有在犧牲自己休息時間一邊吃飯一邊上班
管理責任是主管的事情
沒人可以輪流跟你休息
主管應該自己出來幫忙
除非...你真的很奴....
: 喔對了大大,我一天上班滿滿的14個小時,
: 早上八點一路到晚上十點,還不一定準時下班。
: 勞基法中的變形工時也不得超過10小時,我那超出的四小時還沒有加班費。
變形工時講好聽點是因應彈性措施而有的法
但回到上面說的做二休二,是不是就怪怪的?
好啦七天怎麼說也做四天,公司讓你上了一週40小時
一週16小時的加班費你沒領到,你應該提出加班費需求
不然就是要求補休,如果公司這兩點都沒有
很簡單阿,依法辦理,但你的打卡記錄要自己先留底
然後追回你的加班費,而公司會不會被重罰2萬我就不知道惹~
: 薪資上的基本工資還真是規定的最低薪資下限(而且經其他公司老闆告知我的公司薪資還
: 計算不對),其餘皆算成各種津貼;
: 我直到工作到後期才證實我的日薪在670(31天)~700(30天),
: 那麼時薪就是48~50元....嗯~我都快講不下去了呢ㄏㄏ。
當初錄取你的說法不清楚是怎樣
但這樣看起來感覺你是正職員工
應該用月薪算25k/30=833.333....你的日薪
時薪是給兼職PT或工讀生,不會用月薪算QQ
: 對不起我超笨的我跪....
: 好吧現在剛滿24歲的小魯我實在涉世太淺。
: 在這份工作幾乎做一年了才發現我和正常時數(8*5週時,月工時160小時)及相同薪水(
: 25K~26K)的上班族相比,每個月足足多付出50個小時。
確實很笨,哥以前時薪75-95元也是笨過來
但那時候沒有勞基法最低薪資,也是呵呵阿~
然後你不是做2休2,怎麼變成8*5週時QQ?
怎麼想都覺得很怪阿,你要不要好好思考一下
: 一年就是600小時呢wow免錢的勞工。我要蓋好寶寶印章
: 於是乎,我遞了離職單只做完二月,然後一邊策劃準備檢舉公司的種種不人道:
: 工作超時、超時更無給予加班費、工作時間毫無規定任何吃飯休息時間、基本薪資計算不
: 符勞基法、特休不給休......罄竹難書啊~~
你提的這些都是工作時可以要求的阿
但如果你沒要求,也確實是公司違法
只是到時可能會變成兩造說詞理不清
比方公司會說你遲到早退、態度很差、臨時請假造成公司損失等等~
勞資協調會議就跑死你們QQ
: 更有夜櫃同事七天連上班還被叫換一張出勤卡打卡被我存證 (當然不只他)
: 公司想省錢是吧~那我想讓妳花一筆更大條的^^告訴您小錢真的省不得,哪天被咬就知道
: 痛呢
很棒,吉死它!!
最好吉到上新聞
但一定記得自己要合乎情理法
剛好跟風現在旅行飯店業的血汗黑幕
然後潑上PTT和爆社給記者抄
抄到他媽都知道原來台灣這麼黑
: 現在公司一直挽留我做到三月完再走,說法是我就有10天的特休 換薪給我,
: 但即便以日薪700去算 我認真覺得實在是.....
: 是要上山趕羚羊嗎~
: 但是又卡在我急需一筆資金離開鬼島去當台勞,現在非常困擾究竟要不要留....(當然我
: 還是想檢舉)
看你,這是尊嚴的問題
去國外當台勞也不是什麼新聞惹
但依你這種心態去國外生存
如果遇到比這更慣的慣老闆
要記得自求多福...(拍拍
: 抱歉我實在太滷包了,
: 懇求各位大大給小女紙一些指教~跪謝!
加油,看你要吉得有尊嚴,還是沒骨氣的吞下去拿錢
--
: 各位神仙姐姐各位30公分大大你們好
: 初次發問,小魯十分想尋求建議
: Ok以下事情是這樣的,
妹紙安安,哥來替你解惑好惹
只是想說在哪裡好像有看到這篇文
原來是在八...
: 我在樸實又充滿人情味的城市 的某間飯店上班。
你的城市是在南部嗎?
那我先跟你說南部是資方的天堂
: 因為希望能跟來自各個地方的哥哥姊姊弟弟妹妹們交朋友,
: 初面試時還被老闆娘的話術打動了,工作是做二休二呢!
: 一個月才上15天的班,薪水也是不低不高的25K,
: 我考慮不到一天就去飯店上班了ya。
交朋友無價,拍拍~
而通常看到做幾休幾自己就要評估
不可能真的一個月才只上15天的班
這樣1天8小時,15*8=120小時就領25k???
這麼短時數的工作會留不住人???
: 上班不到幾天就覺得ㄜ 怎麼都沒有休息的吃飯時間?阿不是說會有休息時間嗎?
: 還要自己在找個暫時空檔的時間塞一口塞一口。
: 電話來要接喔,訂單來要key喔,客人來飯要丟一邊喔!訂金來要做喔!就是繼續上班喔
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: 常常這樣一天只吃一餐,因為午餐常常吃成晚餐,真是一餐多吃呢。
: 真是個減肥者的好選擇^^
因為菜逼八阿....
但其實跟工作環境比較有關係
加上你年紀小,也不能怪你喇
所以你休息時間一到,看公司的規定
有的會要求你打休息卡,有的則不會
反正就是1小時-1.5小時的休息時間
休息時間就去休息,除非現場沒人
而真的沒人可以輪流休你就應該往上通報
沒有在犧牲自己休息時間一邊吃飯一邊上班
管理責任是主管的事情
沒人可以輪流跟你休息
主管應該自己出來幫忙
除非...你真的很奴....
: 喔對了大大,我一天上班滿滿的14個小時,
: 早上八點一路到晚上十點,還不一定準時下班。
: 勞基法中的變形工時也不得超過10小時,我那超出的四小時還沒有加班費。
變形工時講好聽點是因應彈性措施而有的法
但回到上面說的做二休二,是不是就怪怪的?
好啦七天怎麼說也做四天,公司讓你上了一週40小時
一週16小時的加班費你沒領到,你應該提出加班費需求
不然就是要求補休,如果公司這兩點都沒有
很簡單阿,依法辦理,但你的打卡記錄要自己先留底
然後追回你的加班費,而公司會不會被重罰2萬我就不知道惹~
: 薪資上的基本工資還真是規定的最低薪資下限(而且經其他公司老闆告知我的公司薪資還
: 計算不對),其餘皆算成各種津貼;
: 我直到工作到後期才證實我的日薪在670(31天)~700(30天),
: 那麼時薪就是48~50元....嗯~我都快講不下去了呢ㄏㄏ。
當初錄取你的說法不清楚是怎樣
但這樣看起來感覺你是正職員工
應該用月薪算25k/30=833.333....你的日薪
時薪是給兼職PT或工讀生,不會用月薪算QQ
: 對不起我超笨的我跪....
: 好吧現在剛滿24歲的小魯我實在涉世太淺。
: 在這份工作幾乎做一年了才發現我和正常時數(8*5週時,月工時160小時)及相同薪水(
: 25K~26K)的上班族相比,每個月足足多付出50個小時。
確實很笨,哥以前時薪75-95元也是笨過來
但那時候沒有勞基法最低薪資,也是呵呵阿~
然後你不是做2休2,怎麼變成8*5週時QQ?
怎麼想都覺得很怪阿,你要不要好好思考一下
: 一年就是600小時呢wow免錢的勞工。我要蓋好寶寶印章
: 於是乎,我遞了離職單只做完二月,然後一邊策劃準備檢舉公司的種種不人道:
: 工作超時、超時更無給予加班費、工作時間毫無規定任何吃飯休息時間、基本薪資計算不
: 符勞基法、特休不給休......罄竹難書啊~~
你提的這些都是工作時可以要求的阿
但如果你沒要求,也確實是公司違法
只是到時可能會變成兩造說詞理不清
比方公司會說你遲到早退、態度很差、臨時請假造成公司損失等等~
勞資協調會議就跑死你們QQ
: 更有夜櫃同事七天連上班還被叫換一張出勤卡打卡被我存證 (當然不只他)
: 公司想省錢是吧~那我想讓妳花一筆更大條的^^告訴您小錢真的省不得,哪天被咬就知道
: 痛呢
很棒,吉死它!!
最好吉到上新聞
但一定記得自己要合乎情理法
剛好跟風現在旅行飯店業的血汗黑幕
然後潑上PTT和爆社給記者抄
抄到他媽都知道原來台灣這麼黑
: 現在公司一直挽留我做到三月完再走,說法是我就有10天的特休 換薪給我,
: 但即便以日薪700去算 我認真覺得實在是.....
: 是要上山趕羚羊嗎~
: 但是又卡在我急需一筆資金離開鬼島去當台勞,現在非常困擾究竟要不要留....(當然我
: 還是想檢舉)
看你,這是尊嚴的問題
去國外當台勞也不是什麼新聞惹
但依你這種心態去國外生存
如果遇到比這更慣的慣老闆
要記得自求多福...(拍拍
: 抱歉我實在太滷包了,
: 懇求各位大大給小女紙一些指教~跪謝!
加油,看你要吉得有尊嚴,還是沒骨氣的吞下去拿錢
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By Hedda
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By Puput
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