離職特休疑問 - 離職

Elvira avatar
By Elvira
at 2017-02-18T08:47

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已經爬過文、問過人事，但仍然不解，所以想請問

各位專家，


如果於104年5月到職，106年3月離職，105年5月

開始有了4.6天特休，直至今年目前為止剩下7-4.6

天=2.4天的特休可用(目前已使用兩天)，所以離

職前只剩0.4天可用嗎？到今年5月才會重新計算滿

兩年給10天嗎？ 我們都是被安排銷特休的，原本2

月被安排銷一天，現因要離職了，人事說我剩的

0.4天(3.2hr)不夠請一天特休，建議我請事假或是三

月補足工時。覺得好像對又好像不對，如果不夠用

為什麼還沒提離職時就能排二月銷一天特休呢？





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Tags: 離職

All Comments

Hedda avatar
By Hedda
at 2017-02-19T11:20
要看你公司是用週年還歷年制 算法不一樣
Heather avatar
By Heather
at 2017-02-23T04:23
老師有說過離職前不要請假會被公司整
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-02-26T18:30
確實只剩0.4天可用 5月才會再給10天
Rae avatar
By Rae
at 2017-03-03T05:15
另外 請問你去年的那小數點0.6天是怎麼休的?
Callum avatar
By Callum
at 2017-03-03T13:58
勞基法照實年制計算,105/5起給7天特休,要到106/5才會再給
所以你從進公司到離職就只有7天特休,扣除已放天數,就是你
的剩餘未休天數
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-03-03T21:24
你工作未滿一年 新法上路你也只會有3天
Damian avatar
By Damian
at 2017-03-06T00:16
看錯 你應有7+3 天 沒休完都換成錢
Joe avatar
By Joe
at 2017-03-10T01:48
你別管公司算法 直接10- 你請的特休天數就對
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-03-13T10:05
樓上,樓主在105/5滿1年有7天假,新法在106/1月施行也是滿
1年7天,已不適用滿年3天的規定

工作半年的新鮮人

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-02-18T00:52
小兄弟，先想想以下這些問題 1. 你真的確定你想作什麼嗎？就算是做數位，也有很多種不同的行銷面向、工作位置 2. 你想作數位，你踏進去了沒啊？ 3. 你想出國念書 啊到底要念什麼？digital marketing? marketing management? 行銷相關科系百百種，一年兩三百萬不是開玩笑 ...

離職前特休"使用"疑問

Ethan avatar
By Ethan
at 2017-02-17T21:43
各位板上大神晚安 小弟最近遇到一個問題 目前的工作 原預計於在2月底結束離職 但因尚有14日的特休 因排班人力問題預計在這月可休掉2天 重點來了 剩下的12天公司主管談說要排到3/12 也就是連休12天然後在3/13離職 小弟想問一下若都是換成薪資的話 到底有什麼差異 錢都一樣確要被綁到12號還蠻莫 ...

台中/雙北面試心得

Freda avatar
By Freda
at 2017-02-17T19:41
大家好，首次發文便以面試心得獻給大家 文很長，若有耐心請看完（鞠躬） 關於我：73年次的魯姨，畢業於名不見經傳的南部管院（後改制大學），休閒管理 　　　　and#34;內勤and#34;工作幾年有點茫然+大二就有想出國的夢想 　　　　2013年去紐西蘭跟澳洲打工度假，2015年底回台 　　　　先待在老家陪父 ...

工作半年的新鮮人

Franklin avatar
By Franklin
at 2017-02-17T16:52
第一次發文，請版友們多多指教。 去年畢業於私校前段商院學士。大學期間成績算不錯，有實習經驗，在校社團表現活躍， 不過英文能力普普。 就學間對行銷產生興趣，畢業前也鎖定數位行銷領域做為未來職涯發展方向的開始。 畢業後因急於找工作，加上對於自身能力在就業市場的不安感，得到第一個offer後，就 在一間網路產 ...

是我的問題嗎？

Victoria avatar
By Victoria
at 2017-02-17T07:49
※ 引述《dream789 (dream)》之銘言： : 小妹這幾天陸續去了兩個面試 : 先說畢業第一份工作到去年10月離職 : （一年年資 原因：公司結束營業） : 後來在去年12月開始在新公司上班 : 最後還是無法忍受主管那種部下的功勞自己的 : 錯都是部下就做到年後離職（兩個月經歷） : 但兩個月經歷沒 ...