好慘!逾三成上班族特休假休不完 - 職場

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By Eden
at 2018-11-01T19:01

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https://udn.com/news/story/7269/3454629

2018-11-01 11:12 經濟日報 記者韓化宇╱即時報導

自今年勞基法新制上路後,期望提升國人特休假的「落實率」。根據Expedia「2018年全
球假期剝奪報告」調查,國人特休天數的中位數為14日,實際請假天數為12日,年假消耗
率為86%,相較去年實際請假天數10天,已提升了20%。

然而,其中僅有65%國人會將特休假全部使用完畢,又以女性消耗特休假比例較高,全部
休完的比例高達74%。以中華民國統計資訊網(National Statistic Taiwan)2018年8月
全台就業人口約1,145萬人,表示約有2,300萬個特休日未修完。

另外,有近八成國人表示有機會獲得更多天的假期將成為轉換工作的動機,也有近八成國
人認為自己應得獲得更多假期,平均認為應該再多出21天休假天數,為全球最多。

針對未將特休假消耗完畢的可能原因,主要是「工作排程無法休假/沒有代班人(32%)
」、「想存一些假日以防日後不時之需(31%)」、「想將沒用完的休假折換金錢(25%)
」;有9%國人表示半年內未有安排假期,其中原因則為「工作上無法請假(37%)」、「
把時間存起來休長假(35%)」。另外調查也顯示,有44%的台灣民眾對於請年休假抱持有
罪惡感,比例為全球第三高,僅低於日本(58%)與韓國(55%);也僅有54%的民眾認為
自己的雇主或主管對於員工休假抱持支持的態度。

根據Expedia.com.tw「2018年全球假期剝奪報告」調查,有12個國家假期剝奪感較去年更
上升,全球假期剝奪比率平均為58%,以亞洲國家漲幅較大。印度(75%)增加15%,為亞
洲地區剝奪比率最高國家,韓國(72%)則下降9%,列居第二。泰國(62%)增加14%,台
灣(49%)、日本(53%)、香港(69%)皆增加5%,台灣為亞洲地區剝奪感比率最低國家


調查進一步顯示,有近六成國人認為假期剝奪會影響工作生產力下降,其中又以18~34歲
認同比例最高,可見休假旅行對於千禧世代的重要性。

雖然台灣假期剝奪率為亞洲最低,但在旅行中處理公事的比例卻仍是全球之冠,有近五成
國人會於假期中查看電子郵件或通訊軟體,其中43%表示這讓他們在假期中壓力更大,此
外有63%國人曾因工作而取消或延遲休假,較去年相比上升6%。

休假期間仍工作已成職場常態,無法放鬆對於心理健康及人際關係都會造成負面影響。根
據Expedia.com.tw「2018年全球假期剝奪報告」調查,適當的休假可以讓人在工作上更具
有正面的態度(90%),更有生產力(86%),並且在工作上更積極(86%)。

在個人生活上,則能提升身心健康(92%)、釋放焦慮感與壓力(92%)、重拾活力並對生
命有更正向的態度(92%)。目前台灣有33%雇主同意員工請「心理健康假」,去年國人平
均休3天心理健康假,已多於香港、日本、韓國等地區。

同時報告也指出,台灣人休假最愛安排周末小旅行,43%選擇每年安排多次但天數較短的
旅行度假計畫,並且有31%的民眾表示從踏上旅途的那一刻就會感到放鬆並減輕壓力。顯
示不論假期長短,適當的休假都有助於身心放鬆。

有三成國人表示未將特休假消耗完畢的主因為工作忙碌無法排休,而Expedia品牌台灣區
市場經理周宜潔表示:「根據調查報告顯示,短程旅行同樣有助於放鬆心情,甚至能使人
在工作上更有動力,建議所有未將年假消耗完畢的國人,把握年底最後機會預訂假期。」

Expedia也建議避開旅遊旺季期間,以及提前至少14天預訂機票,可節省較多旅費。若再
搭配Expedia Add On飯店加購優惠,可以有更多時間選擇入住精選住宿,讓Expedia帶領
你開啟一趟輕鬆、彈性的旅行起點。
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上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!!

修羅道是冤冤相報不是因果報應,人道才是因果報應

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All Comments

Joseph avatar
By Joseph
at 2018-11-03T03:15
當作功德
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By Skylar DavisLinda
at 2018-11-08T00:16
特休休不完應該要比照假日兩倍薪資補給員工是最合理的
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-11-08T05:27
特休應該要無視狀況強休 不然一堆都嘛沒代理人
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By Barb Cronin
at 2018-11-13T01:13
你一間公司有幾個休假就不能做的話 可以收ㄧ收了
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By Hazel
at 2018-11-13T20:02
我換錢了也不錯
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By Todd Johnson
at 2018-11-16T10:36
老闆:OK的!給你休阿 年終獎金看著辦....
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By Joseph
at 2018-11-16T16:42
讓我們繼續檢討奴隸
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By Megan
at 2018-11-20T16:34
年終或是分紅立馬扣回來
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By Anthony
at 2018-11-24T09:33
女性消耗特休假比例較高 女生真的比較懂生活
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By Skylar Davis
at 2018-11-24T23:51
台女不意外 本能反應消耗特休
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By Jack
at 2018-11-29T07:41
又要開始檢討女生休假太多產值低囉
Margaret avatar
By Margaret
at 2018-12-04T05:35
不懂哪裡慘?沒休掉的不是可以換成錢嗎?
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-12-06T23:56
奴性
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-12-11T15:49
我都休光光,有時沒辦法還得請事假
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By Carolina Franco
at 2018-12-13T16:26
看得到吃不到
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By Liam
at 2018-12-14T03:48
我還休到負時數 XD
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By Olga
at 2018-12-15T12:38
中位數比去年提升了啊
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By Eartha
at 2018-12-15T17:49
有時候休假還能提高產能 這就是好管理和爛管理的差
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By Annie
at 2018-12-16T12:18
...我今天請五天假,三天喪假、兩天補休
Bethany avatar
By Bethany
at 2018-12-17T11:29
老闆:特休?沒問題你請啊!不過沒有代理人,業務上損
失不罰款都算你的喔
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-12-18T13:12
換成錢?並不是每間公司都遵守法令
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By Christine
at 2018-12-21T18:26
如果特休能換錢,有的人會想換錢,可是很多是想休沒辦法休
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By Christine
at 2018-12-24T03:14
我在日本,公司的休假率應該不到50%......
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By Valerie
at 2018-12-25T15:19
而且日本的勞基法是:特休期效兩年,但過期不能折現金
原本的理由是要鼓勵實質休假,但變成資方鑽漏,超屎
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By Oscar
at 2018-12-30T11:50
一堆禁休的、業務沒代理人不敢休的,甚至不敢請連休
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By Steve
at 2019-01-04T06:28
休假本來就是勞基法規定阿,是又在扯什麼台女?
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By Barb Cronin
at 2019-01-07T21:40
為了休一天要加班三天,不如不休
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By Skylar DavisLinda
at 2019-01-12T10:11
中南部慣老闆無法特休的大概有87%
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By Franklin
at 2019-01-17T00:17
還會找你去約談 講一堆超幹功德話 精神上折磨你
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By Noah
at 2019-01-17T02:42
我休特休回公司就要逼寫檢討報告 不寫報告就自提離職
誰敢請假
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By Selena
at 2019-01-17T22:50
我被迫過年前要把十幾天假放掉,感恩外商讚嘆外商
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By Skylar DavisLinda
at 2019-01-20T16:02
三成算很少了...我之前工作2.5年!一天都沒休
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By Franklin
at 2019-01-25T10:32
休吧休吧~很多時候是工作狂XDDDD
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By Xanthe
at 2019-01-28T20:31
我連補休都休不完,還特休勒
Lily avatar
By Lily
at 2019-01-31T23:11
真的休三天回來加班加一個禮拜Q_Q
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-02-05T14:37
一定是沒小孩 有小孩特休假完全不夠用
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By Quanna
at 2019-02-09T13:42
回樓上,看過小孩都丟給家人處理的...
Lily avatar
By Lily
at 2019-02-12T09:05
可以換錢 不太想休完
我有1歲的小孩喔

好同事+良好辦公室氣氛給工作加幾分

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By Damian
at 2018-11-01T15:00
去年換了一份新工作 辦公室的同事 甚至整個公司的同事 幾乎都是人很好的人 不然也能稱做很正常的人 沒有職場霸凌 沒有酸來酸去 沒有小動作 氣氛上也沒有老鳥擺爛 大家上班都可以互相開玩笑 每個月也有不強迫的聚餐 但大家都自願出席 甚至帶著老公老婆小孩一起參加 唯一缺點大概就是薪水 ...

B2B業務工作內容分享

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-11-01T13:38
難得有人在聊B2B業務,我也來分享一下 目前在某Fortune500的外商擔任業務,公司是這產業領頭企業,又因為我對口大客戶,所以不太需要開發新客戶,一年大概要幫公司收進兩千萬美金,主要都是在現有的這幾個客戶群上發掘機會點,或者在展會上瞭解一下有沒有潛在的新客戶。 平時70%在外面30%在公司,在外面主要 ...

有人喜歡待小公司嗎?

George avatar
By George
at 2018-10-31T23:09
我投的職缺都是國貿人員/外貿業務 上上間外銷貿易公司待了會五年 人有點經驗就會想換去大公司 於是也順利應徵上製造業國外業務 但卻發現自己做快差不多一年快陣亡... 覺得自己格局不大實在撐不起來大公司 於是又再找小巧的外銷貿易公司工作 不管是業務還是人際,真的單純很多 (當然還是有辛苦的地方,只是 ...

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at 2018-10-31T22:14
我的工作是行銷,我喜歡我的客戶,但跟老闆常常有意見衝突的時候,而且我覺得如果當老闆反對我的決定,那麼也要有一個方案出來,不是每個都嫌,受不了問不然要怎樣時,就回我一句:你也沒有多厲害啦,然後就繼續找碴別的事,對我而言,這是我覺得工作最辛苦的事。 我是一個很怕事情出差錯的人,所以我會在事前就確定每個細節都要ok ...

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at 2018-10-31T17:58
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1RsNkkbD ] 作者: ptt9999 (ptt999) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 尤姓駕駛超時工作 台鐵:他同意排班 時間: Wed Oct 31 17:53:47 2018 1.媒體來源: ※ 例如蘋果日報、奇摩新聞 三立 2. ...