如何增進與其他部門同事的人際關係? - 離職

我前一份工作，是在家族型的公司裡，
而這個家族，本身就有三間公司：
(1)爸爸(老闆)、媽媽(老闆娘)、業務主管、業助和我的5人貿易公司，
(2)大兒子的20人生產工廠，
(3)小兒子和媳婦的2人電腦公司。
其中(1)和(2)在相同地點，(3)是自己獨立的。

我主要活動的地方，是在貿易公司這塊，
所以人際關係很單純，就是每天跟其他4人的互動。

又因為貿易的產品與大兒子掛名的工廠有些關係，
就是我們去接客戶單、下單給工廠做，我們公司也是工廠的客戶之一就是了，
所以少數的狀況下，會需要跟工廠方有互動。

小兒子的電腦公司，原本跟我們沒任何關係，
但原本業助不做了，老闆想叫媳婦來接業助位置，
又希望叫小兒子直接到公司一起負責貿易這塊和他自己的電腦公司，
算是想讓小兒子接他的事業、又可省下原本電腦公司的租金吧。
所以後來我離職前的幾個月，
小兒子、媳婦和他們的小孩(3歲)，開始也到公司上班。

所以就是和公司的那幾個人、以及工廠的主要聯絡人之間的互動而已。
(是還好不用很常跟那個3歲小孩互動XDDDD)

工廠裡其他作業員、品保等人員，因為上班樓層相同，經常都會碰到，
但因為彼此工作上沒相關，所以也不太熟，
擦身而過的話，有禮貌的就互相點個頭、沒禮貌的就當做你看不見我我看不見你。

當初也有機會到薪水較好、但是員工數較多的工廠上班，
但因為怕剛出社會，人際關係不知怎麼處理，
才會挽拒那份工作、選擇到這個人數少的家族企業上班。

好不容易離開之後，最近找到了另一份工作，
雖然員工人數約80人，但對我來說已經是大公司了。

我現在這份工作是業務助理，但是是有自己的工廠，
也就是說，原工作要接觸的，除了客戶外，就是工廠的主要聯絡人即可，
但是現在這份工作要接觸的，除了客戶外，還有公司內部的許多部門。

工作內容本身的問題並不大，因為有工作經驗了，只等熟悉工作流程，
但是人際關係的處理，對我來說，是真的要學習的內容。

因為小公司哪有部門之分？我連原工廠的廠長是誰都不知道，也不需知道，
現在在這裡，因為有些相關的內部單位，還是會由我這個單位去聯絡的，
而且是被期望，最好是能跟全公司的人都很熟，這樣也比較好做事吧。

可能是剛來沒多久還很菜，不知道怎麼做才好。
譬如前天在洗手間，碰到我不知道是哪個部門的小姐進來洗手，
當下不知怎麼攀談才好，只是點個頭就出去了，
事後想想，是不是我該主動問問她的單位或名字呢？
但又怕這樣會很突兀。>_<

不知道要怎麼樣才能認識其他部門的人、進而到熟呢？
還是說工作上有接觸的時候，自然就會越聯絡越熟呢？
我真的是很"悍慢工威"啊啊啊啊 o(＞＜；)o o


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