如何應對尖銳的問題(1) - 離職

如何應對尖銳的問題(1)


Ques.為什麼你這麼頻繁的更換工作？


Ans.頻繁的更換工作通常不會有太好的印象分數。你可以表示目前的計畫是找間可以安頓

下來的公司，讓你之前所累積與學習的知識與經驗可以在新的公司派上用場，而且你是個

樂於接受新挑戰的人。



【找出原因】

其實不管原因為何，更換工作的頻率太高絕不是件好事，請誠實的面對自己，找出更換工

作的主要原因，或許是人際關係的問題、或許是之前的工作不適合你。如果原因是一些你

無法控制的因素，像是公司倒閉之類的，這其實都還好，但若你仔細思考之後發現是自己

的問題，就該計畫一下該如何改善情況。


【大方的態度】

當面試官問到這個問題的時候，請不要有閃躲或是尷尬的神色，因為他從履歷表上就可以

知道你更換工作的頻率，並沒有什麼好隱瞞的。請用大方、溫和而誠懇的態度回答這個問

題，有時候能反而能幫你加分。


【展現豐富的經驗】

態度有了，回答的技巧也很重要，你絕對不用告訴面試官，你是因為不爽你老闆才走人的

，即使這是真正的原因；說穿了，什麼原因不重要，離職才是真的。如果你之前做的工作

類型都不相同，可以用『改變工作讓你有更多元的視野及學習各種專業知識的機會』這類

的話做回答；如果你是做相同產業，只是從A公司跳到B公司，也許你可以用『你累積了非

常多的相關經驗，希望能用在一個讓你百分之百能發揮的工作上』來回答。



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