如何把薪資問題導回老闆身上 - 離職

敝人是小公司的專案副理

前陣子因調薪不符期待故向老闆請辭

但我負責的客戶知道後因不想讓我走

所以直接找上老闆，要老闆留我

~以上是事件的摘要，後面是我面臨的問題

老闆把問題導向我認為工作太多壓力大

所以想走，並也這樣跟客戶洗腦

所以當他找我談時就一直說工作的事情可以再談

說客戶都覺得我很不錯，要我想清楚找他談

但問題的根本應該是薪資

這在之前提離職時也跟他說明了

所以，我該如何把球再丟回老闆那

我總不能跟老闆說，是你給的薪水我不滿意

你想好再找我談吧～(笑)

想請教版上思慮比我更清晰的前輩

我要如何在維持良好關係的前提下

做球讓老闆去思考我的薪資問題

因為我可能有85%的機率會留下

主要是不想辜負客戶

先謝謝大家耐心看完，手機排版傷眼見諒


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