如何看開主管喜怒無常? - 離職

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By Kyle
at 2022-11-23T13:14

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如題

公司空降了一個大主管(有關係的)很愛越權，會直接去管到組員的工作進度，
主要是每個組的專案大小不一，操作模式也不一樣

我們在做專案算是比較靈活有彈性的，也因為大小不一有可能同一時間
A組做了50% B組做了30% C組做了70%

在集體開會報告討論的時候大主管就會管到大家的進度，希望全體人員都可以達到70%之
類的，若沒達到大主管就把整個小組叫進去罵半小時起跳
主管辦公室門關起來之後還可以聽到大主管尖銳聲音

有好幾位同仁受不了公司管理方面變動，年底陸續離職了幾位
但也有元老級員工，不痛不癢耳朵掏掏繼續工作(我好佩服

其實我也好想走，礙於現實因素走不開
現在只要聽到那位主管聲音稍微大一點就會全身很緊張
很怕下一個被砲轟是我...而感到恐慌

這份工作我還是蠻喜歡的，但是因為大主管的關係整天情緒以及精神都很緊繃
有求助過元老級員工他們說：啊你就是太菜這種東西左耳進右耳出就好啦～管她那麼多幹
嘛？說是是是好好好會處理會趕進度就好了
但我做不到啊(淚

在不想離職狀況下有甚麼辦法可以舒緩一下上班緊繃的情緒?


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Tags: 離職

All Comments

David avatar
By David
at 2022-11-24T22:48
這個叫喜怒無常？ 不就是檢討你的績效而已
Anthony avatar
By Anthony
at 2022-11-26T08:23
被罵還有錢拿這樣想你有沒有好過一點
Regina avatar
By Regina
at 2022-11-27T17:57
有能力建議騎驢找馬，不然做越久腳越麻，久了只會
心裡越來越緊繃，能忍受就左耳進右耳出。
Megan avatar
By Megan
at 2022-11-29T03:32
當耳邊風、錄音、檢舉
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By Queena
at 2022-11-30T13:06
離職 你會發現新世界
Una avatar
By Una
at 2022-12-01T22:41
離
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-12-03T08:15
離職，找到就走
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By Kelly
at 2022-12-04T17:50
該離職
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-12-06T03:25
戴耳塞不會嗎？人皮無難事……
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-12-07T12:59
受得了就留，受不了就離，有些人就是會想比較多的人
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-12-08T22:34
主管上往下想管到哪層都是他的權力吧，應該不叫越權
John avatar
By John
at 2022-12-10T08:08
推薦《拒絕混蛋守則》這本書。
Cara avatar
By Cara
at 2022-12-11T17:43
越權？？？？
Noah avatar
By Noah
at 2022-12-13T03:17
這不是越權啊，他本來就有管你們
George avatar
By George
at 2022-12-14T12:52
沒有無常啊，就進度慢的被罵，標準很穩定 XD 所以問題到底
是主管大小聲？還是不喜歡被檢討？
Belly avatar
By Belly
at 2022-12-15T22:26
找到新工作 離職前
再找麻煩就噴他
在那叫什麼
Lily avatar
By Lily
at 2022-12-17T08:01
遮羞費不夠 (x
Kristin avatar
By Kristin
at 2022-12-18T17:35
到底哪裡誤會主管要求不等於公司要求？主管想超前就是公司
想超前啊，不然誰才能代表公司盯進度？董事長？
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-12-20T03:10
你第一句就回答你了 有關係的
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-12-21T12:44
九品芝麻官看個800遍就知道其中的道理了
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-12-22T22:19
也許就是你們太沒效率，公司受不了你們的藉口，才找一個主
管來盯你們的，公司也在盯這位主管的效率啊！
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-12-24T07:53
心理受不了那種罵人方式就準備求去吧，敏感的人不適合
跟這種人工作
Selena avatar
By Selena
at 2022-12-25T17:28
只會定業績也不是什麼好主管
Brianna avatar
By Brianna
at 2022-12-27T03:03
我主管也是這種 而且還很情緒化 主觀意識也很強 所以我
受不了離職了
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By Anonymous
at 2022-12-26T13:01
就左耳進右耳出就好 直接心理上忽視
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By Ethan
at 2022-12-27T22:35
我之前有一次直接嗆回主管：注意你的態度，不然我向上
檢舉你！
因為真的有事沒事就在鬧脾氣
Leila avatar
By Leila
at 2022-12-26T13:01
後來公司上層介入，我主管就變的有點溫文儒雅，蠻跳to
ne的
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By Belly
at 2022-12-27T22:35
左耳進 右耳出 別跟薪水過不去
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By Leila
at 2022-12-26T13:01
我也是這種沒法接受上面的人情緒起伏不定，明明都在進度上
還要求其他的，逼死誰，也沒辦法左耳進右耳出的人，也許真
的太敏感又不喜歡亂給承諾

關於找工作的條件

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By Susan
at 2022-11-22T12:18
在前份工作待了三年 待到身心俱疲 細節就不談了 反正說起來又臭又長又血淚又會陷入不好的回憶 連年終都不願去想 主管又延長離職時間拖好久終於解脫了 因為最近在養身的關係,所以想找朝九晚五的班 可接受加班 盡量讓自己作息正常 但是能找的工作範圍就差不多行政類的吧 心裡有底薪水可能不會高到哪裡去 但也無所謂了只想 ...

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By Todd Johnson
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By Irma
at 2022-11-20T13:16
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該不該離職？

Jacky avatar
By Jacky
at 2022-11-20T04:02
其實這個問題已經在心中問自己好多遍了，但因為安於現狀、害怕改變，所以一直擺在心 裡沒有解決。 在這份工作待了7年了，一直覺得公司的制度或是文化很有問題：我們公司算是半個家庭 企業吧！主管或是決策者都是跟老闆有關係的，當然也是有跟了老闆2、30年的員工，但 是這些員工有部分是馬屁精，有的則是因為好操控（老闆是個 ...

出差到大陸離職，有什麼要注意的嗎

Andy avatar
By Andy
at 2022-11-19T17:16
二月入職，人出差在大陸，已經提早二十天發離職信給直屬主管與人資。 但老闆遲遲不答應，也沒給返台日期 在自保的情況下，可以在離職日後，自行購買返台機票回來嗎？ 有沒有需注意的地方呢？ -- Sent from PTTopia - ...