如何與這種同事合作 - 職場

Lydia avatar
By Lydia
at 2021-04-16T01:10

Table of Contents

新人都覺得老人在領高薪沒路用混吃等死

老人都覺得新人玻璃心草莓族不會學習

好像就是常態了吧


因為說到底新人想要老人的錢和權力還有位置

所以偏見 放大缺點 怎麼看都不順眼

老人想要新人好用 能分擔工作

但事與願違 只會當伸手牌還沒有自覺



這就是 世代的交惡


其實新人都很自負是正常的

就像一堆人不在其位都可以講得頭頭是道

要怎麼創造營收高峰 自己多麼重要 公司沒有我是公司的損失 等等


新人 就大概是這樣的生物...

大家都當過啦 只是當多久而已


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Tags: 職場

All Comments

Edwina avatar
By Edwina
at 2021-04-20T22:47
事實上,現在的老人知識真的落後年輕人太多,但不願意學習
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-04-25T05:41
老人的知識比新人差不也是蠻偏頗的嗎,,,,
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-04-28T20:44
夾在中間才慘,要負責解決問題,但上面廢又推事,下面廢又
自負,結果上面有長輩圖小團體,下面也有草莓族小團體。
Noah avatar
By Noah
at 2021-05-02T20:00
如果老人真的沒用為什麼公司還能存活?老闆一定是獲利了
才有辦法付出薪水,如果新人這麼強又瞧不起老人怎麼不去
新創公司?實力堅強一定能把公司扛起來,到時候也能成為
元老級的戰將
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-05-03T03:58
很多年輕人以為的知識,其實對工作都沒用。
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-05-03T23:25
推樓上 我之前的工作一堆前輩都沒啥專業知識 ,只知道
東西弄弄能動就行了
Mia avatar
By Mia
at 2021-05-04T16:27
我入職薪水就比老人高了...
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By Harry
at 2021-05-05T18:56
新人會瞧不起老人,大多是老人想擺老,顯示自己資深
有經驗,結果出事就想推責任給新人,老人自己問問自
己,如果自己遇到這種咖,會不會想噴他?自己都不尊
重別人了還想要別人的尊重?以為人家沒靠山就得吞?不
然有誰沒事,還沒很認識,會去瞧不起人?更不用說在
公司的前輩。真當新人都白痴,不知道老人在公司的資
源、人脈本就多,一般不會想要沒事惹事。
Lily avatar
By Lily
at 2021-05-06T13:32
新人都肯學? 遇過教了也無視於你的你也會隔岸偷笑

「 Youth 職涯」青年線上職涯諮詢平臺

Charlie avatar
By Charlie
at 2021-04-15T20:50
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提離職後公司要幫我大幅調薪

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By William
at 2021-04-15T11:57
(原文恕刪) 小弟本版第一篇PO文就獻給這篇了 絕對,不要接受counter offer,一定是拒絕A,去B,我同意去新公司有換工作的風險, 但留在原公司的風險其實更大,日子會很難過,給據統計,90%的人一年之內還是會離開 原公司,下場很慘。 1. 公司慰留你,只是因為你算可用之兵,比起再找新人訓練還要寫 ...

如何與這種同事合作

Ivy avatar
By Ivy
at 2021-04-14T21:12
我是去年剛入社會的新鮮人 工作在這個月剛滿半年,同事主管相處的都非常好,大家也都很有禮貌,因為年紀不會差 太多所以也不至於有距離 但是有個同事入職約快十年,一開始剛進來很多東西需要教導的他都沒教,問問題會被他 罵的方式得到回答(有時候還不一定得到答案,他會回你自己google),來一個月時我大 概就知道他 ...

會請長假嗎

Edith avatar
By Edith
at 2021-04-14T15:01
這兩年沒辦法出國...休假變很多很多 (補休加特休大概35天吧) 如果不會影響升遷、考績、工作內容等 大家會請長假休息嗎 會或不會的理由各是啥? - ...

我被....資遣了....

Faithe avatar
By Faithe
at 2021-04-14T03:13
我覺得你這麼不能適應公司文化 又喜歡直接跟主管開門見山的人 不可能會適應很有規矩的公司欸 很有規矩的都有很多潛規則 像是問個好 你沒有點頭 還是影印機壞了 你沒有按程序通報 電話響了 你聽了不屬於你職責範圍的內容 我覺得 最重要一點主管花時間調教你 不要以為他在跟你溝通 他只是在教育你 ...