如何處理職場霸凌？ - 職場

Tom avatar
By Tom
at 2013-06-13T21:15

Table of Contents

某人對我大吼：【我操。我操你媽的 B。】

【連這個都不知道，你真的是智障。】

【你要不要離職單寫一寫？】


當然還有非常多人身攻擊的言語，

可以請教大家如何處理這一類的事情嗎？

--

All Comments

Noah avatar
By Noah
at 2013-06-14T18:48
錄音 賺外快
Freda avatar
By Freda
at 2013-06-15T12:04
錄音聽說可以拿一筆錢
John avatar
By John
at 2013-06-17T10:56
好的錄音筆可以錄很久
Zanna avatar
By Zanna
at 2013-06-17T22:27
這種最好解決了，那種私底下造謠，背後桶你的才麻煩
James avatar
By James
at 2013-06-18T16:25
要是我就直接走人了
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2013-06-20T20:06
錄音
Hedda avatar
By Hedda
at 2013-06-21T07:31
傳產老師傅還蠻常這樣說話的啊
Erin avatar
By Erin
at 2013-06-22T09:36
錄音之後要如何提告這有需要有經驗的人來說明
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2013-06-26T08:37
錄音 直接告他當獎金
Steve avatar
By Steve
at 2013-06-27T05:03
準備錄音筆吧！ 錄多一點 科科~~ ^^
Anthony avatar
By Anthony
at 2013-06-29T14:41
省事點就換工作，再換還是這樣，那就....
Franklin avatar
By Franklin
at 2013-06-29T18:15
錄音提告 告下去 如果主管給你施加壓力害你因此丟掉這份
工作 你還可以斟酌把損失的錢都向罵你的人求償XD
Odelette avatar
By Odelette
at 2013-07-01T06:22
傳說中。。還未戰死的三劍客。。。唉。。
Harry avatar
By Harry
at 2013-07-04T04:05
錄起來然後拿去法院告誼告還有10萬可以拿勒
Sarah avatar
By Sarah
at 2013-07-06T18:33
請你去告他 此外，為何老有人喜歡說這種人身攻擊的情況
不嚴重，?
Hazel avatar
By Hazel
at 2013-07-09T13:35
明槍易擋 暗箭難防 這種程度的都無法處理 別想在社會混了
Lucy avatar
By Lucy
at 2013-07-10T16:36
錄音，提告，我會先搞他一輪再辭職。最糟的狀況就丟工作，
Jacob avatar
By Jacob
at 2013-07-15T01:22
你不搞他，受不了後辭職還是一樣丟工作，所以..拖他下水吧
Callum avatar
By Callum
at 2013-07-17T04:57
一刀斃命的錄音提告。當然要學陳啟祥跑路。被黑白道追殺。
Jacky avatar
By Jacky
at 2013-07-17T21:48
我死。你也要死。。要不然就被吃定 換你死他活
Ida avatar
By Ida
at 2013-07-22T15:58
工作不就為了錢~~~~若是老僧入定。他又奈何你如何。。
Tracy avatar
By Tracy
at 2013-07-24T08:18
錄音 + 寄給蘋果
Queena avatar
By Queena
at 2013-07-27T04:15
鄉民真是猜不透 之前po類似的文 好幾個人說我是女生
Agnes avatar
By Agnes
at 2013-07-27T18:44
要堅強些,出社會就是大人了,罵髒話其實還好處理,走背後的
Bennie avatar
By Bennie
at 2013-07-31T01:50
才可怕!朋友以前有個老板也是三字經不離口,還常拿文件丟人
Doris avatar
By Doris
at 2013-08-01T02:00
但其實就是情緒管理差了點,錄音+_1
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2013-08-03T21:22
當面罵你真的不算什麼 很多人都不罵人的 直接告訴你老闆
Lucy avatar
By Lucy
at 2013-08-08T06:41
當面罵你怎麼會不算什麼....很多人是既會當面罵你同時也
Blanche avatar
By Blanche
at 2013-08-11T23:34
會在背後亂搞的 都已經會當面挑釁你的 沒在背後也動手腳
的很少啦 至於動手的那就更誇張了 到那種程度不是什麼人
Cara avatar
By Cara
at 2013-08-14T07:56
堅不堅強的問題了吧 會動手的主管根本不懂尊重 不值得待
Audriana avatar
By Audriana
at 2013-08-19T05:20
我會很不爽，但也會思考我是不是智障!!

離職問題

Erin avatar
By Erin
at 2013-06-13T21:08
我是應屆畢業生，在4月底的時候答應公司去上班 但不是上正常班 因為禮拜一二三還有課，所以只能先上四五的班 當作交接的過渡期這樣 但從5月進來公司到現在，覺得企業文化真的很不適合我 所以想要明天直接打電話去提離職 那我這邊的問題是 如果工作時間只有累積這樣 那我必須提早多久提才算是合法呢? ...

新版草案 僱派遣擬取消上限

Frederic avatar
By Frederic
at 2013-06-13T18:32
新版草案 僱派遣擬取消上限 【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2013.06.13 02:59 pm 勞委會派遣立法最新版本出爐，立法除改採訂定「派遣勞工保護法」專法，並採「先寬後緊」原則，亦即取消企業僱用派遣比率限制，但大幅加重要派公司責任，派遣勞工必須符合「均等對待」原則，包括派遣員工若屬相同工作 ...

有大大在ups工作過嗎?

David avatar
By David
at 2013-06-13T16:54
小弟對於快遞類工作蠻有興趣的 而快遞公司中又屬意ups(google後得知升遷管道較為通暢) 目前一方面準備國考，一方面還在唸大學 國考不急著考上，想先在外面打滾看看 不曉得有沒有大大有在ups工作過並可分享經驗的? 感恩! - ...

做了一年的工作，請大家給我一些建議，謝謝

Hazel avatar
By Hazel
at 2013-06-13T16:46
話說 我朋友A也跟你有點類似 她脾氣也不是很好 但是這幾年風風雨雨都扛得住(最慘是罵跑一堆人 她也是咬牙撐過) 公司也全力支持她 只留她帶得住的人 當然 體制也越來越健全(兼職人員變少+正職變多) 底下也有小幹部做舒緩 5年來 她自己也慢慢改變了 雖然大聲罵人還是常見:p 要是沒有公司體制改變 加再多錢 總 ...

有關特別休假之問題

Valerie avatar
By Valerie
at 2013-06-13T15:04
我於日前之服務單位工作自2006/3/20任職至2013/5/31。 期間 2013/3/1-2013/5/31申請育嬰假。 想請問一下我的特休假期。因申請育嬰假時公司告知復假後無法回覆原職位，我無法接受 此調動(需由台中至台北上班，期間的津貼全無)所以我在育嬰假結束的同時也提出辭呈。 我的年度特休部 ...